INTRODUCCION AL ARTE DE COACHING DE VIDA (COACHING PERSONAL)

Crear opciones para conseguir objetivos
LAS OPCIONES;“Cuando doy rienda suelta a lo que soy, me convierto en lo que podría ser”. Laozi (siglo VI
a.C.)
El propósito de la etapa de las Opciones no es encontrar la respuesta correcta, sino generar un listado de tantas
posibilidades de acción como se pueda.
El proceso de estimulación del cerebro para identificar las opciones es tan importante como la lista de cursos de
acción, porque eso hace fluir la creatividad. Si durante este proceso se expresan preferencia, críticas, o se ponen
obstáculos, se limitarán las opciones, perdiendo contribuciones que pueden ser muy valiosas.
Encontrar opciones:
Como hemos dicho, no consiste en encontrar la respuesta ni la pregunta "correcta", sino en crear, enumerar
todas las alternativas. En este punto, la cantidad de opciones es más importante que la calidad y la factibilidad
de las mismas. A partir de las posibilidades escogemos los pasos específicos de la acción. Ahí descubriremos
preferencias, censuras o miedo al ridículo.
Uno de los factores más restrictivos para la generación de soluciones creativas a los problemas de empresa y a
nuestros propios problemas son nuestros supuestos implícitos, de los cuales no somos conscientes la mayoría de
las veces. No paramos de elaborar suposiciones, creamos nuestros propios límites artificiales y no se nos ocurre
que es necesario salir de ellos. Por ejemplo: No se puede hacer - No se puede hacer así. - Ellos no estarán de
acuerdo - Costará demasiado. - No tenemos tiempo -La competencia tiene que haber pensado en eso.
(http://www.coachingexito.com/coaching-personal/crear-opciones-para-conseguir-objetivos)