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ejet (et pire, celle d’un renvoi) du Canada à la fin du séjour
d’études suffit à la majorité des diplômés étrangers pour
qu’ils n’investissent ni leur temps ni leur argent à tenter d’y
« rentrer et rester ». Presque 80 % des étudiants de cette
étude voient avec pessimisme leurs possibilités d’emploi
au Canada.
« Je veux un emploi qui s’harmonise
avec mes compétences et mes objectifs
de carrière. Je ne veux pas devenir un
chauffeur de taxi après avoir obtenu mon
doctorat, ni avoir un emploi de bureau, où
je ne pourrai pas utiliser mon expertise ni
mes connaissances. »
« Le choix d’emplois est très limité pour
les étudiants étrangers, puisque presque
tous les employeurs exigent une expérience
canadienne. » ”
« J’étudie en anthropologie. Comment
vais-je démontrer que mes études sont
importantes pour un poste de gestion? Je
ne peux même pas me décrocher du travail
dans un casse-croûte (postdiplôme). »
Ces données suggèrent que les étudiants étrangers veulent
exactement ce que veulent les étudiants canadiens :
travailler et contribuer à la société canadienne. Mais la
plupart des étudiants étrangers ne croient pas que le
Canada saisit l’importance de réussir à retenir des diplômés
étrangers. Cette réalité a été exprimée avec éloquence par
un participant à un des groupes de consultation qui, à un
moment donné, s’est esclaffé en disant :
« Je ne comprends vraiment pas pourquoi
le Canada s’évertue à attirer tous ces
nouveaux immigrants alors que nous
sommes déjà ici et qu’on veut nous
retourner chez nous? »
AVANTAGES À RESTER AU CANADA. Aux questions
sur ce que le Canada peut offrir aux diplômés, la plupart
des étudiants ont commencé par comparer le Canada à
leur pays d’origine. Lorsque la question a été posée dans
le contexte des emplois, un grand nombre des étudiants
ont soulevé, comme attraits principaux, des considérations
financières (salaires, prestations et pensions) et la qualité du
milieu de travail, y compris les pratiques en éthique. Alors
que les femmes ont accordé une aussi grande importance
aux questions financières que les hommes, elles ont
aussi mentionné fréquemment le fait qu’elles sont mieux
traitées ici, au Canada, qu’elles ne le seraient dans leur
pays d’origine.
QU’EST-CE QUI REND LE CANADA ATTRAYANT?
« La qualité de vie est bien meilleure au
Canada. Le gouvernement est juste et c’est
ce qu’il démontre à tous ses citoyens. Les
gens vous acceptent comme vous êtes et
n’essaient pas de vous changer. C’est un
pays paisible et, à mon avis, bien meilleur
que n’importe où ailleurs, y compris mon
propre pays. »
« Parce que le Canada n’est pas en guerre
avec d’autres pays, je m’y sens plus en
sécurité et en paix qu’aux États-Unis. »
« Je voulais découvrir d’autres cultures,
relever de nouveaux défis et devenir
autonome. »
« J’étais intéressé à vivre à l’étranger et à
acquérir de l’expérience internationale en
termes d’études, de travail et de culture. »
Aux questions sur ce qui, dans leur vie au Canada, leur
plaisait le plus, les étudiants ont donné des réponses axées
sur les avantages en matière d’emploi et sur les indicateurs
de la qualité de vie, la « sécurité » étant l’avantage le plus
fréquemment mentionné. Le « multiculturalisme » suivait
la sécurité de près (avantage exprimé le plus souvent par la
majorité des étudiants étrangers vivant dans les grandes villes
canadiennes), suivi de la chaleur et de l’esprit d’ouverture
de la population canadienne.
Dans l’ensemble, les étudiants considèrent le Canada
attrayant, contrairement à leurs possibilités d’emploi ici.
Il semble bien que, si les processus et les attitudes leur
étaient plus favorables, un plus grand nombre d’entre
eux choisiraient de rester.
THÈME 2. Ce qu’il faut faire,
Monsieur le Premier ministre
D’après les étudiants étrangers, il existe de graves
éléments dissuasifs au sein des politiques et pratiques du
gouvernement canadien. De plus, presque tous exhortent
le gouvernement de rendre le système moins punitif —
pour le meilleur ou pour le pire, c’est la façon dont ils
le voient maintenant.
ÉTOILES DU NORD : DIPLÔMÉS ÉTRANGERS DES ÉTABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT CANADIENS ET MAIN-D’ŒUVRE NATIONALE
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