Fuentes de sobrecostos y distorsiones en las empresas eléctricas ...

70 Eduardo Martínez Chombo: Fuentes de sobrecostos y distorsiones en las empresas eléctricas públicas...(s.f.), 48 al comparar indicadores de desempeño del segmento de distribuciónde las empresas eléctricas públicas en México con los observados enempresas eléctricas grandes (públicas y privadas) en América Latina y elCaribe para el año 2005, se observa que la productividad laboral de lasempresas mexicanas dista mucho de encontrase entre las mejores. En elcuadro 8 se reportan indicadores de productividad de 16 empresas, de untotal de 81 clasificadas como grandes. 49 Como se observa, si bien la CFE yLyFC son de las empresas de distribución más grandes en la región (al considerarel número total de conexiones, ocupan el lugar 1 y 3 de la muestra,respectivamente), su productividad laboral se encuentra muy por debajode la de las empresas más productivas: la CFE y LyFC se colocan, de acuerdocon el indicador de energía vendida por trabajador de distribución, 50 en loslugares 32 y 37 (de un total de 81), respectivamente, y en los lugares 36 y41 de acuerdo con el número de conexiones por trabajador.Así, bajo la suposición de que son empresas comparables, si en 2005 lasempresas mexicanas hubieran trabajado con los estándares de EMCALI deColombia (la empresa estatal con mejor desempeño en energía vendidapor trabajador), LyFC hubiera tenido un sobreempleo aproximado de 44por ciento, mientras que la CFE de alrededor de 25 por ciento. 51 En el casoextremo, si se compara con el estándar de la empresa con mejor desempeñoen este criterio, CGE de Chile, el sobreempleo sería de 67 por ciento enLyFC y de 56 por ciento en la CFE. Si se toma la estimación de la Secretaríade Energía de una tasa media de crecimiento anual de las ventas de electricidaddel sector público de 3.5 por ciento para la zona central del paísy de 5.1 por ciento para el resto del territorio nacional para el periodo48Esta base de datos consiste en información de 25 países y 249 empresas eléctricas dedistribución. De acuerdo con el Banco Mundial, esta base de datos es representativa de 88 porciento de la electrificación de la región. De la muestra, 81 empresas están clasificadas comograndes.49La muestra se seleccionó de tal forma que incluyera las cinco primeras empresas eléctricasde cada indicador (energía vendida por trabajador, número de conexiones por trabajador dedistribución y número total de conexiones). Además, se incluyeron las cinco empresas estatalesmás grandes, de acuerdo con sus ventas por trabajador.50De un total de 160 empresas de distribución con datos de MWh/trabajador en 2005 (independientementede su tipo y tamaño), la CFE ocupa el lugar número 45 y LyFC el 66. Como semencionó anteriormente, este ejercicio tiene como fin ser una primera aproximación general,por lo que no se consideran factores más específicos que pudieran influir en estas diferencias.51Si se toma como indicador de productividad laboral el número de conexiones por trabajador,los porcentajes de sobreempleo serían 47 y 39 por ciento, respectivamente. Estos porcentajesde sobreempleo se obtienen de la razón (Productividad Laboral en Y – Productividad Laboralen X) / Productividad Laboral en Y.