RAPORTTI NUORTEN ... - Kansalaisareena
RAPORTTI NUORTEN ... - Kansalaisareena
RAPORTTI NUORTEN ... - Kansalaisareena
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tukihenkilö ei ole ammattiauttaja, eikä kilpaile luonnollisten verkostojen kanssa.<br />
Tukihenkilön tehtävä määritellään aina jollain tavoin tukisuhteen alussa.<br />
65<br />
” --- ja sit semmonen sisältö mikä tukee sitä nuoren omaa niinku mistä hän on<br />
kiinnostunu just harrastuksiin ohjaamista ja yhdessä käymistä sellasissa paikoissa mis<br />
vanhemmat ei jaksa eikä pysty, --- . Joillekkin se voi vakiintua, et se on vähän<br />
samantyylistä, mut aika monesti se on et se on semmonen repertuaari asioita, mitä he<br />
miettii, et aha tänään on tollanen ilma, et mennäänkö tänään tällasta tai tällasta, et on<br />
semmonen eri valikoima tehdä erilaisia asioita. Kuitenki et ajatuksena, et pois sieltä<br />
kotoota, et lähdetään yhdessä kattomaan, et mitä muuta on tarjolla. Kotitilanne voi olla<br />
aika semmonen synkkä.” (H2)<br />
Käytännössä tukisuhteita voidaan kaikissa yhdistyksissä jatkaa hyvinkin pitkään, jos se<br />
toimii ja tuen tarve ei ole hävinnyt. Joskus tukisuhteet kestävät haastateltavien mukaan<br />
vuosia, yhdessä tapauksessa seitsemän vuotta. Tukihenkilö voi vaihtua, jos tukisuhde ei<br />
toimi ja tukisuhde voidaan keskeyttää kokonaan, jos todetaan että nuorella ei<br />
esimerkiksi itse ole motivaatiota toimintaan. Tällöin toiminnasta ei ole hyötyä<br />
kenellekään. Joskus tukisuhteet loppuvat ennen kuin alkavatkaan ja joskus ne ovat<br />
hyvinkin hedelmällisiä ja tukisuhde muuttuu jopa ystävyydeksi. Tuettavan kanssa<br />
ystävystymisestä osa haastateltavista kertoi, ettei siinä ole mitään väärää, mutta tällöin<br />
on tehtävä selväksi, ettei se enää ole järjestön tukihenkilötoimintaa.<br />
8.2.7 Tukisuhteen päättäminen<br />
Suurin osa työntekijöistä mainitsi tärkeäksi tukisuhteen selkeän päättämisen, jotta<br />
kaikki osapuolet ymmärtävät, että tukisuhde on virallisesti päättynyt. Tämä tarkoitti<br />
yleensä esimerkiksi tukisuhteen päätöstilaisuuden järjestämistä työntekijältä tai<br />
tukisuhteen päättämistä kirjallisesti. Tukisuhteen päättämistilaisuudessa voi olla vain<br />
tukihenkilö ja tuettava tai myös muita tuettavan verkostoon liittyviä henkilöitä, jotka<br />
ovat olleet mukana tukisuhteen alusta asti. Tilaisuus voidaan järjestää esimerkiksi<br />
työntekijän toimistolla, sosiaalitoimistossa tai tuettavan kotona.
Change language