Smart Cities Luxembourg - n°12

LUXEMBOURG
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LABORATOIRE SOCIAL
BRÈVES
Naturata et ses clients soutiennent l’action de reboisement
de mangroves au Bangladesh
Au mois de mai 2021, la côte nord-est de l’Inde et le sud-ouest
du Bangladesh étaient frappés par des cyclones. Les zones touchées
ont été ravagées. Plus de 55.000 familles ont perdu leurs
terres, leur maison, leurs animaux et leur accès à l'eau potable,
rien qu’au Bangladesh. L’ONG Friendship Bangladesh soutient
les victimes par des actions telles que « Trees for Climate » dont
l’objectif consiste à replanter des arbres de mangroves sur le ter-
ritoire bangladais, ce qui permettra de protéger d’une part les
terres arables de l’érosion et de la salinisation, et d’autre part
les habitants des inondations. Début septembre, la campagne
«Friendship Bangladesh x Naturata» a commencé et elle a permis
de récolter plus de 9.400 euros. L’entreprise Naturata a doublé
et arrondi la somme afin de faire un don d’une valeur totale
de 20.000 euros. Concrètement, cette somme représente plus
de 5.000 arbres plantés sur une surface de 1,6 hectare dans l’une
des zones touchées par le drame.
Source : www.naturata.lu
La diversité continue de progresser dans les entreprises
luxembourgeoises
Pour la quatrième fois, IMS Luxembourg a révélé les chiffres
du baromètre « Diversité & entreprises Lëtzebuerg » fondés sur
l’analyse des questionnaires complétés par les signataires de la
Charte de la diversité Lëtzebuerg. Les résultats montrent que
les trois impacts positifs principaux d’une politique de diversité
ont été observés par la majorité des participants. En effet,
53% remarquent une plus grande attraction et fidélisation des
talents, 63% constatent un comportement davantage respectueux
de la part de leurs employés et 54% soulignent la montée
de la créativité au sein de leurs équipes. De plus, la crise
sanitaire n’a pas freiné la progression de la diversité : 92% des
signataires ont déclaré qu’ils considéraient toujours le respect
de la Charte comme une priorité. D’ailleurs, 89% révèlent qu’ils
se basent sur celle-ci pour mettre en place des actions en faveur
de la diversité ainsi que pour sensibiliser leurs salariés.
Source : www.imslux.lu
Chômage en baisse au Luxembourg
Après une montée exponentielle du taux de chômage en 2020
avec l’arrivée du Covid-19, les chiffres reviennent enfin à la
normale. Le taux de chômage s’élève désormais à 5,2%, ce qui
représente le même niveau qu’en début d’année 2019. Entre
décembre 2020 et 2021, le nombre de demandeurs d’emploi
a baissé de 17,6% en passant de 19.918 à 16.403. Bien que les
nouvelles inscriptions aient légèrement augmenté au mois de
décembre dernier, leur quantité correspond à celle de 2018
et, en un an, elle a reculé de 2,4% avec 2.260 inscriptions en
décembre 2020 contre 2.313 en 2021. Les demandeurs résidents
bénéficiant d’une indemnité de chômage complète
connaissent le même phénomène puisqu’ils ne sont plus que
8.269, ce qui représente une baisse de 20,2% par rapport à l’année
précédente. Seuls les postes vacants échappent à la tendance.
Ceux-ci ont augmenté de 62,9% en un an, ce qui représente
un véritable record.
Source : SIP