Plan de Desarrollo Institucional 2012 - 2020 - Universidad de ...

• Fortalecer la organización de los estamentos de la Universidad y sus mecanismos de
representación.
• Realizar y actualizar las reformas: orgánica integral; de estatuto general, académico,
docente y estudiantil orientados al cumplimiento de la visión y que posibilite el desarrollo
de relaciones sociales constructivas entre los miembros de la comunidad universitaria
sobre la base del diálogo, la libertad de pensamiento, el respeto y la participación.
• Impulsar los mecanismos democráticos y de participación activa de los miembros de la
comunidad universitaria en los cuerpos colegiados de la Universidad.
Indicadores
- Número de espacios entre los Estamentos Universitarios.
- Número de espacios de discusión.
- Número de propuestas apoyadas por año.
- Acuerdos expedidos por el Consejo Superior Universitario relacionados con la
reformulación del Estatuto General de la Universidad de Pamplona, el Estatuto académico,
los Estatutos Docente y Estudiantil.
- Grado de participación de los estamentos de la comunidad en la construcción de los
acuerdos y socialización de las reformas.
Proyecto: Construir una cultura de prevención, negociación y atención de conflictos con el fin de
mejorar la calidad de las relaciones humanas y disminuir los costos de los conflictos internos.
Se requieren las siguientes acciones:
• Crear y fortalecer el Comité de Ética para acompañar los espacios y los procesos
institucionales conforme a lo estipulado en el artículo 209 de la Constitución
Política.
• Aprovechar la capacidad del talento humano disponible en la institución para crear
protocolos de prevención y solución de conflictos.
• Implementar procesos educativos extracurriculares dirigidos a la comunidad
universitaria para el desarrollo de habilidades y destrezas de conciliación y
concertación.
• Actualizar y socializar la normatividad de convivencia.
• Fomentar la tolerancia y la no violencia a través de la educación, la ciencia, la
cultura y la comunicación.
Indicadores
- Acuerdo expedido por el Consejo Superior Universitario sobre la creación, reglamentación y
socialización de su normatividad.
- Presentación y utilización del desarrollo de protocolos para la prevención y solución de
conflictos por parte del talento humano de la institución.
- Presentación y utilización de un Plan Formativo para el Desarrollo de Habilidades y
Destrezas de Conciliación y Concertación, como por ejemplo: cátedras, talleres, seminarios,
etc.
- Grado de conocimiento y uso relacionado con la Ley de Convivencia Ciudadana (Ley 1453
de 2011), Código de Infancia y Adolescencia (ley 1098 de 2006), Sistema Penal-oral
Acusatorio (Ley 906 de 2004), veedurías ciudadanas (Ley 850 de 2003).
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