Plan de Desarrollo Institucional 2012 - 2020 - Universidad de ...

5.10 LÍNEA ESTRATÉGICA N° 1 SISTEMA DE FORMACIÓN INNOVADOR DE
EXCELENCIA PARA EL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
Su finalidad es desarrollar un sistema de formación de excelencia y prestigio soportada en una
amplia oferta educativa con el mejor conocimiento disponible, con un aprendizaje pertinente y
logro de competencias, con instrumentos de gestión eficientes y reconocimiento en la sociedad.
La amplia oferta educativa incluirá las características de internacionalización y brindará
oportunidades de acceso a la población de la región fronteriza Colombo Venezolana en la búsqueda
del logro y fortalecimiento de la identidad cultural binacional en la zona y región fronteriza.
Se considera que la oferta educativa debe caracterizarse por:
- Ofrecer un servicio educativo de calidad al estudiantado mediante programas académicos
con perfiles pertinentes, innovadores y flexibles que satisfagan las necesidades del
desarrollo profesional y personal.
- Crear y desarrollar programas de formación tecnológica, profesional y de posgrado en la
región fronteriza, de acuerdo con las demandas de la población estudiantil.
- Propender por un aprendizaje centrado en el estudiante, que articule las capacidades de:
investigación, creación, emprendimiento y trabajo en equipo; como también por la
sensibilización de indagar sobre sí mismo y su entorno; dar respuesta a la necesidad de
conocer una segunda lengua, y formar en la apropiación de valores humanos con
responsabilidad social.
- Fortalecer y mejorar la competencia docente en los ámbitos: científicoe investigativo,
académico, proyección social, competencias comunicativas y pedagógicas de modo que sea
competitivo en la producción de ambientes de aprendizaje creativos que favorezcan las
experiencias del estudiante.
- Ofertar capacitación permanente en lo disciplinar y pedagógico en escenarios de
movilidad tanto regional, nacional e internacional con cobertura para docentes y
estudiantes.
- Lograr vínculos efectivos con el entorno laboral, con distinción de competencias
profesionales basadas en buena formación general.
- Garantizar titulaciones, diplomas y certificaciones con altos niveles de reconocimiento.
- Asegurar los recursos administrativos, económicos, académicos, físicos, humanos, técnicos
y tecnológicos, así como lo procedimientos validados para que la docencia y su gestión
sean de calidad.
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