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Libro de Absentismo laboral - Umivale

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ABSENTISMO LABORAL EN CIFRAS...<br />

TABLA 1.22. Ocupados con hijos a cargo <strong>de</strong> edad inferior o igual a 12 años, según<br />

persona que se encarga <strong>de</strong>l cuidado <strong>de</strong> los hijos fuera <strong>de</strong>l horario <strong>laboral</strong> <strong>de</strong>l ocupado,<br />

por sexo. Encuesta <strong>de</strong> Calidad <strong>de</strong> Vida en el Trabajo (© Ministerio <strong>de</strong> Trabajo y Asuntos<br />

Sociales, 2004) (año 2004)<br />

Ambos<br />

sexos<br />

% sobre<br />

ocupados<br />

en cada<br />

uno <strong>de</strong> los<br />

grupos<br />

Total<br />

Principalmente<br />

yo<br />

Compartido<br />

con mi pareja<br />

Distribución porcentual<br />

Principalmente<br />

mi pareja<br />

Principalmente<br />

otra persona<br />

<strong>de</strong>l hogar/<br />

familia<br />

Principalmente<br />

otra persona<br />

ajena al<br />

hogar/familia<br />

remunerada<br />

25,9 100 14,8 51,7 15,8 2,5 1,2 14<br />

Varones 25,9 100 2,5 56,6 24,4 1,6 1 14<br />

No<br />

sabe/no<br />

contesta<br />

Mujeres 25,9 100 33,8 44 2,6 4,1 1,6 13,9<br />

Tomados en conjunto, y siempre hablando en términos generales, estos datos<br />

sugieren que los hombres, durante su horario <strong>laboral</strong>, pue<strong>de</strong>n centrarse con<br />

más claridad en su trabajo puesto que, en la mayoría <strong>de</strong> los casos, sus parejas<br />

cuidan <strong>de</strong> sus hijos. De hecho, incluso durante el horario extra-<strong>laboral</strong>, tienen más<br />

tiempo <strong>de</strong> recuperación que las mujeres, puesto que no son los principales responsables<br />

<strong>de</strong>l cuidado <strong>de</strong> sus hijos, ya que o bien comparten la tarea con sus parejas o<br />

bien son ellas las que se encargan <strong>de</strong> ello principalmente. Éste no es el caso <strong>de</strong> las<br />

mujeres en términos generales, pues en la mayoría <strong>de</strong> las ocasiones han <strong>de</strong> <strong>de</strong>jar<br />

a sus hijos al cuidado <strong>de</strong> otras personas o servicios y no <strong>de</strong> sus parejas durante su<br />

horario <strong>de</strong> trabajo. A esto se aña<strong>de</strong> que, en el tiempo extra-<strong>laboral</strong>, en el 34% <strong>de</strong><br />

los casos se ocupan principalmente <strong>de</strong>l cuidado <strong>de</strong> sus hijos, y en el 44% pue<strong>de</strong>n<br />

compartir esta responsabilidad con su pareja.<br />

La tabla 1.23 presenta los datos acerca <strong>de</strong>l cuidado <strong>de</strong> personas mayores y<br />

refleja una situación muy parecida a la comentada con respecto al cuidado <strong>de</strong> los<br />

hijos. Un 30% <strong>de</strong> las mujeres ocupadas se encargan principalmente <strong>de</strong>l cuidado,<br />

un 11% comparten la tarea con su pareja, un 24% con otra persona <strong>de</strong>l hogar y<br />

sólo un 8,6% pagan a una persona o reciben los servicios sociales o <strong>de</strong> una institución.<br />

De los hombres ocupados, sólo un 12% se encargan principalmente y un<br />

16% comparten esta tarea con su pareja, mientras que en el 19,7% <strong>de</strong> los casos es<br />

la pareja la que se encarga principalmente. El 19% comparten esta tarea con otra<br />

persona <strong>de</strong>l hogar y el 7,4% pagan a una persona o un servicio para hacerse cargo.<br />

Se han <strong>de</strong> <strong>de</strong>stacar los bajos porcentajes <strong>de</strong> personas que cuentan con una persona<br />

remunerada o un servicio o institución que se ocupe <strong>de</strong> las personas mayores.<br />

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