Descargar revista - Ekos Negocios

CULTURA CORPORATIVA
Empresas que han estado entre las
Mejores Empresas para Trabajar en
Perú 2011.
EMPRESAS
• Belcorp
• J&V Resguardo
CONSTRUIR CONFIANZA
Con el lanzamiento de la revista Ekos
Negocios en Perú, Great Place to
Work® Institute Perú inicia también
su participación mensual en esta sección,
con el objetivo de cumplir con
nuestra misión: construir una mejor
sociedad ayudando a las empresas a
transformar y mejorar sus ambientes
de trabajo.
Perú pasa por uno de sus mejores
momentos económicamente hablando.
Se nos considera como país
emergente modelo en la región, sin
embargo no podemos decir lo mismo
si nos referimos a la credibilidad de
los peruanos en las instituciones, en
las empresas, en los gobiernos, inclusive
la credibilidad entre peruanos.
Ante esta situación, no podemos
quedarnos atados de manos, tenemos
que actuar.
Para hacerlo requerimos del apoyo y
compromiso de los altos directivos
quienes deben sembrar las bases y
demostrar con sus actos el tipo de
relaciones interpersonales y empresa
que quieren tener y formar. Desde
aquí les ayudaremos a construir
ambientes de trabajo basados en
relaciones de confianza y les presentaremos
ejemplos reales de empresas
peruanas reconocidas como Las Mejores
Empresas para Trabajar en Perú.
{Por: Ana María Gubbins
Gerente General Great Place to Work®
Institute Perú}
[pág. 70]
MEJORES PRÁCTICAS
PRÁCTICA 1: BELCORP
El empoderamiento de la mujer
Antecedentes:
Belcorp es una corporación comprometida
con la belleza y realización
personal de millones de mujeres
en América Latina, a las que
llegan a través de sus tres marcas:
L´Bel, Ésika y Cyzone a 16 países.
Situación observada:
Belcorp comparte un propósito
que es la base de su negocio: “están
comprometidos con la mujer
como medio para contribuir al desarrollo
de la sociedad”.
Solución implementada:
Comprometidos con el empoderamiento
económico de la mujer, Belcorp
se asoció al Foro de Líderes
del Sector Privado (PSLF), iniciativa
del Banco Mundial. Todos los años
las empresas miembro se reúnen
en un país diferente para mostrar
sus proyectos, compartir prácticas
y defi nir planes y acciones anuales.
%
100
80
60
40
20
0
Imparcialidad
95% 95%
De esta forma se crean oportunidades
para la mujer: prácticas de inversión
social, iniciativas en torno
a la diversidad, programas de inclusión
de colaboradores y oportunidades
como parte integral de un
negocio principal.
Resultados:
Mujeres Hombres
Uniéndose al PSLF, Belcorp se establece
como autoridad en temas
de desarrollo de la mujer. A través
de su modelo de empoderamiento
a favor de la mujer generan oportunidades
de progreso para la mujer
en la región.
Aprendizaje:
Belcorp confía en el potencial de la
mujer para transformar la sociedad
y generar un efecto multiplicador en
su entorno: en su familia, en su comunidad
y en la región. Esta empresa
honra su compromiso promoviendo
la igualdad de género desde el más
alto nivel, a través de su modelo de
negocio de venta directa, su propuesta
multimarca y su inversión social.
¿Las personas son tratadas de manera justa independientemente de su género?
Orientación a resultados + orientación a personas = mejor rentabilidad empresarial
Resultados expresados
en % de trabajadores