A zirci Reguly Antal Általános Iskola és Előkészítő Szakiskola ...

Reguly Antal Általános Iskola és Előkészítő Szakiskola
Minőségirányítási Programja 2007.
5.3 Jogi megfelelés
A vezetés elkötelezte magát a minőségirányítási rendszer létrehozása és továbbfejlesztése, valamint a
folyamatos javítása iránt.
Ennek érdekében:
5.3.1. Megalkottuk küldetésnyilatkozatunkat, minőségpolitikánkat és minőségügyi célkitűzésünket.
5.3.2. Tevékenységünket éves munkaterv kidolgozásával és megvalósításával kapcsoljuk stratégiai
terveinkhez.
5.3.3. Folyamatosan biztosítjuk az intézmény működési rendjét és az ahhoz szükséges erőforrásokat.
5.3.4. Rendszeres felülvizsgálattal gondoskodunk arról, hogy minőségügyi céljaink megvalósuljanak és a
kiépített minőségirányítási rendszerünket eredményesen és hatékonyan működtessük.
5.3.5. Szolgáltatásainkhoz kapcsolódóan partnerközpontú szemléletet tudatosítunk minden
munkatársunkban.
5.3.6. Az intézmény minden dolgozója munkaköri leírással rendelkezik, amely tartalmazza a
beosztásában ráruházott felelősségeket és hatásköröket.
6. Folyamatok
6.1 Stratégiai tervezés
A szabályozás célja: hosszú távon dokumentáltan meghatározza az iskolai tervezés folyamatát, a
tervek hierarchiáját és koherenciáját, az iskola működési rendjét.
Célcsoport: teljes iskola
Felelős: igazgató
A folyamat dokumentumai és bizonylatai:
Jegyzőkönyv
Jelenléti ív
Feladatterv
Pedagógiai Program
Küldetési nyilatkozat
MIP
A folyamatleírás tartalma:
1. A tervezés alapja: az Iskola pedagógiai programja. A pedagógia programban megfogalmazott
céloknak, alapelveknek, feladatoknak összhangban kell lenni a partneri elvárásokkal. A program
módosításának legfontosabb kritériuma a partneri elvárásoknak való megfelelés.
2. Az Iskola küldetésnyilatkozatának koherensnek kell lenni a pedagógiai programmal. A
küldetésnyilatkozat az iskolai értékre épül, melyet a teljes dolgozói kör részvételével kell
összegyűjteni. A küldetésnyilatkozat elfogadását a dolgozók aláírásukkal nyilvánítják ki. Aláírás
utána az Iskolában több, a partnerek által is látogatott helyen ki kell függeszteni.
3. A minőségpolitikának vezetői elkötelezettséget, és a küldetésben megfogalmazott elvekkel való
azonosulást kell tükrözni. A minőségpolitikát a vezetés fogalmazza meg, melyet ismertet a
dolgozókkal.
4. A vezetői programot a pályázó vezető készíti, tartalmáról az intézményi dokumentáció
megismerése után dönt.
A stratégiai tervek szervezeten belüli megismertetése:
a) A stratégiai terveket az elkészülés vagy módosítás időpontjában a dolgozók elolvasás útján
ismerik meg. A megismerést a jegyzőkönyv alapján igazolják.
b) A partnerek a törvényben biztosított jogokat gyakorolva jegyzőkönyv és jelenléti ív, illetve más
esetekben kifüggesztés útján ismerik meg az intézmény stratégiáját.
6.2 Az éves tervezés
A szabályozás célja: Az intézmény működésének, a szabályozásoknak és a partneri elvárásoknak való
megfelelés és a szükséges módosítások feltárása.
19