Las mujeres y los medios-

Las mujeres y los Medios de Comunicación
finida, una y otra vez, por la cultura de la que forman parte y los hombres con los
que conviven.
Con una estrategia trasversal, el Sindicato de Periodistas de Andalucía (SPA),
creado hace exactamente una década inserta la paridad en una estrategia conjunta
que pasa por la regulación de la profesión y de las prácticas en empresas y por una
profunda reforma democrática de los medios, los privados y los públicos que pasa
por la creación de una autoridad colegiada, competente e independiente. Sin duda
no es casual que sus sindicados fueron en origen mayoritariamente mujeres, así
como su ejecutiva actual. Consecuente con esas circunstancias, el Sindicato está
realizando en la actualidad unas encuestas para conocer las condiciones laborales
en la que ejercen su trabajo los profesionales andaluces y cuyos ítem se entrecruzan,
indefectiblemente, con la conciliación, la satisfacción respecto al desempeño
del trabajo y las expectativas profesionales de mujeres y hombres. Sus resultados
se conocerán en este mismo año; la trayectoria histórica del SPA está siendo reconstruida
por su secretaria de organización, Cristina Prieto.
3.4. BALANCE Y PERSPECTIVAS
Como otras tantas veces, el análisis de la situación y las propuestas de futuro
pasan por re–de–construir las bases que las sustentan; de ahí que el hilo de nuestra
argumentación no pueda presentarse de manera unidireccional y haya de remitirse
siempre a la perspectiva temporal que posibilita conmemoraciones: la de la
creación del Instituto Andaluza del Mujer y la de la Facultad de Comunicación de Sevilla,
y que exige balances: qué se ha logrado y qué demandamos.
También en este momento estamos discutiendo sobre la profesión periodística,
sobre la formación de los y las profesionales, sobre el aprendizaje de competencias
y capacidades, la transmisión de valores inherentes a unos modelos transformados
de periodismo que incide más en la mediación que en la transmisión, que, además,
nos permitan desarrollar nuestra labor profesional en este espacio o en otros más
amplios y globales y también para lograr unos planes de estudio que no solamente
modifiquen la estructura formal, sino que incida en los contenidos, los cambios en
los valores de uso y la transformación de los referentes de género.
Los perfiles profesionales así lo reclaman, el compromiso con una comunicación
participativa lo demanda. El marco normativo es propicio tras la promulgación de la
Ley de Igualdad entre mujeres y hombres en Andalucía 44 y legitima muchas de nuestras
propuestas, mas la coyuntura laboral es crítica, por eso una vez más volvemos
44
La Administración de la Junta de Andalucía fomentará las acciones que contribuyan al desarrollo de
valores y prácticas que fomenten la igualdad de mujeres y hombres en los medios de comunicación social
y en la publicidad.
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