EmpoderaMIA_JUNIO 2018 Núm02_Web

EMPODERA
MUJER INTELIGENTEMENTE ACTIVA
Fuente: https://www.casur.gov.co/gestion-institucional?p_p_id=110_INSTANCE_crtxROuwpTtr&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_pos=1&p_p_col_count=2&_110_INSTANCE_crtxROuwpTtr_struts_action=%2Fdocument_library_display%2Fview_file_entry&_110_INSTANCE_crtxROuwpTtr_fileEntryId=1089984&_110_INSTANCE_
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Cada empresa puede determinar las acciones a
poner en marcha de acuerdo a su filosofía, valores
y estrategia global de la compañía.
Existen muchas metodologías ya desarrolladas y
probadas para la retención del capital intelectual,
desde la forma de gestión del recurso humano hasta
la puesta en marcha de cada una de las iniciativas;
por tanto, lo más importante desde mi punto de
vista es que el personal sea escuchado, que se le
permita exhibir dichas propuestas innovadoras que,
en muchos de los casos, pueden subir el rendimiento
de la empresa.
Estas personas (talento humano) son los directamente
involucrados en la operación, haciendo el día a día en
la compañía, tienen los ojos puestos directamente dónde
pueden implementar una mejora, no tenemos más que
escucharlos y estar abiertos a las propuestas que se
hagan, si su resultado es satisfactorio y al empleado se le
otorga una recompensa derivada de esto, será aún más
cordial el trato hacia todo el personal que incentivará
posteriormente que todo mundo participe.
Para materializar una idea en un nuevo
producto o servicio, existe todo un proceso
de creación de valor (Claver et al, 1998)
Bibliografía y lista de referencias
• The High Performance Organization (HPO) Framework - HPO
Center. (2018). HPO Center. Retrieved April 20th 2018 from
https://www.hpocenter.com/hpo-framework/
• Ramírez D. (2007). Capital intelectual, algunas reflexiones
sobre su importancia en las organizaciones. Colombia.
• Urbano D., Toledano N. & Ribeiro-Soriano D. (2011) Human
Resources Management Practices and Corporate Entrepreneurship:
A Case Study in SMEs. Spain: Universia Business Review.
• Plan de innovación para empresas: un mapa de acción -
Repensadores. (2018). Repensadores. Retrieved April 24th
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