Aus- und Weiterbildung - AHK Marokko - AHKs

Programm ‘‘Rückkehrende Fachkräfte’’
des Centrums für internationale
Migration (CIM)
Wenn Menschen aus Entwicklungs-, Schwellen- oder Transformationsländern ihr
Land verlassen, um anderswo nach einem besseren Leben zu suchen, um eine Aus-
oder Fortbildung zu absolvieren oder um zu arbeiten, war in der Vergangenheit sehr
oft von «brain drain» für die Entwicklungsländer die Rede. Heute wird im gleichen
Zusammenhang immer öfter auch von «brain gain» gesprochen. Der Grund hierfür:
Der Anschluss an die globalisierte Welt, an ihre Prozesse und ihr Wissen ist weltweit zu
einer wichtigen Voraussetzung für gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung
geworden. Migration spielt hierbei eine wichtige Rolle und gilt daher mittlerweile als
wichtiger Wirtschafts- und Entwicklungsfaktor – auch für die Herkunftsländer von
Migranten. Denn Fakt ist: Selbst wenn Menschen aus Entwicklungsländern im Ausland
bleiben, leisten sie nicht nur dort einen Beitrag für Fortschritt und Weiterentwicklung.
Viele engagieren sich auch aus der Ferne für ihre Herkunftsländer. Sie gründen Firmen
und Vereine, bringen Hilfsprojekte auf den Weg, unterstützen Familienmitglieder
und Bekannte durch Geldtransfers oder setzen sich für länderübergreifende
Wissenschaftskooperationen ein. Und an irgendeinem Punkt denken manche von
ihnen auch über eine temporäre oder permanente Rückkehr nach – etwa weil sie
mit ihrem neu erworbenen Wissen und ihren Erfahrungen wichtige Veränderungen in
ihren Ländern mit anstoßen möchten.
Zahlreiche Migranten aus Entwicklungs- und Schwellenländern, die vor der
wichtigen Entscheidung „Bleiben oder zurückgehen?“ stehen, suchen Beratung
und Unterstützung. In Deutschland erhalten sie diese im Programm Rückkehrende
Fachkräfte. Das Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM) führt
dieses Programm mit Finanzierung des Bundesministeriums für wirtschaftliche
Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) durch. CIM ist eine Arbeitsgemeinschaft
der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH und der
Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit.
Großes Potenzial gut ausgebildeter Rückkehrer und Rückkehrerinnen für die
Entwicklung ihrer Herkunftsländer gezielt nutzen
Ziel des Programms Rückkehrende Fachkräfte ist es, das große Potenzial gut
ausgebildeter Rückkehrer und Rückkehrerinnen für die Entwicklung ihrer
Herkunftsländer gezielt zu nutzen. Das heißt: ihr Wissen, ihre Erfahrungen
und ihre Kontakte an den richtigen Stellen einsetzen und mit wirksamen
Entwicklungsanstrengungen vor Ort zusammenbringen. Gelingt dies, profitieren
davon der Rückkehrer, das Herkunftsland und in einer Welt zunehmender Vernetzung
nicht zuletzt auch Deutschland. Welche interessanten Perspektiven sich daraus
für alle Beteiligten ergeben können, lesen Sie in den beiliegenden Beispielen.
Konkrete Angebote im Programm Rückkehrende Fachkräfte CIM informiert
rückkehrinteressierte Fachkräfte noch in Deutschland über die Chancen auf den
Arbeitsmärkten ihrer Herkunftsländer, führt individuelle Beratungen zur Rückkehr
und Karriereplanung durch und vermittelt interessante Jobangebote.
Wer sich für eine Rückkehr entscheidet, wird auch dann nicht alleingelassen. In vielen
Ländern hat CIM Berater für Rückkehrende Fachkräfte, die bei der Suche nach einem
geeigneten Arbeitsplatz, bei der Anerkennung von Diplomen und in vielen anderen
beruflichen Fragen zur Seite stehen und den Wiedereinstieg so erleichtern.
Zudem versucht CIM, zurückgekehrte Fachkräfte in die Aktivitäten deutscher und
internationaler Entwicklungsorganisationen im jeweiligen Land mit einzubinden
und für sie interessante Kontakte herzustellen. Rückkehrer, die ihr Wissen in
entwicklungspolitisch relevanten Positionen zum Einsatz bringen, können von CIM
auch eine finanzielle Förderung erhalten. Besonders interessant sind hier monatliche
Zuschüsse zum Gehalt, die CIM für einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren zahlen
kann. Finanzielle Fördermöglichkeiten gibt es aber auch für noch Unentschlossene,
die eine mögliche Rückkehr in Form eines Praktikums erst einmal austesten möchten.
Für die Ausstattung ihres Arbeitsplatzes können Rückkehrer ebenfalls finanzielle
Unterstützung bekommen.
Weitere generelle Infos zum Programm:
www.cimonline.de
Kontakt in Marokko:
recrutement@dihkcasa.org
.
Bilatéral — 37 — juillet 2011
Focus : Le Programme
de Réintégration
des Experts
Les jeunes diplômés et les cadres rapatriés ayant acquis une qualification
professionnelle en Allemagne, jouent un rôle important dans le cadre
du développement de leur pays d’origine. Ils contribuent efficacement
au développement économique technologique et social de leur pays,
notamment grâce à leur insertion professionnelle réussie. Leurs atouts
sont des connaissances techniques à jour, des contacts internationaux,
une compétence interculturelle et le multilinguisme. Le programme
de réintégration du Ministère fédéral allemand de coopération et de
développement économique est axé sur le développement et vise à tirer
parti de ce potentiel, en soutenant les entreprises et les cadres au Maroc.
Si vous souhaitez bénéficier du potentiel d’un cadre formé en Allemagne,
transmettez-nous votre offre d’emploi avec le profil du candidat
recherché.
nous
• publions votre offre d‘emploi à destination des groupes cibles
• vous transmettons les profils de notre pool correspondant à vos critères
• menons des entretiens de sélection pour évaluer les aptitudes
techniques et personnelles
• vous offrons une subvention pour l’équipement d’un poste de travail
dans le cadre de développement
• vous offrons des subventions variant entre 6 et 24 mois, pour des
postes-clés pour le développement et la mise à niveau
• vous offrons des prestations supplémentaires pour des postes innovants
Pour plus d’informations :
www.cimonline.de
Contact au Maroc :
recrutement@dihkcasa.org
.
Dossier Aus- und Weiterbildung | Dossier Formation