Las migraciones en un mundo interdependiente: nuevas ...

Un mundo de trabajo: los migrantes en un mercado de trabajo mundial
43. Esta cuestión cobra una importancia creciente.
Las diez empresas más grandes del mundo
hoy emplean a más de tres millones de personas.
Estas multinacionales adoptan cada vez más una
perspectiva mundial para la contratación de personal,
la investigación, la producción y las ventas.
En este contexto, la nacionalidad de un
empleado solo es relevante en la medida en que
permite o impide que la persona sea transferida
a un país donde sus competencias son necesarias.
44. El personal altamente calificado contribuye
de modo significativo a la competitividad empresarial
y a la expansión de la economía mundial.
Por lo tanto, es necesario facilitar su
movilidad. Los Estados tienen el legítimo deber
de proteger a sus ciudadanos contra la competencia
injusta de extranjeros y, evidentemente,
seguirán actuando de esta manera. Incluso así,
los gobiernos y el sector privado deben reunirse
para repasar los obstáculos a la movilidad profesional
a fin de eliminar aquellos que impiden
que las empresas desplieguen al personal adecuado,
en el lugar y el momento oportunos.
Creación de empleo y de medios de
subsistencia en los países de origen
Deben realizarse mayores esfuerzos para
crear empleo y medios de subsistencia
sostenibles en los países en desarrollo para
que sus ciudadanos no se sientan obligados
a migrar. Los países en desarrollo e
industrializados deben seguir políticas económicas
y respetar los actuales compromisos
que permiten alcanzar este objetivo.
45. En este capítulo se ha sugerido que los programas
de migraciones permanentes y temporales
se orienten en cierto modo hacia un mayor
equilibrio entre la oferta y la demanda de mano
de obra migrante. No obstante, es evidente que
tales programas no constituyen una respuesta
eficaz a la crisis mundial del empleo. En las circunstancias
actuales, el número de personas que
intenta migrar desde países pobres continuará
excediendo a la demanda de sus servicios en los
países más prósperos.
46. La Comisión no subestima el desafío de crear
empleo decente y medios de subsistencia
sostenibles para los ciudadanos de los países pobres.
Tampoco considera que esta misión forme
parte integral de su mandato. Sin embargo, sería
negligente no pronunciarse sobre esta cuestión,
dadas sus enormes repercusiones en el futuro de
las migraciones internacionales. Se requieren con
urgencia políticas eficaces para proporcionar trabajo,
educación, capacitación y oportunidades
de inversión a los hombres y mujeres de países
en desarrollo. Las políticas migratorias por sí
solas no podrán eliminar las presiones que hacen
que la gente busque trabajo fuera de sus fronteras.
Etapas hacia el desarrollo
47. La creación de empleo y medios de subsistencia
en los países con bajos ingresos debe considerarse
como una responsabilidad compartida.
Los países de origen y de destino deben actuar
como socios iguales, compartiendo derechos y
responsabilidades en un esfuerzo común para
responder al reto del desarrollo. Una etapa de
este proceso debe ser que los países de origen
asuman la responsabilidad del bienestar de sus
ciudadanos, creando condiciones en las que las
personas sean capaces de satisfacer sus necesidades,
ejercer sus derechos humanos, desarrollar su
potencial y cumplir con sus aspiraciones en su
país. Esto no es así. Según el Banco Mundial, los
países en desarrollo, con una población total de
alrededor de dos mil millones personas, se retra-
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