— 24 —• Une formation professionnelle adossée à la rechercheUn autre effet positif de la réforme est d’adosser la formation desenseignants à la recherche. En effet, on peut supposer qu’en se confrontant à laproduction d’un mémoire, les futurs enseignants pourront engager un travail deréflexion sur leur pratique professionnelle. Ils pourront ainsi développer leurcapacité à analyser les situations d’enseignement et valider leurs hypothèsesconcernant les méthodes pédagogiques. Ainsi que l’ont observé les présidentsd’associations de didactique (1) entendus par la mission, MM. Bertrand Daunay etYves Matheron, ce travail devrait avoir un effet sur la vie professionnelle desenseignants, car ils sauront « s’appuyer, quand c’est possible, sur les ressourcesque constituent les recherches, pour améliorer leurs enseignements » (2) . C’estaussi le souhait de M. Yann Diraison, délégué général pour les ressourceshumaines du secrétariat général de l’enseignement catholique, selon qui « nousrecrutons les enseignants des années 2015 à 2060, comment ne pas recruter desenseignants capables de recherche, d’interrogation incessante sur leur pratiqueprofessionnelle, d’innovation ? » (3) .• Une occasion de dépasser les oppositions et les cloisonnements quiréduisent l’efficacité de notre système scolaire<strong>Le</strong>s cinq années d’études conduisant au master constituent une chanceunique de dépasser les oppositions et les cloisonnements qui pèsent sur l’efficacitéde notre système scolaire :– d’une part, la mastérisation devrait permettre de s’affranchir du débat,aussi éternel qu’inutile, entre les savoirs et la pédagogie, le vrai enjeu se situantdans l’articulation de ces deux pans de la formation ;– d’autre part, dans un système scolaire connaissant de multiplescloisonnements (entre degrés d’enseignement, disciplines, statuts et programmes),c’est en permettant aux futurs enseignants, de tous ordres et de toutes disciplines,de se former, ensemble, qu’ils pourront ensuite, selon M. Yann Diraison, déléguégénéral pour les ressources humaines du secrétariat général de l’enseignementcatholique, « travailler ensemble et considérer que leur mission est unique etidentique » (2) .(1) La didactique est l’étude de la théorie et des méthodes d’enseignement, en particulier des questionssoulevées par l’acquisition effective des connaissances par les élèves dans les différentes disciplinesscolaires.(2) Audition du 12 mai 2011.(3) Table ronde avec l’enseignement privé du 27 avril 2011.
— 25 —b) Des enseignants mieux rémunérésLa mastérisation s’est traduite par une amélioration de la rémunération endébut de carrière des jeunes enseignants, qu’ils soient professeurs agrégés,professeurs certifiés, professeurs de lycée professionnel ou professeurs des écoles,ainsi que des conseillers principaux d’éducation.<strong>Le</strong> Gouvernement a ainsi tenu les engagements qu’il avait pris en matièrede revalorisation des débuts de carrière.<strong>Le</strong>s décrets n° 2010-1006 et n° 2010-1007 du 26 août 2010 ont augmenté,à cet effet, au 1 er septembre 2010, l’indice des échelons 3 à 5 de la classe normaledes personnels enseignants des premier et second degrés. <strong>Le</strong>s modalités de cetteamélioration des débuts de carrière ont donc consisté en une augmentation desindices des 3 ème , 4 ème et 5 ème échelons du premier grade de la grille indiciaireapplicable au corps des professeurs certifiés et assimilés de respectivement 15, 15et 14 points d’indice majoré. S’agissant des professeurs agrégés, leur grilleindiciaire a été majorée de 11 points d’indice majoré pour le 3 ème échelon, de8 points d’indice majoré pour le 4 ème échelon et de 7 points d’indice majoré pourle 5 ème échelon.Concrètement, selon le ministre de l’éducation <strong>nationale</strong>, de la jeunesse etde la vie associative, M. Luc Chatel, ces mesures ont correspondu, pour lesenseignants stagiaires recrutés en septembre 2010, à un gain mensuel :– de 157 euros nets pour les professeurs des écoles et les professeurscertifiés ;– de 259 euros nets pour les professeurs agrégés (1) .Cet effort s’est étendu également aux professeurs en début de carrièreayant jusqu’à sept années d’ancienneté et qui sont présents dans les échelonsrevalorisés. Selon le ministère de l’éducation <strong>nationale</strong>, il s’est traduit, pour lesprofesseurs certifiés, par exemple, par un gain annuel égal en moyenne à672 euros.190 000 enseignants stagiaires et en début de carrière, soit près d’un quartdes enseignants, ont bénéficié de ces mesures de revalorisation.Cette revalorisation a toutefois été relativisée par certains interlocuteurs dela mission. Ainsi, le Syndicat CFTC de l’éducation <strong>nationale</strong>, de la recherche etdes affaires culturelles a observé que les professeurs certifiés ne sont pasrémunérés, faute de création d’une nouvelle grille indiciaire, sur des grilles deniveau dites « A+ », qui bénéficient normalement aux titulaires d’un master. Ces(1) Audition du 9 juin 2011. <strong>Le</strong> gain annuel est de 1 896 euros nets pour les professeurs des écoles et lesprofesseurs certifiés et de 3 120 euros nets pour les professeurs agrégés.
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