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pastores. Rodeado por estas personas de confianza y trabajo, el pastor puede sentirse seguro y satisfecho en su trabajo. Si algo anda mal, un hermano se lo dirá mucho antes de que haya una crisis en la iglesia. Si algo va bien, también se lo dirá y se le darán las gracias por un trabajo bien hecho. El trabajo del pastor, aunque tiene que ver con mucha gente, puede ser un trabajo muy solitario. Le toca a la iglesia asegurar que su pastor no esté trabajando sólo. C. El Mantenimiento del Pastor: Es lamentable que aquí en Colombia y Latinoamerica haya tan pocas oportunidades para los jóvenes que sienten el llamado del Señor para servicio en la iglesia. Muchos han comenzado estudios teológicos, pero luego han tenido que buscar otra carrera por no poder encontrar "trabajo" en la iglesia. Nunca ha faltado "trabajo" en la iglesia, siempre ha habido más de la cuenta. Sin embargo, muchas de nuestras iglesias no han querido reconocer la importancia de este trabajo con su apoyo financiero. Aunque quieren lo mejor en otras áreas de su vida, han aceptado "lo que haya" para este puesto tan importante. Es hora ya de que nuestras iglesias y denominaciones evalúen sus sistemas de pago y mantenimiento de los pastores. Claro que un pastor no puede ser ministro de Dios por el dinero. Pero también claro está que una persona no puede ser pastor sin dinero. En I Timoteo 5:17 y 18 Pablo repite lo que dice en más detalle en I Cor 9:1-27. Los ancianos que gobiernan bien, sean tenidos por dignos de doble honor, mayormente los que trabajan en predicar y enseñar. Pues la Escritura dice: No pondrás bozal al buey que trilla; y: Digno es el obrero de su salario. En I Tesalonicenses 5:12-13, se enumeran el respeto y el amor hacia los líderes espirituales como deberes de la iglesia. El no cumplir con el mantenimiento del pastor se puede calificar como una falta de respeto y de amor, y una desobediencia. Tenemos que considerar y aplicar estas palabras. No solo para nuestros pastores, sino para el bienestar de la misma iglesia. Si nosotros queremos un buen liderazgo en la iglesia tenemos que recompensarlo generosamente. Aun los que sienten el llamado de Dios tienen un deber previo, el de proveer por su familia (I Tim 5:8). Si sigue siendo imposible hacerlo en el ministerio, la iglesia seguirá sufriendo las consecuencias. Conclusión: A pesar de todos los problemas que enfrentan al pastor, no hay mejor trabajo en todo el mundo. Tampoco hay trabajo mejor recompensado. Es un privilegio indescriptible participar en la obra divina entre los seres humanos. Aunque puede significar, como en el
caso de Pablo, mucho dolor y sufrimiento, uno siempre sabe que está trabajando como embajador del Todopoderoso (II Cor 5:20). A los que se están preparando para este ministerio, les animamos, otra vez, con las palabras de Pablo: ..., pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo, hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios, a un varón perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo. Ef 4:11-13 PREGUNTAS 22. Por qué pedía Pablo que sus iglesias oraran por él? (Dos razones) _1)_____________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________ _2)_____________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________ 23. Por qué no son supervisados la mayoría de nuestros pastores? ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________ A quién le toca su supervisión?_______________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________ 24. Por qué tantas iglesias no han querido pagar a sus pastores? ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________
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