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employeur souhaite gar<strong>de</strong>r un étudiant étranger à<br />
son emploi à <strong>la</strong> fin <strong>de</strong>s <strong>de</strong>ux années autorisées par<br />
le programme <strong>de</strong> travail postdiplôme, il faut qu’il<br />
sache que l’avis concernant l’impact sur le marché<br />
du travail n’est pas un problème, puisqu’il n’est<br />
pas requis ou bi<strong>en</strong> ne le sera pas dans un proche<br />
av<strong>en</strong>ir. Le gouvernem<strong>en</strong>t doit faire <strong>en</strong> sorte que <strong>la</strong><br />
transition à un emploi perman<strong>en</strong>t et à <strong>la</strong> rési<strong>de</strong>nce<br />
perman<strong>en</strong>te se déroule sans interruption.<br />
• Prolongation du permis <strong>de</strong> travail postdiplôme à<br />
au moins <strong>de</strong>ux ans pour les étudiants étrangers<br />
dans toutes les villes. L’exclusion actuelle <strong>de</strong>s<br />
trois gran<strong>de</strong>s villes <strong>de</strong> Montréal, Toronto et<br />
Vancouver, désavantage les étudiants, les<br />
nombreux employeurs installés dans ces c<strong>en</strong>tres<br />
et, <strong>en</strong> bout <strong>de</strong> ligne, <strong>la</strong> nation tout <strong>en</strong>tière.<br />
• Retrait, dans <strong>la</strong> Deman<strong>de</strong> <strong>de</strong> travailleur qualifié<br />
(fédéral), <strong>de</strong> l’exig<strong>en</strong>ce d’une expéri<strong>en</strong>ce <strong>de</strong><br />
travail antérieure pour les étudiants étrangers<br />
qui ont obt<strong>en</strong>u leur diplôme d’un programme<br />
postsecondaire canadi<strong>en</strong>.<br />
3. Le gouvernem<strong>en</strong>t du Canada <strong>de</strong>vrait préparer une<br />
stratégie globale <strong>de</strong> communications <strong>en</strong> utilisant <strong>de</strong>s<br />
réseaux bi<strong>en</strong> établis parmi ses part<strong>en</strong>aires ess<strong>en</strong>tiels,<br />
tels que le BCEI et l’ ACSEE, pour communiquer,<br />
<strong>de</strong> façon adéquate, précise et opportune, ses<br />
politiques aux étudiants étrangers, établissem<strong>en</strong>ts<br />
d’<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>t, employeurs et autres parties<br />
intéressées.<br />
4. Le gouvernem<strong>en</strong>t du Canada, <strong>de</strong> concert avec les<br />
provinces et les territoires, <strong>de</strong>vrait (sans inciter les<br />
établissem<strong>en</strong>ts d’<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>t à « surveiller »<br />
les étudiants) examiner att<strong>en</strong>tivem<strong>en</strong>t le modèle<br />
américain dans le but d’autoriser les établissem<strong>en</strong>ts<br />
d’<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>t à certifier que <strong>de</strong>s étudiants étrangers<br />
év<strong>en</strong>tuels répon<strong>de</strong>nt aux exig<strong>en</strong>ces d’admission au<br />
Canada (par ex. l’information sur les visas <strong>de</strong>s É.-U.<br />
et les formu<strong>la</strong>ires I-20 et DS 2019) 19 .<br />
5. Le gouvernem<strong>en</strong>t du Canada <strong>de</strong>vrait accroître son<br />
ai<strong>de</strong> pour le Programme <strong>de</strong>s candidats <strong>de</strong>s provinces<br />
et d’autres initiatives provinciales et territoriales<br />
qui offr<strong>en</strong>t <strong>de</strong>s possibilités d’emploi aux diplômés<br />
étrangers. Les limites actuelles sur le nombre <strong>de</strong><br />
possibilités d’emploi sont irréalistes pour un pays<br />
qui compr<strong>en</strong>d l’importance <strong>de</strong> <strong>la</strong> contribution<br />
<strong>de</strong>s diplômés étrangers pour r<strong>en</strong>forcer le marché<br />
du travail.<br />
6. Les étudiants étrangers <strong>de</strong>vrai<strong>en</strong>t s’<strong>en</strong>gager à<br />
comm<strong>en</strong>cer, dès les premières années <strong>de</strong> leurs<br />
étu<strong>de</strong>s, à préparer leur transition au marché du<br />
travail canadi<strong>en</strong>. À cette fin, les établissem<strong>en</strong>ts<br />
postsecondaires, <strong>de</strong> concert avec les facultés, écoles et<br />
tout autre unité sco<strong>la</strong>ire ainsi qu’avec CIC, <strong>de</strong>vrai<strong>en</strong>t<br />
exiger qu’un cours (ou une série <strong>de</strong> cours) soit<br />
donné avant <strong>la</strong> remise <strong>de</strong>s diplômes pour préparer<br />
les étudiants étrangers à faire <strong>la</strong> transition du milieu<br />
<strong>de</strong> l’éducation au mon<strong>de</strong> du travail.<br />
7. Les établissem<strong>en</strong>ts postsecondaires <strong>de</strong>vrai<strong>en</strong>t<br />
<strong>de</strong>man<strong>de</strong>r <strong>de</strong> l’ai<strong>de</strong> financière du gouvernem<strong>en</strong>t<br />
du Canada pour augm<strong>en</strong>ter le personnel et r<strong>en</strong>forcer<br />
les services, programmes et activités <strong>en</strong> rapport avec<br />
les étudiants étrangers.<br />
8. Les employeurs <strong>de</strong>vrai<strong>en</strong>t exiger <strong>la</strong> t<strong>en</strong>ue d’ateliers<br />
régionaux pour être mis au courant <strong>de</strong> tout<br />
changem<strong>en</strong>t dans les politiques et <strong>de</strong> pouvoir mieux<br />
contribuer aux programmes gouvernem<strong>en</strong>taux axés<br />
sur les étudiants étrangers et mieux <strong>en</strong> profiter.<br />
Le lea<strong>de</strong>rship requis pour corriger le dilemme actuel, tel<br />
que le prés<strong>en</strong>te cette étu<strong>de</strong>, n’est ri<strong>en</strong> <strong>de</strong> moins qu’une<br />
action stratégique. L’abs<strong>en</strong>ce d’une stratégie nationale pour<br />
l’éducation internationale (p. ex. AUCC, 2004; Farquhar,<br />
2001; Peykov, 2004) — qui inclut les étudiants étrangers et<br />
leur transition au marché du travail — est fort dommageable.<br />
Le gouvernem<strong>en</strong>t fédéral et ses part<strong>en</strong>aires ess<strong>en</strong>tiels ont<br />
donc besoin d’établir c<strong>la</strong>irem<strong>en</strong>t une stratégie pour : 1) attirer<br />
un plus grand nombre d’étudiants bril<strong>la</strong>nts au Canada; et<br />
2) mettre <strong>en</strong> p<strong>la</strong>ce <strong>de</strong>s politiques et <strong>de</strong>s procédures assez<br />
souples pour faciliter les démarches <strong>de</strong>s étudiants étrangers<br />
qui souhait<strong>en</strong>t travailler et s’établir au Canada.<br />
Compte t<strong>en</strong>u <strong>de</strong> <strong>la</strong> mobilité accrue <strong>de</strong> <strong>la</strong> réserve mondiale<br />
<strong>de</strong> main-d’œuvre et <strong>de</strong>s actions prises par les nations<br />
compétitives pour capitaliser sur ce phénomène croissant,<br />
ajoutant à ce<strong>la</strong> notre réalité démographique nationale,<br />
il est inconcevable que le Canada accepte le statu quo.<br />
Les étudiants étrangers, qui ont contribué leurs idées<br />
et leur énergie à cette étu<strong>de</strong>, nous exhort<strong>en</strong>t à agir —<br />
immédiatem<strong>en</strong>t.<br />
19. Pour plus d’information sur ces formu<strong>la</strong>ires, consulter http://travel.state.gov/visa/temp/types/types_1268.html<br />
ÉTOILES DU NORD : DIPLÔMÉS ÉTRANGERS DES ÉTABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT CANADIENS ET MAIN-D’ŒUVRE NATIONALE<br />
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