Guide juridique et fiscal des radios associatives - Association Opale ...
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5. Notre association est assuj<strong>et</strong>tie à la TVA depuis son origine. Or dernièrement, il a été décidé<br />
de ne plus diffuser de publicité à l’antenne <strong>et</strong> nos ressources commerciales sont faibles. Peuton<br />
passer à un régime de non-assuj<strong>et</strong>tissement ?<br />
Le principe, en matière <strong>fiscal</strong>e, est qu’une association qui remplit les conditions d’une exonération ne<br />
peut pas y renoncer sauf si le texte prévoyant c<strong>et</strong>te exonération mentionne c<strong>et</strong>te possibilité. En l’espèce,<br />
une association gérant une radio de catégorie A <strong>et</strong> percevant moins de 20 % de rec<strong>et</strong>tes commerciales est<br />
exonérée au titre de son activité principale (si sa gestion est désintéressée).<br />
En conséquence, dans votre hypothèse, l’association peut tout à fait revenir à un système de non <strong>fiscal</strong>isation.<br />
Par prudence, nous conseillons toujours de faire valider par écrit le changement de régime <strong>fiscal</strong><br />
par l’administration <strong>fiscal</strong>e (fiche 2.5).<br />
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6. Qu’est-ce qu’un message d’intérêt général (MIG) ?<br />
La référence textuelle est le Décr<strong>et</strong> n° 92-280 du 27 mars 1992 pris pour l’application <strong>des</strong> articles 27 <strong>et</strong> 33<br />
de la loi n° 86-1067 du 30 septembre 1986, fixant les principes généraux définissant les obligations <strong>des</strong><br />
éditeurs de services en matière de publicité, de parrainage <strong>et</strong> de téléachat. Son Article 14 est rédigé ainsi :<br />
« Les messages publicitaires ou les séquences de messages publicitaires doivent être aisément identifiables<br />
comme tels <strong>et</strong> n<strong>et</strong>tement séparés du reste du programme, avant comme après leur diffusion, par<br />
<strong>des</strong> écrans reconnaissables à leurs caractéristiques optiques <strong>et</strong> acoustiques. Lorsque les caractéristiques<br />
du service de télévision ne perm<strong>et</strong>tent pas que la publicité soit clairement identifiée comme telle<br />
par les moyens prévus à l’alinéa précédent, les conventions <strong>et</strong> cahiers de charges peuvent définir les<br />
conditions dans lesquelles il est satisfait à c<strong>et</strong>te obligation. Les messages d’intérêt général à caractère<br />
non publicitaire tels que ceux diffusés dans le cadre <strong>des</strong> campagnes <strong>des</strong> organisations caritatives <strong>et</strong> <strong>des</strong><br />
campagnes d’information <strong>des</strong> administrations peuvent être insérés, le cas échéant, dans les séquences<br />
publicitaires. »<br />
Les cahiers <strong>des</strong> charges <strong>des</strong> différentes <strong>radios</strong> du service public (RFI, Radio France, RFO) font simplement<br />
référence aux « messages diffusés dans le cadre <strong>des</strong> campagnes <strong>des</strong> administrations ». Le service<br />
<strong>juridique</strong> du CSA déconseille toutefois de se référer à ces cahiers <strong>des</strong> charges s’agissant <strong>des</strong> <strong>radios</strong> <strong>associatives</strong>,<br />
qui n’ont pas les contraintes <strong>des</strong> <strong>radios</strong> publiques.<br />
Ce service confirme la référence au décr<strong>et</strong> de 1992 précité, <strong>et</strong> cite une note interne au CSA qui précise les<br />
critères <strong>des</strong> MIG :<br />
1 - Un critère organique : un MIG émane d’une administration ou d’une association caritative.<br />
2 - Un critère matériel : un MIG est un message dont le contenu a un caractère sanitaire, social, environnemental,<br />
civique ou économique (voir fiche 1.3).<br />
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7. Nous aimerions embaucher une personne sur un poste d’aide-comptable à tiers-temps. Pour<br />
trouver plus facilement quelqu’un en lui proposant un temps plein, nous nous sommes rapprochés<br />
de deux autres associations qui ont le même besoin. Elles seraient d’accord sur le principe<br />
mais n’ont pas les moyens financiers correspondant. Pouvons-nous envisager d’obtenir<br />
un emploi aidé ? Dans ce cas, qui est l’employeur <strong>et</strong> comment doit-on procéder entre nous ?<br />
Une association bénéficiant d’un emploi aidé ne peut pas m<strong>et</strong>tre le salarié concerné à disposition d’autres<br />
associations, sauf si elle en a obtenu expressément l’autorisation dans le cadre de la convention signée au<br />
titre de l’emploi aidé.<br />
<strong>Guide</strong> <strong>juridique</strong> <strong>et</strong> <strong>fiscal</strong> pour les <strong>radios</strong> <strong>associatives</strong>