UUSI AIKA UUSI AIKA - Maaseudun uusi aika

kohtaamisetAnja Yli-Viikari, MTT, TaloustutkimusKatja Ilmarinen, THL / Maaseutupolitiikan yhteistyöryhmä YTRIrene Roos, TyötehoseuraMaatilat tuottavat RuotsissasosiaalipalvelujaRuotsalaisilla maatiloilla on muutamanviime vuoden aikana lähtenyt liikkeelleuusi liiketoimintamuoto: Grön Omsorg.”Vihreää hoivaa” tarjotaan erilaisille asiakasryhmille:lapsille ja nuorille, ikäihmisille, mielenterveyskuntoutujille,vammaisille ja päihderiippuvaisille.Päivätoiminnan järjestäminen onyksi tärkeimmistä toimintamuodoista. Ruotsissapäivätoiminnan järjestäminen on lakisääteistä toimintarajoitteisilleihmisille, jotka tarvitsevat tukeaoman toimintakykynsä ja elämän laadun ylläpitämiseen.Tutustuimme syyskuun lopussa kahdenGrön Omsorg -tilan toimintaan.Högbyn tila – päivätoimintaavammaisille jamielenterveyskuntoutujilleBirgitta ja Thomas Säfström ovat pitäneet Thomasinsukutilaa 1980-luvulta lähtien. Yhteistyö paikallisenMotalan kunnan kanssa käynnistyi syksyllä2007. Nykyisin tila järjestää päivätoimintaa 15henkilölle, joiden joukossa on sekä kehitysvammaisiaettä mielenterveyskuntoutujia. Asiakkaattulevat tilalle töihin säännöllisesti viitenä päivänäviikossa kello 8–15.Tila vastaa maatilaympäristöstä ja töiden suunnittelusta.Päivätoiminnan ohjaus on Motalankunnan palveluksessa toimivien sosiaalialan koulutuksensaaneiden ohjaajien vastuulla. Kolmevuotinensopimus kunnan kanssa sisältää varauksensopimuksen jatkamisesta.Högbyn tilan pihapiirissä on perinteiseen tapaanpaljon eläimiä ja ihmisiä tekemässä töitäpuutarhassa, eläinten hoidon ja maatilan muidentöiden parissa.Navetassa asustavat tilan hevonen sekä rodultaanpienkokoiset, asiakkaiden käsiteltäviksi sopivatvuohet. Tilalla on myös kaneja, kanoja,lampaita ja koiria. Navettarakennuksen vieressäsijaitsee puutyöverstas, jota käytetään ahkerasti.Vanhaan päärakennukseen remontoiduissa kokoontumistiloissavoidaan tehdä käsitöitä silloin,kun ilmat eivät sovi ulkotöihin. Rakennuksestalöytyvät myös vaadittavat sosiaalitilat asiakkailleja kunnan työntekijöille.Thomas Säfströmin mukaan työ on asiakkaillemielekästä, koska he näkevät oman työnsä jälkiä jatuntevat sen tarpeelliseksi. Mielekkään tekemisenjärjestäminen talvella tuotti aluksi päänvaivaa. Tekemistälöytyi, kun mietittiin vanhanaikaista elämisenmallia maatilalla. Kaikki työtehtävät eivättietysti ole yhtä mieluisia – siksi esimerkiksi rikkaruohojenkitkemistä juhlistetaan työn päätteeksigrillijuhlilla, jotta kitkeminenkin tulee hoidettua.Kaikissa tiloissa työturvallisuustekijät on huomioitutarkasti: työvälineillä on omat merkitytpaikkansa, lattioiden korkeuserot on merkitty selvästija työtehtäviä varten on varattu tarpeellisetsuojaimet. Selkeä ohjeistus on päivittäisen toiminnansujumiselle tärkeää. Esimerkiksi eläinten ruokintaohjeetovat kirjattuina tauluissa jokaisen eläi-men kohdalla. Elintarviketurvallisuutta valvotaantarkasti ja eläinten käyttöön hoitotyön tukena tarvitaaneläinlääkärin lupa. Vaatimukset eläinten pitoonovat samaan tapaan tiukkoja kuin eläintarhojentoiminnassa.Maatilan varsinainen tuotantotoiminta, peltoviljelyja sikala on erotettu kokonaan päivätoiminnasta.Ratkaisu on isäntäväen mielestä ollut hyvä.Tähän on päädytty turvallisuuden takia, muttamyös siksi, ettei päivätoiminta sekoitu tilan tuotantotoimintaan,jossa on palkallisia työntekijöitä.Päivätoiminnan laajentuessa tilalla ollaan kuitenkinluopumassa sikataloudesta.Töistä suoriutuminen on vahvistanut asiakkaidenitsetuntoa. Ulkoilun ja mielekkään tekemisenmyönteiset vaikutukset ovat näkyneet asiakkaidenfyysisessä ja henkisessä kunnossa. Lääkityksiä onvoitu vähentää ja monella ylipaino on vähentynyt.”Paras työpaikka, missä koskaan olen ollut”, arvioieräs asiakas. Monille merkittävä kokemus on ollutpäästä myös itse ohjaamaan ja neuvomaan toisia.Osallistumisen ja vaikuttamisen kokemuksia onvoitu tarjota myös piha-alueen yhteisen suunnittelunkautta, missä tavoitteena on ollut jokaisen jättämänkädenjäljen näkyminen.”Pedagogisen ruoanlaiton” – tärkeänä osana toimintaa– tarkoituksena on kannustaa ja tukea asiakkaitahyvien ruokailutottumusten omaksumisessa.Päiväkirjasta näkee myös itse tehdyn ruoanolevan kaupan valmisruokia halvempaa.Jos miettii ryhtymistä alan yrittäjäksi, ThomasSäfströmin mukaan tärkeintä on olla ihmisistäkiinnostunut. Toiminnan aloittamisesta jouduttiinneuvottelemaan pitkään ennen kuin ajatus lähtietenemään kunnassa. Nyt kunnan sosiaalitoimessaollaan järjestelyyn tyytyväisiä: kustannukset ovatpysyneet vastaavalla tasolla kuin kunnan itse järjestämässäpäivätoiminnassa, mutta tulokset ovat olleetselkeästi parempia. Kunnan kanssa kaavaillaanparhaillaan toiminnan laajentamisesta.Stallkraft – ihmisille ja talleillekasvun voimaksiVärmdön kunnassa, Tukholman välittömässä läheisyydessä,on luotu toisenlainen sovellutus vihreänhoivan järjestämiseen. Tavoitteena on tarjotamielekästä työtä ja toimintaa ihmisille, joidentyöllistyminen muuten on vaikeaa hakemalla kyläyhdistyksenkautta työntekijöitä alueen lukuisillehevostalleille.Talleilla on pääsääntöisesti yksi työntekijä, jokaon saanut koulutuksen tallityön tekemiseen hankkeenkautta. Lisäksi yrittäjät ovat tarvinneet koulutustatyöntekijöidensä ohjaamiseen. Toiminnanedellytyksenä ovat hyvät liikenneyhteydet, jottatyöntekijät pääsevät työpaikoilleen.Tapasimme vierailun aikana ryhmäkodissa asuvan”Jimmyn”, joka on yksi työllistetyistä. Hänkäy työssä tallilla neljänä päivänä viikossa. Jimmyntullessa töihin kolme vuotta sitten hän liikkuihuonosti muun muassa ylipainon vuoksi. Kunpaino on töiden myötä karissut, eivät rappuset tallinvintille enää tuota vaikeuksia. Iloinen ja avoinStallkraft-hankkeen vetäjä Eva Bergström.Kuva: Anja Yli-Viikari88 MAASEUDUN UUSI AIKA 3 | 2010 MAASEUDUN UUSI AIKA 3 | 201089