A zirci Reguly Antal Általános Iskola és Előkészítő Szakiskola ...
A zirci Reguly Antal Általános Iskola és Előkészítő Szakiskola ...
A zirci Reguly Antal Általános Iskola és Előkészítő Szakiskola ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Reguly</strong> <strong>Antal</strong> <strong>Általános</strong> <strong>Iskola</strong> <strong>és</strong> Elők<strong>és</strong>zítő <strong>Szakiskola</strong><br />
Minőségirányítási Programja 2007.<br />
- informális problémák megbeszél<strong>és</strong>e Eljárásrend az emberi erőforrások kiválasztási <strong>és</strong> betanulási rendjének működtet<strong>és</strong>ére (pedagógus<br />
munkatárs)<br />
a) Eljárásrend az emberi erőforrások kiválasztási <strong>és</strong> betanulási rendjének működtet<strong>és</strong>ére, pedagógus munkatárs<br />
lép<strong>és</strong>ek módszer eszköz érintett felelős határidő<br />
Pályázat kiírása pályáztatás média szakmai munkaközösség igazgató tanév vége<br />
Határidőre beérkező pályázatok értékel<strong>és</strong>e dokum. elemz<strong>és</strong> szakmai önéletrajz pályázó, igazgató igazgató pályázati hi.<br />
Személyes beszélget<strong>és</strong> a pályázóval beszélget<strong>és</strong> pályázat pályázó, igazgató igazgató augusztus 15.<br />
Intézmény céljainak megismertet<strong>és</strong>e beszélget<strong>és</strong> küldet<strong>és</strong>nyilatkozat, pályázó, igazgató igazgató augusztus 15.<br />
pedagógiai program<br />
A feltételrendszer megismertet<strong>és</strong>e beszélget<strong>és</strong> munkajogi dokumentum pályázó, igazgató igazgató augusztus 15.<br />
Megbízás dönt<strong>és</strong> munkaszerződ<strong>és</strong>,<br />
munkaköri leírás<br />
pályázó, igazgató,<br />
iskolatitkár<br />
igazgató<br />
augusztus 25-ig<br />
Patronáló tanár kijelöl<strong>és</strong>e munkaközösség<br />
vezető<br />
Személyes beszélget<strong>és</strong> a vezetővel:<br />
- egyéni érdeklőd<strong>és</strong>i kör megismer<strong>és</strong>e<br />
- érdekvédelmi szervezetek megismer<strong>és</strong>e<br />
- munkaközösség megismer<strong>és</strong>e<br />
- az iskola hagyományainak megismer<strong>és</strong>e<br />
Személyes találkozások a mentorral<br />
munkaközösség vezetővel vagy tagjával<br />
A kiválasztás <strong>és</strong> betanulás értékel<strong>és</strong>e<br />
Az eljárásrend korrekciója az értékel<strong>és</strong><br />
tapasztalatai alapján<br />
felkér<strong>és</strong> megbízás patronáló tanár, pályázó,<br />
igazgató, munkaközösség<br />
vezető<br />
beszélget<strong>és</strong> iskolai dokumentumok pályázó, igazgató,<br />
szervezetek képviselője,<br />
munkaközösség vezetője<br />
bemutatás munkatársak + új<br />
munkatárs + mentor<br />
megbeszél<strong>és</strong>,<br />
írásbeli értékel<strong>és</strong><br />
értékel<strong>és</strong> szempontjai:<br />
- Pedagógiai Program<br />
- munkaköri leírás<br />
- óralátogatás ért. lap<br />
új munkatárs, mentor,<br />
igazgató<br />
igazgató augusztus 28.<br />
igazgató<br />
mentor<br />
igazgató<br />
helyettes<br />
korrekció eljárásrend minőségügyi csoport minőségügyi<br />
csop. vezető<br />
szeptember 10.<br />
szeptember 10.<br />
igazgató január 31.<br />
május 31.<br />
június 15.<br />
39
Change language