SISTEMAS DE APROVECHAMIENTO FORESTAL- Manejo de Motosierra

166 Ing. Ftal. Pedro Pantaenius
comprobable de un resultado en
un contexto dado. Por lo tanto, se
enfatiza el resultado, no el insumo.
(Peirano, 2009) Así, la capacitación
por competencias apunta
a formar o reconocer operarios y
cuadros medios en áreas específicas
ya normadas y validadas,
tales como “aplicación de agroquímico”;
“motosierrista”, “operador
de grúa forestal”, “operador de
poda”, “plantador” (2009) y a validarse
en el futuro por medio de
credenciales.
La Certificación de las
Habilidades Adquiridas
Lo primero que se necesita
para el sector es el “reconocimiento”
oficial de las distintas categorías
de empleados. Reconocer
oficialmente las diferentes aptitudes
adquiridas por formación y experiencia
en el trabajo por medio
de un Certificado de Habilidades
Adquiridas es el camino Argentino
vigente.
Emite credenciales en el sector,
el Organismo Certificador Forestal
(OCF) conformado por AFoA
– UATRE, donde constan las habilidades
(competencias) de los trabajadores
rurales. La credencial
significa que fueron evaluados en
situación de trabajo de acuerdo a
la norma validada y mostraron al
evaluador habilitado las competencias
correspondientes.
En caso de que un trabajador
no cumpla con los requisitos fijados
en la norma se le brindará
capacitación y se lo instruirá en
los centros de formación profesional
habilitados para que pueda
mejorar sus aptitudes y recibirá
una certificación que así lo
acredite. El sector forestal cuenta
con una Red de Institutos de
capacitación que puede articular
las acciones, como es el
caso de la Red de Instituciones
de Desarrollo Tecnológico de la
Industria Maderera - RITIM.
Fuente consultada: www.ritim.org.
ar
Hay tres beneficiados:
a) Los trabajadores que
validen sus aptitudes laborales
reciben un carné del OCF donde
se deja constancia del trabajo
que realizan. Esto les facilita
la inserción y estabilidad laboral
y el aprendizaje continuo, fuente
de mejores ingresos. Le otorga
empoderamiento, ya que la capacitación
es un bien adquirido
y mejorará la calidad de las tareas
de los trabajadores.
b) Los empleadores verán
facilitadas sus búsquedas
laborales, ya que tendrán así la
seguridad de que cada trabajador
con certificación, contratado,
cuenta con los conocimientos
y las habilidades adecuadas
para cumplir con sus tareas de
la mejor manera posible. Les