INTRODUCCION AL ARTE DE COACHING DE VIDA (COACHING PERSONAL)
Qué es y cómo praticar el coaching de vida o coaching personal?
Qué es y cómo praticar el coaching de vida o coaching personal?
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Modelo de Coaching Personal: MAPA V<br />
El modelo MAPA V, esta basado en el modelo GROW desarrollado por Graham Alexander (y<br />
difundido por John Whitmore).<br />
De esta manera tenemos un acrónimo en español que nos guía por las fases o esferas más importantes<br />
de las sesiones de coaching personal.<br />
El “mapa hacia la victoria” consiste en las siguientes fases del acrónimo:<br />
Las preguntas básicas, como ejemplo, para cada fase, serían:<br />
Meta: ¿Qué quieres conseguir?<br />
Ahora: ¿Qué impide que lo consigas?<br />
Posibilidades: ¿Qué opciones tienes?<br />
Acción: ¿Qué harás?<br />
Voluntad: ¿Qué es lo que más te motiva?<br />
(http://leoravier.wordpress.com/2007/06/10/modelos-de-coaching-segun-tipologia-de-clientes/)<br />
Coaching Grupal: IDx2<br />
El acrónimo “IDx2” equivale a Identificar, Definir, Interactuar y Desempeño.<br />
Los procesos de coaching de equipos o grupos, deben integrar y saber relacionar tanto las<br />
autoevaluaciones (AU) como las sesiones individuales (SI) y sesiones grupales (SG). En el gráfico<br />
podéis ver cómo desarrollar un proceso de coaching de equipos/grupos integrando según las fases<br />
fundamentales del proceso de coaching cada tipo de intervención (AU, SI o SG)<br />
Basado en los principios de Co-conciencia, Co-autocreencia y Co-responsabilidad, así como en las<br />
teorías más elementales del desarrollo de equipos y su diferencia con los grupos, el modelo de<br />
coaching de equipos/grupos “IDx2” consiste en lo siguiente:
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