RAPORTTI NUORTEN ... - Kansalaisareena

41
ehditään toimintaan rekrytoida ja kouluttaa. Kursseja voidaan järjestää pitkin vuotta tai
esimerkiksi vain kerran vuodessa. Isompien järjestöjen työntekijät, jotka kouluttavat
tukihenkilöitä vuosittain eniten rajaavat myös kerrallaan koulutettavien tukihenkilöiden
määrää muutamaan kymmeneen. Tukihenkilöiden peruskurssin järjestämiskäytännöistä
kerrotaan lisää luvussa 9.2.1. Käytännössä tukihenkilöitä valmistuu alle kymmenestä
vuosittain muutamaan kymmeneen. Joissain järjestöissä tämä määrää riittää kattamaan
kysynnän, mutta useimmissa järjestöissä tarjonta ei koskaan vastaa kysyntää tai jopa
hetkellisesti toistepäin. Siksi monet kokevatkin tärkeäksi yhteistyön kehittämisen eri
järjestöjen välillä.
Toiminnassa olevien tukihenkilöiden lukumäärä tarkoittaa sitä, kuinka moni tukihenkilö
on tällä hetkellä yhdistyksen listoilla. Tämä ei kuitenkaan tarkoita välttämättä sitä, että
henkilöllä olisi aktiivinen, toimiva tukisuhde. Tukihenkilö voi olla juuri käynyt kurssin,
mutta sopivaa tuettavaa ei ole vielä löytynyt, tukisuhde on voinut juuri päättyä tai
tukihenkilö voi olla väliaikaisesti poissa käytössä esimerkiksi työnsä vuoksi.
Tukihenkilöiden lukumäärä ei myöskään kerro tukisuhteiden lukumäärää, koska joissain
yhdistyksissä tukihenkilönä voi olla myös useammalle kuin yhdelle henkilölle
kerrallaan. Tukisuhteiden tai tukihenkilöiden tarkan määrän tilastointi ei ole olennaista
tässä tutkimuksessa.
8 TYÖNTEKIJÄN TEHTÄVÄT TUKIHENKILÖTOIMINNAN
JÄRJESTÄMISESSÄ
Työntekijän tehtävät tukihenkilötoiminnan järjestämisessä voi jakaa kahteen osaalueeseen;
tehtäviin suhteessa vapaaehtoisiin tukihenkilöihin ja tehtäviin suhteessa
tukisuhteen ylläpitoon. Nämä molemmat tehtävät jakautuvat kahteen eri
tukihenkilötoiminnan vaiheeseen: pohjatyöhön ja toimintavaiheeseen. (Kuvio 6.)