Fuentes de sobrecostos y distorsiones en las empresas eléctricas ...

economía mexicana nueva época, vol. xIX, núm. 1, primer semestre de 201065de 2.7 trabajadores activos por cada pensionado, mientras que en LyFChabía 1.9 trabajadores activos por cada pensionado. 39Para dimensionar el costo de mantener en 2007 percepciones de losjubilados cuyo monto fue en promedio 1.86 veces las percepciones mediasde los trabajadores activos en LyFC, en comparación con una proporción de1.02 en la CFE, la diferencia en percepciones a favor de los jubilados de LyFCrepresentó 5.3 por ciento del costo total de esa empresa observado en 2007.En términos del costo total de las empresas eléctricas públicas, esto representóalrededor de 1.4 por ciento, o $4.4 mmp de ese año. 40IV.1.4. Impacto de los incrementos salariales por arriba del incrementoen la productividad laboralUn indicador del poder de negociación de los sindicatos es el mayor crecimientodel salario real de sus agremiados en comparación con el crecimientode la productividad laboral. Como se muestra en el cuadro 7, lastasas de crecimiento de la energía vendida (kWh) por trabajador y delnúmero de usuarios por trabajador se comparan desfavorablemente con elcrecimiento del salario real en la industria eléctrica durante la mayor partedel periodo 2001-2008.Al considerar como indicador de poder de negociación de los sindicatoselectricistas la diferencia del crecimiento de las percepciones reales deltrabajador promedio en comparación con el crecimiento de la productividadlaboral en el periodo 2000-2007, se estima a continuación el costo querepresentó dicho poder de negociación en las finanzas de las empresaseléctricas públicas en 2007. Para ello se procede en la siguiente forma:1) Se toma como base el salario promedio del sector del año 2000. En esteaño la razón entre el salario promedio de la industria eléctrica y del totalde la economía era de 2.1; razón semejante a la existente en EUA. 41la CFE presenta un ajuste en el reconocimiento de las obligaciones laborales, al eliminarse lospasivos adicionales y los activos intangibles, lo que hace incompatible la comparación con añosanteriores (CFE, 2008).39En 2005 la proporción era de 3.13 trabajadores activos por cada pensionado en la CFE, yde 1.89 en LyFC. En 2008, de 2.58 para la CFE y de 1.95 para LyFC (LyFC, varios años; CFE, páginaelectrónica).40El ajuste es sólo para las erogaciones anuales por concepto de pensiones y jubilaciones.No se incluyen los efectos de la reducción de las obligaciones laborales futuras.41Es probable que en ese año ya existieran distorsiones entre el comportamiento de los salariosy la productividad laboral. En este caso, las estimaciones presentadas en esta sección representaríanuna subestimación del costo adicional que implica el poder de negociación de los sin-