RAPORTTI NUORTEN ... - Kansalaisareena
RAPORTTI NUORTEN ... - Kansalaisareena
RAPORTTI NUORTEN ... - Kansalaisareena
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
57<br />
määrittää tavoitteeksi tukisuhteen kestoksi vähintään vuoden, mutta enintään kaksi<br />
vuotta. Tällä pyritään siihen, että toiminta olisi tavoitteellista. Toiminnalla olisi alku ja<br />
loppu. Useimmat painottavat kuitenkin, etteivät rajaa tukisuhteen kestoa kovin tarkkaan.<br />
He perustelevat päätöstä muun muassa sillä, että siitä voisi tulla tuettavalle turhia<br />
paineita. Tukihenkilölle painotetaan kuitenkin usein pidempää sitoutumista<br />
tukisuhteeseen. Tukisuhteen ei toivota loppuvan ainakaan tukihenkilön aloitteesta.<br />
Useat mainitsivat toivovansa tukisuhteen kestävän vähintään puolisen vuotta, jotta<br />
päästäisiin ikään kuin alkua pidemmälle. Monet työntekijöistä pyrkivät sitouttamaan<br />
tukihenkilöitä toimintaan monin eri keinoin rekrytoinnista lähtien. Näitä keinoja käytiin<br />
läpi edellisessä luvussa.<br />
8.2.1 Tukihakemus<br />
Tukipyynnöstä nuorelle tuettavalle löytyvät yleensä ainakin seuraavat joko nuoren<br />
itsensä tai jonkun muun kirjaamat tiedot: Hakijan tai hänen hoitotahonsa yhteystiedot,<br />
selvitys hakijan tilanteesta, mitkä ovat hänen vahvuutensa ja mielenkiinnon kohteensa,<br />
miksi tukihenkilöä tarvitaan ja milloin sekä toiveita tukihenkilön suhteen. Myös tässä<br />
kartoitetaan yleensä käytännön seikkoja, kuten allergioita ja asuinpaikka. (Vertaa<br />
tukihenkilöhakemus.) Näitä käytännön seikkoja suurin osa työntekijöistä kertoi<br />
kartoittavansa ensimmäiseksi miettiessään, ketkä tukihenkilöistä ja tuettavista voisivat<br />
muodostaa hyvän parin. Moni kertoi käyttävänsä tähän paljonkin aikaa, että pari tuntuisi<br />
toimivalta. Nuoren tukihenkilöksi katsottiin yleisellä tasolla sopivan ominaisuuksiltaan<br />
henkilö, joka ymmärtää nuoren maailmaa, on rohkea, tukisuhteessa valmis<br />
monenlaiseen tekemiseen ja ehdottamaan erilaisia tekemisiä. Kaikkein tärkein<br />
ominaisuus tukihenkilöltä on kuitenkin aina luotettavuus. Hän pitää kiinni<br />
vaitiolovelvollisuudestaan ja sovituista tapaamisista.<br />
”Mun rooli on siin kohdas tärkee, et mä riittävän paljon tiedän nuoren tilanteesta ja<br />
niist tuen tarpeist. Ja myös varmistaa sen verkoston kokoominen, vaik ei se olis<br />
säännöllistäkään, et koko verkosto aina kokoontuis, mut siin alkuvaihees mä tiedän, et<br />
mitkä ne ammattilaiset on, jotka siin nuoren kans tekemises on. Ja mikä asia ja mikä
Change language