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PART Time<br />

82<br />

MARKETING<br />

MBA MARKETING STRATÉGIE<br />

Le MBA Marketing stratégie destine ses participants à relever les problématiques<br />

des marchés à potentiel par l’approche intégrée des fonctions :<br />

z marketing (recherche et pilotage de la croissance),<br />

z communication (stratégie autour d’un projet),<br />

z commerciale (techniques de négociation et relations clients)<br />

lors de la mise en œuvre des politiques de conquête de l’entreprise.<br />

Ce MBA Part-time favorise l’accès à des postes à plus haute responsabilité<br />

en restant en entreprise pendant toute la durée du programme.<br />

LES ENJEUX DE L’EMPLOI<br />

environnement économique - fournisseurs, distributeurs,<br />

L’ consommateurs - évolue et poursuit sa mutation en se<br />

complexifiant. Il se caractérise par une approche de plus en plus<br />

analytique, rationnelle et centralisée des acteurs de marchés,<br />

une rapidité, une réactivité et une compétitivité croissantes<br />

des fournisseurs et des distributeurs, une attente de praticité,<br />

de proximité et une recherche d’innovation de la part des<br />

consommateurs.<br />

Pour les acteurs marketing de ces mutations, il s’agit de faire<br />

preuve de qualités managériales, articulées autour de trois<br />

compétences étroitement imbriquées :<br />

z Marketing management (l’entreprise doit conquérir de nouvelles<br />

parts de marchés : vision stratégique, connaissance produits,<br />

marchés et marques)<br />

z Stratégies de communication (branding et packaging, polyvalence<br />

fonctionnelle de la communication corporate à la communication<br />

client)<br />

z Ingénierie commerciale (négociation, category management et<br />

merchandising, promotion des ventes)<br />

Top 10<br />

MarkeTing<br />

SMBg 2008<br />

En développant cet ensemble de compétences au moyen d’une<br />

pédagogie qui mêle rationalisation et raison, la finalité du MBA<br />

Marketing stratégie est de susciter l’engagement autour de<br />

valeurs positives (goût d’entreprendre et désir de progresser)<br />

chez des participants soucieux de réussite professionnelle et<br />

sociale.<br />

LES ATOUTS DU MBA<br />

Créé en 1992, ce MBA spécialisé forme chaque année une<br />

trentaine d’étudiants aux méthodes d’analyse des facteurs de<br />

marché, du marketing management, de la relation entre les<br />

objectifs de marchés et l’atteinte des résultats par les forces<br />

de vente, et, enfin, des actions de communication intégrées.<br />

LES MÉTIERS<br />

ET DÉBOUCHÉS DU MBA<br />

A l’issue de la formation, les diplômés trouvent leurs<br />

débouchés, au national et à l’international :<br />

z dans les entreprises, issues de tous les secteurs d’activité :<br />

managers au sein des départements marketing (40 %)* (aux<br />

“A specialization to be successful in a<br />

dynamic global marketing environment.”<br />

Focus on tools for the challenge of marketing<br />

management. The curriculum is timely, rigorous<br />

and highly practical. It<br />

brings sales and marketing<br />

together to enhance customer’s<br />

needs and satisfaction.<br />

Ronald KAMIN<br />

MBA Darden, Graduate School of Business Administration<br />

University of Virginia<br />

Responsable pédagogique du MBA Marketing stratégie<br />

fonctions de chef de produit, chef de marque, chargé de<br />

communication ou responsable des activités de marketing en<br />

ligne) et du développement commercial (30 %)* (aux<br />

fonctions de responsable commercial région, comptes-clés,<br />

enseignes, distribution, merchandising ou category manager<br />

junior).<br />

z dans les agences de communication (30 %)* (aux fonctions<br />

de chargé de développement, chef de projet événement,<br />

consultant, media-planneur) ou dans les entreprises, en<br />

qualité de responsable des relations publiques, responsable<br />

de communication interne, de l’intranet, de la communication<br />

événementielle…<br />

Cette formation favorise, comme il convient, la progression<br />

de carrière des diplômés dans les fonctions exercées ainsi<br />

que dans les échelons et l’encadrement de l’entreprise.<br />

* Répartition des postes occupés par les diplômés

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