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INTRODUCCION AL ARTE DE COACHING DE VIDA (COACHING PERSONAL)

Qué es y cómo praticar el coaching de vida o coaching personal?

Qué es y cómo praticar el coaching de vida o coaching personal?

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Herramienta diagnostico coaching MBTI - indicador Myers-<br />

Briggs<br />

La herramienta de Myers-Briggs es un test<br />

aplicado a la personalidad , diseñado para<br />

que se pueda identificar algunas de las<br />

preferencias personales más importantes.<br />

Es utilizado frecuentemente en campos tales<br />

como la pedagogía, dinámica de grupos,<br />

capacitación de personal, desarrollo de<br />

capacidades de liderazgo, asesoramiento<br />

matrimonial, y desarrollo personal.<br />

El indicador se diferencia de otros test<br />

estandarizados y otros parámetros de<br />

medida, tales como la inteligencia, en que<br />

no mide una característica, sino que<br />

clasifica los tipos de preferencias de las<br />

personas. De acuerdo con la teoría de<br />

Myers-Briggs, mientras que los tipos y<br />

parámetros son innatos, los parámetros<br />

pueden ser mejorados de manera similar a<br />

las habilidades, mientras que los tipos, si el<br />

individuo se encuentra en un medio<br />

ambiente sano, se definirán de manera natural con el transcurso del tiempo. El indicador intenta establecer el<br />

orden en que esto ocurre en cada persona, y es en esta información, combinada con entrevistas realizadas a otras<br />

personas que han tenido las mismas preferencias, en lo que se basan las descripciones de los tipos.<br />

Los que apoyan el indicador explican que aprender sobre las características innatas es a la vez crear la<br />

oportunidad para mejorar cómo las aplica uno en diferentes contextos. En este sentido, el MBTI puede generar<br />

cambios significativos y crecimiento personal.<br />

El modelo de tipología de Myers-Briggs considera a los tipos de personalidad en forma similar a la<br />

característica que posee una persona que es diestra o zurda. Los individuos nacen o desarrollan ciertos tipos de<br />

formas de pensar y actuar.<br />

El MBTI ordena estas diferencia psicológicas en cuatro conjuntos de pares opuestos (extrovertido / introvertido,<br />

sensorial / intuitivo, racional / emocional y calificador / perceptivo), o "dicotomías" cuyas combinaciones dan<br />

origen a 16 tipos psicologicos.<br />

(http://www.coachingexito.com/coaching-empresarial/herramienta-diagnostico-coaching-mbti-indicador-myersbriggs)

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