Libro de Absentismo laboral - Umivale
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ABSENTISMO LABORAL EN CIFRAS...<br />
TABLA 1.22. Ocupados con hijos a cargo <strong>de</strong> edad inferior o igual a 12 años, según<br />
persona que se encarga <strong>de</strong>l cuidado <strong>de</strong> los hijos fuera <strong>de</strong>l horario <strong>laboral</strong> <strong>de</strong>l ocupado,<br />
por sexo. Encuesta <strong>de</strong> Calidad <strong>de</strong> Vida en el Trabajo (© Ministerio <strong>de</strong> Trabajo y Asuntos<br />
Sociales, 2004) (año 2004)<br />
Ambos<br />
sexos<br />
% sobre<br />
ocupados<br />
en cada<br />
uno <strong>de</strong> los<br />
grupos<br />
Total<br />
Principalmente<br />
yo<br />
Compartido<br />
con mi pareja<br />
Distribución porcentual<br />
Principalmente<br />
mi pareja<br />
Principalmente<br />
otra persona<br />
<strong>de</strong>l hogar/<br />
familia<br />
Principalmente<br />
otra persona<br />
ajena al<br />
hogar/familia<br />
remunerada<br />
25,9 100 14,8 51,7 15,8 2,5 1,2 14<br />
Varones 25,9 100 2,5 56,6 24,4 1,6 1 14<br />
No<br />
sabe/no<br />
contesta<br />
Mujeres 25,9 100 33,8 44 2,6 4,1 1,6 13,9<br />
Tomados en conjunto, y siempre hablando en términos generales, estos datos<br />
sugieren que los hombres, durante su horario <strong>laboral</strong>, pue<strong>de</strong>n centrarse con<br />
más claridad en su trabajo puesto que, en la mayoría <strong>de</strong> los casos, sus parejas<br />
cuidan <strong>de</strong> sus hijos. De hecho, incluso durante el horario extra-<strong>laboral</strong>, tienen más<br />
tiempo <strong>de</strong> recuperación que las mujeres, puesto que no son los principales responsables<br />
<strong>de</strong>l cuidado <strong>de</strong> sus hijos, ya que o bien comparten la tarea con sus parejas o<br />
bien son ellas las que se encargan <strong>de</strong> ello principalmente. Éste no es el caso <strong>de</strong> las<br />
mujeres en términos generales, pues en la mayoría <strong>de</strong> las ocasiones han <strong>de</strong> <strong>de</strong>jar<br />
a sus hijos al cuidado <strong>de</strong> otras personas o servicios y no <strong>de</strong> sus parejas durante su<br />
horario <strong>de</strong> trabajo. A esto se aña<strong>de</strong> que, en el tiempo extra-<strong>laboral</strong>, en el 34% <strong>de</strong><br />
los casos se ocupan principalmente <strong>de</strong>l cuidado <strong>de</strong> sus hijos, y en el 44% pue<strong>de</strong>n<br />
compartir esta responsabilidad con su pareja.<br />
La tabla 1.23 presenta los datos acerca <strong>de</strong>l cuidado <strong>de</strong> personas mayores y<br />
refleja una situación muy parecida a la comentada con respecto al cuidado <strong>de</strong> los<br />
hijos. Un 30% <strong>de</strong> las mujeres ocupadas se encargan principalmente <strong>de</strong>l cuidado,<br />
un 11% comparten la tarea con su pareja, un 24% con otra persona <strong>de</strong>l hogar y<br />
sólo un 8,6% pagan a una persona o reciben los servicios sociales o <strong>de</strong> una institución.<br />
De los hombres ocupados, sólo un 12% se encargan principalmente y un<br />
16% comparten esta tarea con su pareja, mientras que en el 19,7% <strong>de</strong> los casos es<br />
la pareja la que se encarga principalmente. El 19% comparten esta tarea con otra<br />
persona <strong>de</strong>l hogar y el 7,4% pagan a una persona o un servicio para hacerse cargo.<br />
Se han <strong>de</strong> <strong>de</strong>stacar los bajos porcentajes <strong>de</strong> personas que cuentan con una persona<br />
remunerada o un servicio o institución que se ocupe <strong>de</strong> las personas mayores.<br />
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