Ricordi Canciani 1950-1978 - associazione pionieri e veterani eni

Premessa
Questa seconda parte delle mie memorie inizia dalla data della mia riassunzione all’Agip di
Crema, nel Dicembre 1950.
I dipendenti italiani dell’AIPA, controllata dall’Agip, che operavano nel cantiere di Devoli
in Albania, quando rimpatriarono sprovvisti di mezzi di sostentamento, furono costretti ad
accettare un’indennità d’anzianità irrisoria ed il conseguente licenziamento.
L’azienda non riconosceva alcun diritto oltre l’anno 1944, quando, dopo l’Armistizio, la
gestione del Campo di Devoli era passata ad una Società austriaca, e declinava ogni
responsabilità per quanto accaduto in seguito a causa degli eventi bellici. In pratica tutto il
periodo trascorso in regime di lavoro coatto in Albania fino al giorno del rimpatrio, non
veniva considerato a nessun effetto, con una sola eccezione, i contributi previdenziali furono
pagati per tutto il 1945.
Il comportamento delle autorità militari fu ancora più ottuso. Non vollero riconoscerci lo
status di militarizzati, adducendo il pretesto che l’AIPA, controllata dall’Agip, in Albania
era da considerarsi un’azienda privata, non statale.
Con la prospettiva, secondo la loro interpretazione della legge, che avremmo anche dovuto
completare il servizio di leva, interrotto per le necessità contingenti dell’azienda AIPA.
Tutto questo poteva considerarsi un capitolo chiuso, se le conseguenze negative non
avessero inciso anche sulle assunzioni ex novo. L’esperienza acquisita negli anni, e in
rapporto a questa, i livelli di categoria raggiunti, non venivano riconosciuti. Gli ex AIPA
assunti dall’Agip iniziavano da zero, con la qualifica di operai comuni, indipendentemente
dal loro livello di professionalità ed esperienza acquisiti con l’AIPA in Albania, mentre Il
personale con un rapporto di lavoro ininterrotto con l’AGIP in patria, veniva inquadrato, in
base all’anzianità ed esperienza, nelle posizioni dovute.
Da un punto di vista psicologico e pratico, queste discriminazioni avevano contribuito a
creare un’atmosfera di sfiducia, da parte degli ex dipendenti AIPA, nei riguardi
dell’azienda e nell’ ambiente di lavoro.
La trafila burocratica che regolava le nuove assunzioni all’Agip passava, quasi sempre, dalle
indagini dei carabinieri alle raccomandazioni dei parroci, vescovi e politici. L’azienda
operava in vari modi per rompere il monopolio della GGIL, unico sindacato esistente, che
seguiva le direttive del partito comunista. Nacque in quel periodo la CISL, sindacato
d’ispirazione democristiana, al quale aderirono la maggioranza delle nuove reclute.
In seguito nacque anche una terza corrente sindacale laica, la UIL, che si collocava in una
posizione intermedia rispetto agli altri due sindacati. Io aderii a questo sindacato, perché ne
condividevo in parte le scelte politiche. A mio giudizio, era il più fedele ai principi di
partecipazione degli iscritti.
La convivenza non era certo delle migliori; i comunisti della CGIL, in maggioranza
Emiliani, esercitavano pesanti condizionamenti nei confronti degli altri, ed in modo
particolare su coloro che non condividevano il loro fanatismo politico. Questo
comportamento era forse accentuato dal timore di perdere le posizioni di privilegio
raggiunte nel periodo della guerra di liberazione.
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