Rapport d'activité 2011 - Le portail web de la science politique

CNU – Section 04 – Rapport annuel d’activité 2011 L’écart de réussite entre les hommes et les femmes, constaté en 2010, se confirme en 2011. En effet, le taux de qualification des hommes de 31,4 % (48 qualifiés/153 candidats) (23,9 % en 2010) alors que celui des femmes est de 51,5 % (53/103) (40,4 % en 2010). Si l’on s’en tient à ces résultats, le genre semble être l’un des facteurs les plus discriminants pour l’année 2011, comme pour 2010. Néanmoins, une comparaison dans le temps montre des variations significatives dans l’écart entre hommes et femmes qui ne permettent pas d’élaborer des hypothèses solides sur le caractère prédictif de la variable « genre ». On notera toutefois, dans les sept années pour lesquelles nous avons pu trouver des données chiffrées, que le taux de qualification des femmes apparaît à cinq reprises (2004, 2005, 2008, 2010 et 2011) singulièrement plus élevé que celui des hommes (de 13 points en 2005… à 21 points en 2008). En revanche, en 2006 et en 2009, les écarts entre hommes et femmes n’apparaissent pas significatifs. Ces deux mêmes années, les hommes enregistraient de surcroît un taux légèrement supérieur à celui des femmes. Taux de qualification des hommes et des femmes, 2004-­‐2011 50 40 47,9 43,6 39,2 47,25 38 40,4 51,5 30 20 33 30,9 36,6 26,2 36,3 23,9 31,4 10 0 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Homme Femmes Sur sept ans, la réussite des femmes lors des campagnes de qualification n’est pas contestable, comment atteste le tableau suivant : Taux de qualification moyen des hommes et des femmes sur 7 ans, 2004-­‐2011 Hommes Femmes 32 % (303/948) 43,3 % (274/632) 28