BOOST YOUR CAREER - ISC Paris

8 MBA FULL-TIME
auDiT eT coNSeil, coNTrÔle De GeSTioN
objectifs : offrir une « formation–action » solide dans les trois
domaines complémentaires de l’audit, du conseil et du contrôle
de gestion. Développer des capacités d’analyse et de synthèse
ainsi que les comportements adaptés aux trois fonctions.
Acquérir les savoir-faire qui rendent apte à agir dans le cadre des
nouvelles normes et des nouvelles technologies de l’information,
au sein d’organisations paradoxalement de plus en plus
changeantes.
métiers : auditeur interne ou externe, consultant, chef de
mission, contrôleur de gestion d’unités de production, contrôleur
budgétaire, analyste financier.
auDiT eT maNaGemeNT DeS reSSourceS HumaiNeS
objectifs : permettre aux participants d’acquérir les concepts,
méthodologies et techniques qui en feront des managers de
ressources humaines aptes à concevoir organisation et management
sous l’angle stratégique, à avoir des compétences pointues
en matière d’audit et d’expertise RH, à savoir traduire les
stratégies des dirigeants en politiques de changement, à rendre
les opérationnels plus efficients et plus performants, à maîtriser
et mettre en œuvre les techniques les plus innovantes.
métiers : responsable ressources humaines en entreprise
(généraliste ou spécialiste), auditeur, consultant et expert au sein
de cabinets conseils spécifiques à ce secteur, enseignant et
chercheur dans la discipline des RH (l’un des domaines les plus
actifs en matière de recherche en management).
FiNaNce eT iNGÉNierie FiNaNciÈre
objectifs : étudier dans le détail l’ingénierie financière dans sa
double composante, la finance d’entreprise et la finance de
marché. Plus particulièrement, apporter au futur manager
financier une compréhension des risques à couvrir au niveau
des comptes de l’entreprise, une connaissance de la gestion de
trésorerie et des nouveaux instruments financiers, une connaissance
des marchés (salle des marchés et back office), une
pratique des techniques quantitatives, une pratique des
montages financiers.
métiers : trésorier d’entreprise, analyste crédit, gestionnaire
de portefeuille actions, responsable des produits dérivés, trader,
arbitragiste, gestionnaire d’instruments financiers, chargé
d’affaires en fusions–acquisitions ou en financements structurés,
analyste dans des fonds d’investissement.
iNNoVaTioN eT PerFormaNce marKeTiNG
objectifs : former des étudiants capables de mesurer les risques
potentiels des stratégies, décisions et actions de marketing,
lorsque ces décisions impliquent une vision transversale des
entreprises et la maîtrise d’outils sophistiqués qui sortent du
champ du marketing traditionnel.
métiers : chargé d’études en marketing opérationnel, trade
marketing, qualité de la relation client, chargé d’opérations de
marketing direct, d’e-marketing, d’analyse de bases de données
clients, chargé d’études médias. Ces métiers s’exercent soit en
entreprise, soit en cabinet de conseil.
iNTerNaTioNal BuSiNeSS aND ProJecT maNaGemeNT
objectifs : préparer les participants aux mutations techniques
et managériales nécessaires à la maîtrise des opérations et des
projets internationaux dans un environnement multiculturel.
Leur apporter une triple compétence : appropriation des
techniques d’intervention à l’international, maîtrise du comportement
personnel face à des situations multiples vécues dans un
contexte international, capacité à développer des approches
transversales.
métiers : multiples et fortement demandés, tels que responsable
et gestionnaire commercial à l’international, responsable
fonctionnel, consultant international et conseil en financement
d’opérations internationales.
loGiSTiQue acHaTS DiSTriBuTioN eT FluX
iNTerNaTioNauX
objectifs : apporter aux étudiants la maîtrise des outils de
gestion des flux à l’international en combinant les stratégies
amont d’achat et les stratégies aval de distribution dans un
contexte d’allongement des liens entre lieux de sourcing, de
production et de consommation. Former des cadres dirigeants
à même de coordonner, manager et contrôler à la fois les flux
physiques, financiers, juridiques et d’information.
métiers : gestion des flux physiques de marchandises (achats
et transports multimodaux, gestion de plates-formes logistiques,
crossdocking, etc.), gestion des flux financiers (gestion et
comptabilité des mouvements internationaux), gestion des flux
juridiques (conventions internationales de vente, incoterms,
conventions de transport), gestion des flux d’information (de plus
en plus informatisés et normalisés).
maNaGemeNT oPÉraTioNNel eT PerFormaNce DuraBle
objectifs : former les futurs cadres et managers des entreprises
et des cabinets de conseil en combinant les disciplines classiques
et les expertises complémentaires mais essentielles en
développement durable, gestion des risques et intelligence
économique. Leur donner une approche du management de haut
niveau qui se situe entre l’art et la science, entre l’analyse et
l’intuition.
métiers : responsable d’unités opérationnelles et chef de projets,
responsable fonctionnel (industrie et services), conseiller et
expert dans les nombreux secteurs – de plus en plus demandeurs
– où les notions d’économie « sustainable », d’environnement
à risque, et de sensibilité à l’intelligence économique sont
des composantes essentielles du succès.
marKeTiNG maNaGemeNT DeS iNDuSTrieS Du luXe
objectifs : former des managers capables de s’adapter à des
marchés complexes dans un environnement fortement mondialisé,
en les aidant à comprendre les logiques économiques
et stratégiques de ce secteur, à approfondir les spécificités
du marketing et du management dans le domaine du luxe, à
connaître les principaux métiers du luxe et leur environnement.
métiers : tous les métiers – en France et à l’étranger - du
marketing, du management et d’entrepreneur dans les secteurs
des parfums et des cosmétiques, des spiritueux, de l’hôtellerie,
de la haute couture et du prêt-à-porter de luxe, du tourisme,
de l’immobilier de luxe et de toutes les industries du luxe.
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