166 may/jun 2013 - Odebrecht Informa

la voz
de miles
texto Luiza Vilela
foto Steve Hill
Miles de trabajadores brasileños del
sector de ingeniería y construcción
estuvieron presentes, indirectamente,
en los salones del Marriot Marqui Hotel,
en Nueva York, el 18 de abril, en
una ceremonia de entrega de premios promovido por la
revista ENR - Engineering News-Record. Allí fueron representados
por Antonio Aparecido Cardilli, de Odebrecht.
En la ocasión, Cardilli recibía el reconocimiento de
la revista por su trabajo en el Programa de Capacitación
Profesional Continua – Creer (Acreditar), creado cuando
actuaba como Gerente Administrativo Financiero
del consorcio que ejecuta las obras de la Hidroeléctrica
Santo Antônio, en Rondônia.
La ENR es una de las publicaciones más antiguas y
prestigiosas del sector en el mundo. Desde 1964, una vez
por año, premia a los 25 individuos que, según los editores
de la revista, prestaron un servicio significativo a los intereses
de la industria y del público. Los premiados, que les
dicen newsmakers, son invitados a recibir los honores en
un almuerzo seguido por un baile de gala.
Más de 70 mil personas capacitadas
Creado a raíz de la necesidad de priorizar la contratación
de trabajadores de Porto Velho, el Programa Creer
(Acreditar), instituido en la Hidroeléctrica Santo Antônio,
ya se replicó en diversas obras de la Organización Odebrecht
en Brasil y en el exterior. A través del programa, se
capacitaron a más de 70 mil personas, desde 2008.
Cardilli, con el equipo que en la época actuaba en Santo
Antônio, desarrolló el programa a partir de una investigación
realizada en Porto Velho, que confirmó la escasez
de trabajadores capacitados para atender a la gran demanda
que se generaría con la construcción de la hidroeléctrica.
El éxito fue tan grande, que, en 2009, Odebrecht
Antônio Cardilli
recibe premio de la
revista ENR en
Nueva York
72
estableció una sociedad con el Ministerio de Desarrollo
Social y Lucha Contra el Hambre (MDS, sigla en portugués)
para utilizar el Registro Único y el de Bolsa Familia
como bases para identificar a los trabajadores que más
precisaban y más se beneficiarían del programa.
Según Cardilli, pese a que los participantes de los
cursos prefieren ser contratados para las obras de
Odebrecht, el mayor aporte del Creer es la formación
de profesionales capacitados para actuar en el mercado
de la construcción. En su exposición en el evento
de la ENR, destacó la importancia del premio para la
valorización de los trabajadores y de la ingeniería y,
72
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