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Libro de Absentismo laboral - Umivale

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J. M. PEIRÓ, I. RODRÍGUEZ-MOLINA Y M.ª G. GONZÁLEZ-MORALES<br />

52<br />

c) Pérdida <strong>de</strong> productividad por rendimiento disminuido <strong>de</strong>l trabajador que<br />

sustituye y costes adicionales <strong>de</strong> su período <strong>de</strong> aprendizaje.<br />

d) Menor rendimiento <strong>de</strong>l trabajador en su reincorporación.<br />

f) Clima organizacional <strong>de</strong>teriorado. Por ejemplo: baja moral <strong>de</strong> trabajo<br />

como consecuencia <strong>de</strong> un acci<strong>de</strong>nte; clima organizacional <strong>de</strong> inequidad<br />

por sobrecarga <strong>de</strong> trabajo.<br />

Por ello, diversos agentes afirman que los costes <strong>de</strong> la IT para la empresa conllevan<br />

una pérdida <strong>de</strong> productividad e inci<strong>de</strong>n <strong>de</strong> manera negativa en los costes<br />

<strong>laboral</strong>es (CEV, 2005). Asimismo, el trabajador también se ve afectado económicamente<br />

por los procesos <strong>de</strong> IT, puesto que, al no po<strong>de</strong>r realizar su trabajo,<br />

ve reducidos sus ingresos, lo que perjudica la posibilidad <strong>de</strong> mejorar su nivel <strong>de</strong><br />

empleo y renta.<br />

6.2 Los costes <strong>de</strong> la incapacidad temporal para el Sistema <strong>de</strong> la Seguridad Social<br />

Según la CEV (2005) y la AMAT (2004), las consecuencias para el Sistema <strong>de</strong><br />

la Seguridad Social y el Servicio Público <strong>de</strong> Salud <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> los procesos <strong>de</strong><br />

IT son negativas:<br />

Para el Sistema <strong>de</strong> Seguridad Social, ya que se genera un importante coste para<br />

hacer frente a las situaciones <strong>de</strong> carencia <strong>de</strong> rentas <strong>de</strong> los trabajadores en situación<br />

<strong>de</strong> baja, con lo que el posible uso in<strong>de</strong>bido <strong>de</strong> esta prestación, junto a un ina<strong>de</strong>cuado<br />

sistema <strong>de</strong> control, va en <strong>de</strong>trimento <strong>de</strong> la mejora o incluso <strong>de</strong>l mantenimiento <strong>de</strong> la<br />

prestación <strong>de</strong> IT así como <strong>de</strong>l resto <strong>de</strong> prestaciones <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Seguridad Social<br />

(AMAT, 2004).<br />

Para el SPS, el absentismo <strong>laboral</strong> <strong>de</strong>rivado <strong>de</strong> la ITCC provoca un retraso innecesario<br />

en las listas <strong>de</strong> espera, ralentizando el funcionamiento y la gestión <strong>de</strong>l sistema<br />

(CEV, 2005).<br />

Según las estadísticas sobre las cuentas <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> la Seguridad Social,<br />

el gasto en concepto <strong>de</strong> prestaciones por IT ha ido en aumento. Como se pue<strong>de</strong><br />

observar en la tabla 1.27, la liquidación <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el año 2001 hasta<br />

el 2005 ha aumentado en más <strong>de</strong> 2000 millones <strong>de</strong> euros, casi la mitad <strong>de</strong>l gasto<br />

en el 2001.<br />

En relación con la liquidación <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong>l agregado <strong>de</strong> mutuas, en la<br />

tabla 1.28 se pue<strong>de</strong> observar el mismo dato: la liquidación <strong>de</strong>l presupuesto en prestación<br />

por IT ha aumentado casi un 50% <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el año 2001.

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