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CNU – Section 04 – Rapport annuel d’activité 2011 RESPONSABILITES COLLECTIVES : - Responsabilités administratives locales : o Présidence, vice présidence, participation aux conseils centraux : o Direction des composantes et participation aux conseils : o Direction d’école doctorale ou de collèges doctoraux : o Responsabilités dans les projets et la vie collective de l’établissement (missions, gestion de projets, etc.) : - Responsabilités et mandats nationaux, ou régionaux : o Participations à des instances nationales : ex. CNU, CNRS, conseils des EPCS, EPST, jurys de concours, etc. o Responsabilités exercées dans les agences nationales : ex. AERES, ANR o Responsabilités dans des associations professionnelles : ex : AFSP, ECPR, AISP, etc. AVIS : A rédiger Lieu, datePrénom et nom du rapporteurStatut Etablissement de rattachement (Signature)68
CNU – Section 04 – Rapport annuel d’activité 2011 b. La fiche d’avis sur la candidature à l’avancement Conseil National des Universités -‐ section 04 Campagne 2011 : Avis sur candidature à la promotion après examen du dossier et délibération Nom et prénom du candidat : Au titre d’une promotion au grade de : MCF-‐HC PR 1°Cl PR Cl Ex 1 PR Cl Ex 2 Pour la section 04, le rapport entre le nombre de promotions nationales et le nombre de candidats en 2010 s’établit respectivement comme suit: - MCF-‐HC : 4 promotions / X candidats - PR 1°Cl : 3 promotions / X candidats - PR Cl Ex 1 : 3 promotions / X candidats - PR Cl Ex 2 : 1 promotions / X candidats 1 -‐ Rappel des critères de promotion de la section 04 Les critères de promotion retenus par la section sont fondés sur l’exigence de travaux de recherche de qualité, sous réserve d’une implication significative dans les responsabilités collectives et l’activité pédagogique. Le niveau requis pour chacun des trois critères est modulé en fonction du grade d’accès. L’équilibre général entre les trois volets d’activité sur l’ensemble de la carrière est pris en considération dans l’examen du dossier. La section est également attentive à l’évolution du dossier depuis l’entrée dans le corps ou la dernière promotion. 2-‐ Promotion au titre du contingent national Le candidat satisfait à toutes ces exigences et a été retenu pour une promotion nationale par le CNU 3-‐ Avis sur le dossier de candidature à une promotion 1-‐ Le candidat satisfait à ces exigences mais n’a pu être retenu pour un avancement au titre du contingent national a-‐ en raison d’un nombre limité de promotions à la disposition du CNU b-‐ autres 2-‐ Le candidat présente un dossier qui correspond globalement aux exigences requises, notamment par son implication dans le(s) volet(s) d’activité : scientifique responsabilités collectives pédagogique 3-‐ Le candidat présente un dossier qui doit être consolidé en vue d’une nouvelle demande de promotion 4-‐ Observations particulières : A Paris, le 17 mai 2011, Olivier Nay, président de la section 04 69
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