Libro de Absentismo laboral - Umivale
Libro de Absentismo laboral - Umivale
Libro de Absentismo laboral - Umivale
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
J. M. PEIRÓ, I. RODRÍGUEZ-MOLINA Y M.ª G. GONZÁLEZ-MORALES<br />
52<br />
c) Pérdida <strong>de</strong> productividad por rendimiento disminuido <strong>de</strong>l trabajador que<br />
sustituye y costes adicionales <strong>de</strong> su período <strong>de</strong> aprendizaje.<br />
d) Menor rendimiento <strong>de</strong>l trabajador en su reincorporación.<br />
f) Clima organizacional <strong>de</strong>teriorado. Por ejemplo: baja moral <strong>de</strong> trabajo<br />
como consecuencia <strong>de</strong> un acci<strong>de</strong>nte; clima organizacional <strong>de</strong> inequidad<br />
por sobrecarga <strong>de</strong> trabajo.<br />
Por ello, diversos agentes afirman que los costes <strong>de</strong> la IT para la empresa conllevan<br />
una pérdida <strong>de</strong> productividad e inci<strong>de</strong>n <strong>de</strong> manera negativa en los costes<br />
<strong>laboral</strong>es (CEV, 2005). Asimismo, el trabajador también se ve afectado económicamente<br />
por los procesos <strong>de</strong> IT, puesto que, al no po<strong>de</strong>r realizar su trabajo,<br />
ve reducidos sus ingresos, lo que perjudica la posibilidad <strong>de</strong> mejorar su nivel <strong>de</strong><br />
empleo y renta.<br />
6.2 Los costes <strong>de</strong> la incapacidad temporal para el Sistema <strong>de</strong> la Seguridad Social<br />
Según la CEV (2005) y la AMAT (2004), las consecuencias para el Sistema <strong>de</strong><br />
la Seguridad Social y el Servicio Público <strong>de</strong> Salud <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> los procesos <strong>de</strong><br />
IT son negativas:<br />
Para el Sistema <strong>de</strong> Seguridad Social, ya que se genera un importante coste para<br />
hacer frente a las situaciones <strong>de</strong> carencia <strong>de</strong> rentas <strong>de</strong> los trabajadores en situación<br />
<strong>de</strong> baja, con lo que el posible uso in<strong>de</strong>bido <strong>de</strong> esta prestación, junto a un ina<strong>de</strong>cuado<br />
sistema <strong>de</strong> control, va en <strong>de</strong>trimento <strong>de</strong> la mejora o incluso <strong>de</strong>l mantenimiento <strong>de</strong> la<br />
prestación <strong>de</strong> IT así como <strong>de</strong>l resto <strong>de</strong> prestaciones <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Seguridad Social<br />
(AMAT, 2004).<br />
Para el SPS, el absentismo <strong>laboral</strong> <strong>de</strong>rivado <strong>de</strong> la ITCC provoca un retraso innecesario<br />
en las listas <strong>de</strong> espera, ralentizando el funcionamiento y la gestión <strong>de</strong>l sistema<br />
(CEV, 2005).<br />
Según las estadísticas sobre las cuentas <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> la Seguridad Social,<br />
el gasto en concepto <strong>de</strong> prestaciones por IT ha ido en aumento. Como se pue<strong>de</strong><br />
observar en la tabla 1.27, la liquidación <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el año 2001 hasta<br />
el 2005 ha aumentado en más <strong>de</strong> 2000 millones <strong>de</strong> euros, casi la mitad <strong>de</strong>l gasto<br />
en el 2001.<br />
En relación con la liquidación <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong>l agregado <strong>de</strong> mutuas, en la<br />
tabla 1.28 se pue<strong>de</strong> observar el mismo dato: la liquidación <strong>de</strong>l presupuesto en prestación<br />
por IT ha aumentado casi un 50% <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el año 2001.