2010-04-plastilien-avril

M A N A G E M E N T
relie l’individu à son statut,
c’est-à-dire à la communauté
de ceux qui peuvent remplir les
mêmes filières. Qu’il s’agisse
d’associations professionnelles
ou d’unions syndicales de
métiers, ces communautés
d’identification sont transversales
par rapport aux entreprises
et structurent des identités
professionnelles « de type
corporatives » fortement attachées
au maintien et à la reproduction
de normes officielles
légitimant la fonction remplie.
Le modèle du physicien :
valorisation par la fonction et
identification à la discipline (secteur,
industrie…). Le physicien
est marqué par la compétence
spécialisée acquise par la formation
de base et par les savoirfaire
acquis par les apprentissages
cumulatifs. L’identification
principale est celle de l’individu
à sa réputation au sein de sa
communauté disciplinaire. C’est
la reconnaissance par les pairs
qui est recherchée avant tout et
l’accompagnement professionnel
est fortement conditionné
par l’espoir d’un accroissement
de cette reconnaissance souvent
enracinée dans une
conception de la « vocation ».
Si le modèle du façonnier est
très présent chez « les gaulois »,
ce groupe n’est plus un modèle
d’avenir. En effet, le métissage
des deux autres modèles gagne
du terrain et il faudra composer
avec cette mutation prévisible
pour réussir les transmissions
d’entreprises de demain.
Dans le champ des possibles,
cette typologie caractérise l’individu
qui décide… seul et sans
stress. Lorsque l’on se connaît
mieux soi-même, il existe de
nombreux moyens de rompre la
solitude, de ne pas rester « la
tête dans le guidon ». C’est le
premier pas qui coûte pour une
prise de recul optimisée. Voici
quelques pistes.
Partager et débriefer à deux.
Trouver son « garde-fou » permet
d’échanger au minimum de
manière mensuelle. Se faire parrainer,
utiliser le web, un blog
pour se rendre visible et rencontrer
d’autres chefs d’entreprise.
Se faire coacher pour cerner
vos difficultés et appréhender
comment atteindre les objectifs
fixés. Visiter les salons, se rendre
aux soirées dédiées aux
entrepreneurs et enfin, fréquenter
les colloques, ateliers et
petits-déjeuners professionnels.
Les chambres consulaires, la
CGPME, le MEDEF mais surtout
ALLIZE-PLASTURGIE, sont
des bons moyens de permettre
à chacun de se connaître,
d’échanger des cartes de
visite, de travailler ensemble.
Sans négliger votre capacité
de sommeil, de récupération et
vos hobbies ! En effet, le sport
ou les activités culturelles sont
des bons moyens de se vider la
tête, et ipso facto de mieux
appréhender les difficultés.
Les hobbies sont également de
bons moyens de rencontrer
d’autres chefs d’entreprise.
Pour en savoir plus
- « L’inaudible souffrance
patronale », article d’Olivier
TORRES, paru dans Le Monde,
le 16 janvier 2009
- « Les très petites entreprises,
un management de proximité »,
Olivier TORRES, éditions Lavoisier
- « La socialisation », Claude
DUBAR, 3 ème édition collection
U d’Arnand Colin, Paris 2002
Plastdecor
SECOND-HAND PLASTIC MACHINERY
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• VENTE DE MATÉRIEL D’OCCASION
POUR LA TRANSFORMATION DES MATIÈRES PLASTIQUES
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n°66 • Avril 2010 Plastilien 51