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d’œuvre non-qualifiée est supposée abondante dans la région ASS. La baisse de sa rémunération réelleindique que le salaire nominal n’augmente pas autant que celle des autres facteurs en raison de cetteabondance.La rémunération des facteurs de production, ainsi que la performance économique globale de la région,ont des implications pour le bien-être. Ainsi la région d’ASS est perdante dans le scénario de pleineréciprocité, mais gagnante dans les deux autres scénarios (intégration approfondie et ZLE). La sectionsuivante décompose les déterminants du changement de bien être sous chacun de ces scénarios, afin demieux illustrer les implications potentielles de chacun des scénarios.Les sources des variations de bien-être: décompositionAu niveau agrégé, la pleine réciprocité entraîne une perte en bien-être pour toutes les régions, à l’exception del’UE. L’Afrique sub-saharienne perdrait 564 millions de dollars. Le tableau 13 montre les déterminants deces pertes de bien-être. La détérioration des termes de l’échange à laquelle fait face l’Afrique Subsaharienneexplique plus de la moitié de la perte de bien-être. En d’autres termes, l’incapacité des exportations à payerl’augmentation des importations induite par la réciprocité aura comme conséquence une détériorationde la position des pays africains dans le cadre d’un APE avec pleine réciprocité. D’ailleurs, la régionéprouvera également une perte de bien-être émanant de la détérioration dans l’équilibre investissementépargne.Le seul effet positif sur le bien-être (45,7 millions USD) résulte du changement de dotations 30 .Ceci s’explique par l’augmentation nette de la demande de la main-d’œuvre non-qualifiéTableau 13 : Sources des variations de bien-être par région (million US$)Efficacité Chg. Dotations Termes Echanges Inv-Epg balance TotalRéciprocité 347.4 0 1412.8 -11.5 1748.8UE15 Intégration -34 0 -116.9 0.4 -150.5ZLE 628.9 0 503.9 -16.4 1116.3Réciprocité 5.4 0 -22.9 14.9 -2.5CEEC Intégration -1.4 0 -2.1 -1.8 -5.3ZLE 8.8 0 -124.9 -15.7 -131.8Réciprocité -12 0 -91.3 20.2 -83.2Am Nd Intégration -0.6 0 -46.4 -11.2 -58.2ZLE -24.9 0 -360.5 -53.5 -438.9Réciprocité -19.2 0 -125.8 99.2 -45.8Japon Intégration -6.3 0 -41 2.1 -45.230Le bouclage macroéconomique dans les scénarios GTAP discutés ici permet à l’offre de travail non-qualifié d’être endogène en fixant le salairenominal pour la même catégorie de travail. La variation de dotation qui crée un impact positif sur le bien-être est dans ce cas associée plus autravail non-qualifié endogène qu’aux autres facteurs de production.44
Efficacité Chg. Dotations Termes Echanges Inv-Epg balance TotalZLE -55.5 0 -364.7 107.1 -313.1Réciprocité -71.6 45.7 -323 -215.1 -563.9ASS Intégration 168.6 844.7 174.4 16.7 1204.3ZLE 878.2 6112 1104.3 -65.8 8028.8Réciprocité -16.1 0 -77.3 36.1 -57.3Chine Intégration -2 0 -14.4 -0.1 -16.5ZLE -28.5 0 -149.2 33.5 -144.2Réciprocité -201.7 0 -775 55.2 -921.5RDM Intégration -12.8 0 46.1 -6.2 27.1ZLE -274.6 0 -620.1 11.1 -883.6Source: Simulations CEA, GTAP V.5.4Les entraves au commerce intra-régional imposent un coût substantiel à la région. Leur élimination, dansun APE dont les objectifs seraient de créer de la compétitivité via l’intégration régionale approfondie,apporterait à la région un gain de bien-être qui s’élèverait à 1204 millions USD. Ce gain émaneraitprincipalement de la réallocation des dotations, de meilleurs termes de l’échange dans la région et dela suppression des distorsions qui ont actuellement comme conséquence une allocation inefficace desdotations.45
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BibliographieAdams, P., M. Horridge
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