Fuentes de sobrecostos y distorsiones en las empresas eléctricas ...

economía mexicana nueva época, vol. xIX, núm. 1, primer semestre de 201069América Latina que fueron privatizadas en los pasados 25 años, los autoresestiman que estas empresas redujeron en promedio 38 por ciento suplanta laboral durante el periodo que va del anuncio de la reforma a unaño después de que se da la concesión al sector privado. Más aún, los autoresestiman que este ajuste a la baja en el número de trabajadores llegó aser de hasta 47 por ciento en los siguientes cinco años después de la reforma.Esto es, si suponemos que la energía vendida por la empresa promediode la muestra después de la reforma es igual a la energía vendida antes dela reforma, en promedio se obtuvo una mejora en la productividad laboralentre 61.3 y 88.7 por ciento. 46 Cabe resaltar que los autores obtuvieroneste resultado al comparar la evolución promedio de las empresas antes ydespués de la reforma. A pesar de que este incremento en productividad esresultado de un proceso de privatización, la magnitud del cambio estimadopuede utilizarse como un indicador indirecto del margen para mejorarque tienen las empresas eléctricas públicas de distribución, en caso de quese estableciera como uno de sus objetivos la mejora de la productividadlaboral. En particular, el incremento de la productividad laboral en el primeraño de la privatización es un dato significativo, dado que es muy probableque en un periodo tan corto los cambios que pudieran darse en elcapital sean marginales o inexistentes, y por lo tanto su impacto en la productividadlaboral sea mínimo.Otro marco de referencia que puede utilizarse para caracterizar lasempresas mexicanas es el desempeño que tienen las empresas eléctricassimilares en otros países. Sin embargo, es difícil encontrar empresas concaracterísticas similares dada la gran cantidad de variables que las determinan,como es la densidad de población y las características geográficasde la zona de servicio, por ejemplo. Sin embargo, se puede dar unaprimera aproximación general a esta caracterización si se compara el desempeñode varias empresas y nos abstraemos de las posibles diferenciasespecíficas. 47 Si utilizamos información recolectada por el Banco Mundial46Tasa de crecimiento del producto por unidad de trabajo. Por ejemplo, si se normaliza elnúmero de trabajadores antes del anuncio de la reforma a 1 y definimos Q como el producto enh, dicha razón es igual a Q/1; un año después de la reforma, el número de trabajadores sería de1-0.38, y la razón producto por trabajador, si asumimos que la producción no cambia, seríaQ/(1-0.38). El incremento de la productividad sería de 61.3 por ciento. Este incremento en productividadaumenta a 88.7 por ciento si se considera la reducción del empleo en los siguientescinco años.47De hecho, éste es un tema de investigación a futuro, el cual requiere un gran esfuerzo derecolección de datos complementarios a los recolectados por el Banco Mundial.