Fuentes de sobrecostos y distorsiones en las empresas eléctricas ...

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58 Eduardo Martínez Chombo: Fuentes de sobrecostos y distorsiones en las empresas eléctricas públicas...Cuadro 4. Percepciones medias mensuales por tipo de ocupación: Muestrade las cinco principales ocupaciones, especializadas y no especializadas,capturadas por la ENOE (pesos corrientes, II trimestre, 2008)ClasificaciónENEOOcupaciones especializadasOcupaciónEmpresaseléctricaspúblicasOtrasempresas5270 Electricistas y linieros 7 805 6 0201205 Técnicos en ingeniería eléctrica, electrónica, informática ytelecomunicaciones5170 Jefes, coordinadores y similares en la generación deenergía, la instalación, reparación y mantenimiento deequipo eléctrico y de telecomunicaciones5171 Supervisores, inspectores y similares en la generación deenergía, la instalación, reparación y mantenimiento deequipo electrónico y de telecomunicaciones5370 Operadores de instalaciones y plantas de la generación ydistribución de energía1105 Ingenieros eléctricos, en electrónica, informática ytelecomunicaciones8 355 6 03012 062 11 13810 478 10 62812 554 6 21112 287 10 968Ocupaciones no especializadas6270 Otros trabajadores en servicios administrativos noclasificados anteriormente7 866 6 2316200 Secretarias 6 728 5 1256140 Jefes de departamento, coordinadores y supervisores enservicios de infraestructura (agua, luz, caminos, etc.)6111 Jefes de departamento, coordinadores y supervisores enadministracion, recursos humanos, materiales, archivo ysimilares8124 Trabajadores de aseo en oficinas, escuelas, hospitales yotros establecimientos13 138 7 37013 675 9 4156 252 3 283Fuente: INEGI (2008).
economía mexicana nueva época, vol. xIX, núm. 1, primer semestre de 201059De los resultados de dicha comparación se observa que, en la mayoría delas ocupaciones seleccionadas, la media de las percepciones de los trabajadoresempleados en las empresas eléctricas públicas es mayor que la media delas percepciones para el mismo tipo de ocupación en otras empresas o actividades.Destaca que aun en ocupaciones como secretarias, trabajadores deaseo y cajeros, que no implican trabajo especializado ni escaso y que suponenactividades homogéneas, también se presentan diferencias importantes en laspercepciones a favor de los trabajadores de las empresas eléctricas públicas enMéxico. Este resultado sugiere que las diferencias salariales no se explicanpor la utilización, o escasez, de técnicos especialistas, sino que responden másbien a fricciones en el mercado laboral del tipo de pertenencia o no a un gremioo sector. Las condiciones de trabajo establecidas en los contratos colectivosde trabajo (CCT) sugieren que el poder de negociación sindical pudieraser uno de los principales factores que explican estas diferencias.IV.1.2. PrestacionesLas prestaciones también explican las diferencias en percepciones entretrabajadores de las empresas eléctricas públicas y trabajadores empleadosen otras empresas. Mientras que para algunos trabajadores los incrementossalariales del tabulador constituyen la fuente principal de mejoraeconómica, los trabajadores electricistas obtienen mejoras adicionales medianteprestaciones. De acuerdo con los CCT, por ejemplo, las prestacionescorrespondientes a transporte, despensa y renta representan en formaconjunta 77.8 y 81.5 por ciento de los salarios de tabulador o de nómina enla CFE y LyFC, respectivamente. En el cuadro 5 se muestran las principalesprestaciones de estas empresas.Las prestaciones también son objeto de negociación en las revisionescontractuales. Así, en la negociación del CCT de 2008-2010 el Sindicato Únicode Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) obtuvoincrementos considerables en ayuda de despensa, de renta y de transporte,mientras que el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) obtuvo incrementossignificativos en ayuda de transporte y en su fondo de ahorro. 3333De acuerdo con información de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en los últimosaños los incrementos directos al tabulador en la industria eléctrica han sido semejantes alpromedio de todas las actividades económicas. Esto implica que la diferencia de salarios basede cotización al IMSS (los cuales incluyen algunas prestaciones) entre trabajadores de la industriaeléctrica y trabajadores de otras actividades se explica principalmente por los incrementosen las prestaciones. Así, por ejemplo, entre el contrato del Sindicato Mexicano de Electricistas
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