EmpoderaMIA_JUNIO 2018 Núm02_Web

EMPODERA
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA
Selección de los candidatos
más talentosos
Los expertos en reclutamiento y selección de personal
conocen y dominan las mejores técnicas para llevar
a las empresas el mejor talento humano. Manejan
canales de búsqueda muy amplios y especializados,
lo que les permite encontrar candidatos valiosos y con
grandes aptitudes profesionales. Además, el riesgo de
equivocarse en la selección es mínimo, sólo imagina la
retroalimentación que se da en una empresa experta en
selección de personal, donde el tema principal es cómo
optimizar el proceso para encontrar a los colaboradores
adecuados para todo tipo de empresa
Ahorro de costos por una selección
a tiempo y eficaz
El plazo para contratar al personal requerido disminuye,
entonces los costos derivados por este proceso son
menores. Es decir, tener una vacante abierta debido
a no encontrar al candidato preciso representa una
pérdida de productividad e ingresos potenciales para
las empresas, por eso no vale la pena perder el tiempo
en el proceso de selección. Además, se evitan los gastos
por rotación de personal.
La otra cara de la moneda
Ya hablamos de lo qué hacen las empresas,
de cómo lo hacen y cómo podrían mejorar su
reclutamiento y selección de personal, pero como
mencioné al inicio, hay 2 posturas, el qué contrata
y al que contratan, si tu estas en la segunda, te
comparto datos útiles que te ayudarán en tu
proceso de colocación laboral.
3. Utiliza una fotografía reciente, formal, eso no
significa que sea la de la boda de tu prima
o cualquier otro festejo. La imagen debe
reflejar la o el profesionista que eres
4. Debe ser preciso, resumido y concreto;
guarda las narraciones de tu vida para
el café con tus amigos, recuerda estás
solicitando empleo no una amistad
5. Cuida tu ortografía, es de vital importancia
revises tus documentos, los errores de dedo
son humanos, pero el descuido es otra
cosa, revisa cada detalle en la redacción
y ortografía, si tienes duda sobre alguna
palabra verifícala, la lengua española ha
sufrido muchas variaciones por lo que te
recomiendo revisar las modificaciones
establecidas por la RAE y evita ser descartado
en el primer filtro
6. Utiliza un formato PDF, prácticamente todos
los CV se comparten por mail así que utiliza
formatos profesionales, deja el Word para tus
borradores, el archivo final debes enviarlo en
un formato profesional y de fácil acceso
7. Dentro de la experiencia laboral, no olvides
incluir los nombres de la empresa y rubro
en las que has trabajado, tus credenciales
te pueden abrir muchas puertas, no solo
se trata de dónde trabajaste,
también el giro y funciones que
realizabas, eso te pondrá
en la lista exacta de las
vacantes que encajen con
tu perfil
En primer lugar y algo que sigue siendo básico es tu CV,
la primera llave a la oferta laboral que deseas obtener.
Es importante tomes en cuenta lo siguiente al momento
de elaborarlo:
1. Los datos personales y de contacto deben
estar completos y al inicio
2. Utiliza una cuenta de Email profesional, evita
utilizar tus cuentas que creaste en la clase de
computación en la primaria
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