Convenio 169

pataKa Kayumarri aylla CHilKa pu mapuCHe geal KaKe txüKon mapuCHe mülelu nüwKülenolu mapu
contratación y condiciones de empleo, en la medida en que no estén protegidos
eficazmente por la legislación aplicable a los trabajadores en general.
1. Kom chi pu gobiernugelu müley ñi entual egün, kizu ñi wigka leymew, ka ñi
pu Llitunche ñi kellu mew, re kümeke azentun zugu, tañi güfeñpeafiel ta pu
küzawfe llitunche gelu, tañi gürruka mekenogeal ta müñal ta tukuggele ta
kúzaw mew, genote chem ley rume, ta güfeñpe niefilu ta pu llitunche küzawfe
gelu.
2. Los gobiernos deberán hacer cuanto esté en su poder por evitar cualquier
discriminación entre los trabajadores pertenecientes a los pueblos interesados y
los demás trabajadores, especialmente en lo relativo a:
2. Kom pu gobiernugelu müley ñi chumiechi rume ñi entual egün, tañi iñfika
mekenogeal ta pu llitunche, ka ñi indiopigeka mekenogeafiel ta pu wigka
küzawfe, ñi ültxeka mekegeal fey chi pu llitunche küzawfe konkülelu chi
txokiñ küzaw mew ka femiechi:
a) acceso al empleo, incluidos los empleos calificados y las medidas de promoción
y de ascenso;
a) niey azentun egün tañi konal chem küzawmew rume, ka tañi txemküleal
ñi küzaw mew;
b) remuneración igual por trabajo de igual valor;
b) müley ñi kulligeal egün, chumiechi tunten ñu kulligeken ta pu wigka
küzawfe;
c) asistencia médica y social, seguridad e higiene en el trabajo, todas las prestaciones
de seguridad social y demás prestaciones derivadas del empleo, así como la
vivienda;
c) müley ñi lawentugeal kutxan rumele, ka ñi ekun zugu ñi nielgeal tañi allfü
rumenoal, ka kom gam kekechi kellu entukelu ta pu wigka küzaw, ka rukazugu
mew;
d) derecho de asociación, derecho a dedicarse libremente a todas las actividades
sindicales para fines lícitos, y derecho a concluir convenios colectivos con
empleadores o con organizaciones de empleadores.
d) Nieygün azentun zugu tañi txawüal kom pu küzawfe egün tañi chaf kelluwal,
ka tañi entual egün kiñen kellu kake pu wül küzawpelu nielu ñi txapüm
egün.
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