RAPORTTI NUORTEN ... - Kansalaisareena
RAPORTTI NUORTEN ... - Kansalaisareena
RAPORTTI NUORTEN ... - Kansalaisareena
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4.1 Tukihenkilötoiminnan periaatteet<br />
17<br />
Tukihenkilötoiminta eroaa muusta vapaaehtoistyöstä kahdella tavalla. Se on<br />
yksilöllisempää kuin muu vapaaehtoinen auttamistoiminta ja sitä leimaa<br />
voimakkaammin arkielämä ja sitoutuminen. Tukihenkilön tehtävänä on auttaa heikon<br />
sosiaalisen verkoston omaavia ihmisiä rakentamaan ja vahvistamaan verkostojaan.<br />
Lisäksi pyrkimys on helpottaa luonnollisten auttajien (perhe, suku, ystävät) painetta,<br />
jotta he jaksavat olla tuettavan rinnalla. Tukihenkilötoiminnan tulee toteutua tukea<br />
tarvitsevan ja tukihenkilön ehdoilla, molempien jaksaminen ja toiveet huomioon ottaen,<br />
jolloin lähtökohtana on tasavertainen ja vapaaehtoinen kumppanuus. (Lehtinen 1997,<br />
50–51.)<br />
Tukihenkilötoiminta voidaan määritellä avohoidon palveluksi, joka on ammattilaisten<br />
ohjaamaa, mutta vapaaehtoisten tukihenkilöiden avulla järjestettyä. Vapaaehtoiselta<br />
tukihenkilöltä ei vaadita erityistä ammatillista osaamista. Tukihenkilöltä vaadittavia<br />
ominaisuuksia ovat kuitenkin ennen kaikkea luotettavuus, vaitiolovelvollisuus ja<br />
puolueettomuus. Tukihenkilötoimintaa järjestävän tahon on myös muistettava, että<br />
vapaaehtoistoiminta ei ole kulutonta. Vapaaehtoisista työntekijöistä on huolehdittava,<br />
jotta he jaksavat toimia vapaaehtoisina. Lisäksi vapaaehtoisia ei voida kontrolloida<br />
työssään liikaa. (Lehtinen 1997, 20–21.)