166 may/jun 2013 - Odebrecht Informa

¿Vamos a
hablar
sobre eso?
El secreto de la buena convivencia es seguir El Director de Contrato Marcos Vidigal es enfático
cuando habla sobre reclutamiento: “Para mí, un
algunas reglas básicas. La principal es saber
colocarse en el lugar del otro. En una buen currículo no es el único requisito. Hago hincapié
tarde de sábado, Luiz Antônio dos Santos, en conversar con conocidos que ya trabajaron con la
Luizinho, Responsable de Relacionamiento
con la Comunidad en el Consorcio Línea 4 Sur, a car-
pauta las directrices que nortean la interacción de
persona antes de traerla al equipo”. Vidigal es quien
su
go de las obras de la Línea 4 del Metro de Río de Janeiro equipo con los moradores de la región: “Siempre intenté
caracterizarme por el respeto y la franqueza. El
en el tramo entre los barrios de Ipanema y Gávea, mandó
parar una máquina que hacía mucho ruido porque liderazgo no está relacionado con la posición, sino con
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interfería con la fiesta de aniversario de casamiento de el ejemplo que se trasmite. Y también es necesario
vecinos de la obra. “Es necesario tener empatía. Explico
a las personas que trabajan conmigo que la persona Marcela Villas Bôas, de la Asesoría de Comunica-
escuchar”.
molesta no es la que reclama, sino nosotros”, dice. ción, subraya: “Vidigal marca el rumbo de las direc-
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