Guide juridique et fiscal des radios associatives - Association Opale ...
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Le schéma suivant résume la démarche devant être effectuée.<br />
ÉTAPE 1<br />
La gestion de l’organisme est-elle désintéressée ?<br />
Non<br />
L’organisme est imposable<br />
aux impôts commerciaux<br />
Oui<br />
Passer à l’étape 2<br />
ÉTAPE 2<br />
L’organisme concurrence-t-il une entreprise ?<br />
Non<br />
L’organisme est exonéré<br />
<strong>des</strong> impôts commerciaux<br />
Oui<br />
Passer à l’étape 3<br />
ÉTAPE 3<br />
L’organisme exerce-t-il son activité dans <strong>des</strong> conditions similaires à celles<br />
d’une entreprise, par « le produit » qu’il propose, le « public » visé, les « prix »<br />
qu’il pratique, <strong>et</strong> la « publicité » qu’il fait (règle <strong>des</strong> « 4P ») ?<br />
Non<br />
L’organisme est exonéré<br />
<strong>des</strong> impôts commerciaux<br />
Oui<br />
L’organisme est imposable<br />
aux impôts commerciaux<br />
Conclusion sur ce point : au terme de c<strong>et</strong>te<br />
analyse, qui doit être réalisée dans l’ordre indiqué<br />
ci-<strong>des</strong>sus, il est donc possible de déterminer<br />
si l’activité d’une association doit ou non<br />
être assuj<strong>et</strong>tie aux impôts commerciaux.<br />
Ainsi, une association dont la gestion est désintéressée<br />
est exonérée <strong>des</strong> impôts commerciaux<br />
pour ses activités qui ne sont pas proposées par<br />
les entreprises (absence de concurrence) ; ou<br />
qui sont proposées par les entreprises mais à<br />
<strong>des</strong> conditions différentes.<br />
Il est rappelé que certaines activités lucratives,<br />
telle la formation professionnelle continue<br />
de salariés, peuvent bénéficier de certaines<br />
exonérations spécifiques (pour la formation<br />
professionnelle continue, exonération de TVA<br />
sur option).<br />
<strong>Guide</strong> <strong>juridique</strong> <strong>et</strong> <strong>fiscal</strong> pour les <strong>radios</strong> <strong>associatives</strong><br />
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