Gennaio - Febbraio - Marzo 2007 - Ordine dei Giornalisti

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P R E V I D E N Z A INPGI segue dalla pagina precedente IL FUTURO. Il futuro della professione, però, è incerto. La Fieg punta a distruggere l’attuale contratto e la figura stessa del giornalista professionista dipendente di una testata. Gli editori vogliono la gran parte dei giornalisti liberi professionisti ed i “capi” delle strutture redazionali licenziabili con l’attribuzione agli stessi della qualifica dirigenziale. La cancellazione dello scatto biennale (pagato oggi al 6%) arrecherebbe un danno non solo alle tasche dei giornalisti ma sarebbe drammatico per la vita dell’Inpgi. La Fieg sostiene che questo quadro è figlio della globalizzazione dell’informazione: la rete è ricca di notizie. Si tratta di avere nelle redazioni un pugno di ragazzetti pronti a tagliare e incollare i testi sotto lo sguardo di pochi “capi”. La polpa dei giornali sarebbe affidata ai commentatori (ambasciatori, professori universitari, avvocati, commercialisti, etc.). I giornalisti professionisti sarebbero inutili. L’INPGI, NONOSTANTE QUESTI NUMERI, DEVE TORNARE PUBBLICO (COME L’IN- PS), PERCHÉ I GIORNALISTI NON DEVO- NO CONVIVERE CON IL RISCHIO DI RICE- VERE UN CERTO GIORNO LA PENSIONE SOCIALE. Voglio l’Inpgi pubblico come l’Inps per sentirmi, andando avanti negli anni (Dio volendo), più sicuro per quanto riguarda l’accredito mensile della pensione sul conto corrente bancario. E non sono il solo a pensarla così. L’Inpgi privatizzato, privo dello scudo pubblico, mi fa paura. Secondo il ministero del Lavoro, tutte le casse privatizzate hanno una prospettiva non certa. Nessuno dice che se le cose dovessero andare male (faccio scongiuri), lo Stato, secondo una sentenza della Corte costituzionale, dovrà sì garantire il diritto alla pensione ma non avrà l’obbligo di garantire il “quantum” (cioè l’assegno in essere). Ne consegue che lo Stato assolverà il suo obbligo (articolo 38 della Costituzionale) passando ai giornalisti iscritti all’Inpgi soltanto l’assegno sociale (meno di 600 euro al mese). Perché dobbiamo correre simili paurosi rischi Perché non riflettere sulla necessità di ritornare al pubblico e al “come eravamo” fino al 1994. L’Inpgi non ammette la pericolosità potenziale dei bilanci anche se incassiamo 100 e spendiamo 77. Fortunatamente l’Inpgi è l’unica cassa privatizzata qualificata dall’articolo 76 (punto 4) della legge 388/2000 “ente sostitutivo dell’Inps”. L’altro collegamento Inpgi-Inps è rappresentato dall’articolo 3 della “legge Vigorelli” (n. 1122/1955): i due enti, in presenza di contributi versati all’uno e all’altro Istituto, danno la pensione pro-quota (cioè “ripartita in proporzione dell’importo dei contributi a ciascuno versati”). Questi collegamenti con l’Inps, in caso di emergenze, potrebbero significare la salvezza. Nessuno ha la palla di vetro. Il problema è: in futuro aumenteranno gli occupati stabili o no Gli editori dicono di no. Dalla ri- sposta dipende il futuro dell’Inpgi. Preparare scenari diversi (tra cui quello del ritorno al pubblico) è soltanto una misura dettata dalla prudenza. Significa comportarsi da buoni padri di famiglia. L’ALLARME DELL’ATTUARIO. “L’Inpgi evidenzia dal 1° gennaio 2017 uno squilibrio che non consente di fronteggiare, nel lungo periodo, il pagamento delle pensioni promesse agli iscritti mediante le risorse derivanti dalla contribuzione corrente”: questa affermazione è sottoscritta dal prof. Fulvio Gismondi, titolare di uno studio di consulenza finanziaria e attuariale, che, in data 30 agosto 2004, ha trasmesso al presidente dell’Inpgi una “Relazione al bilancio tecnico al 31 dicembre 2003 della Gestione Previdenziale Principale dell’Inpgi”. Il prof. Gismondi scrive ancora: “Ritengo opportuno precisare quanto segue: 1. Dalle simulazioni attuariali eseguite, ed in particolare dalle dinamiche descritte nei bilanci tecnici, emergono alcuni rilevanti tendenze. 2. Con riferimento alla Gestione Principale, il Fondo evidenzia dal 1° gennaio 2017 uno squilibrio che non consente di fronteggiare, nel lungo periodo, il pagamento delle pensioni promesse agli iscritti mediante le risorse derivanti dalla contribuzione corrente. 3. La natura dello squilibrio è di tipo strutturale: l’attuale modello contributi/prestazioni, sancito dal Regolamento, stante l’attuale assetto demografico del Fondo, non consente ipotesi di equilibrio tendenziale della gestione in ripartizione. 4. Peraltro l’ottimizzazione dell’area finanziaria ed amministrativa del Fondo non può essere considerata una soluzione di riequilibrio della gestione previdenziale; in primo luogo perché l’attuale “stato dell’arte” presenta una condizione in linea con quella di enti analoghi, in secondo luogo perché pur ulteriormente ottimizzando le aree in questione (attivazione di strategie di asset allocation coerenti con la struttura temporale degli impegni del Fondo, perfetto allineamento tra entrate e uscite, ulteriore contenimento delle spese) il risultato prodotto potrebbe posporre, peraltro marginalmente, l’epoca del default senza incidere strutturalmente sulla condizione di squilibrio del Fondo”. A questo punto bisogna parlarsi chiaro ed avere buon senso. Se la situazione è quella descritta dal prof. Gismondi e se è vero che nei prossimi anni le uscite (pensioni) supereranno le entrate (contributi), allora bisognerà riconsiderare la scelta fatta nel 1994, cioè la privatizzazione dell’Istituto. Bisogna tornare ad essere ente pubblico, come l’Inpgi lo era tra il 1951 e il 1994. Franco Abruzzo DOCUMENTAZIONE NORMATIVA Legge 296/2006. Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Finanziaria 2007) Gu 299 del 27.12.2006 (Supplemento ordinario 244) Comma 763. All’articolo 3, comma 12, della legge 8 agosto 1995, n. 335, il primo e il secondo periodo sono sostituiti dai seguenti: “Nel rispetto dei princìpi di autonomia affermati dal decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509, e dal decreto legislativo 10 febbraio 1996, n. 103, e con esclusione delle forme di previdenza sostitutive dell’assicurazione generale obbligatoria, allo scopo di assicurare l’equilibrio di bilancio in attuazione di quanto previsto dall’articolo 2, comma 2, del suddetto decreto legislativo n. 509 del 1994, la stabilità delle gestioni previdenziali di cui ai predetti decreti legislativi è da ricondursi ad un arco temporale non inferiore ai trenta anni. Il bilancio tecnico di cui al predetto articolo 2, comma 2, è redatto secondo criteri determinati con decreto del ministro del Lavoro e della Previdenza sociale di concerto con il ministro dell’Economia e delle Finanze, sentite le associazioni e le fondazioni interessate, sulla base delle indicazioni elaborate dal Consiglio nazionale degli attuari nonché dal Nucleo di valutazione della spesa previdenziale. In esito alle risultanze e in attuazione di quanto disposto dal suddetto articolo 2, comma 2, sono adottati dagli enti medesimi, i provvedimenti necessari per la salvaguardia dell’equilibrio finanziario di lungo termine, avendo presente il principio del pro rata in relazione alle anzianità già maturate rispetto alla introduzione delle modifiche derivanti dai provvedimenti suddetti e comunque tenuto conto dei criteri di gradualità e di equità fra generazioni. Qualora le esigenze di riequilibrio non vengano affrontate, dopo aver sentito l’ente interessato e la valutazione del Nucleo di valutazione della spesa previdenziale, possono essere adottate le misure di cui all’articolo 2, comma 4, del decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509”. Sono fatti salvi gli atti e le deliberazioni in materia previdenziale adottati dagli enti di cui al presente comma ed approvati dai ministeri vigilanti prima della data di entrata in vigore della presente legge. Il vecchio comma 12 (art 3 legge 335/1995) 12. Nel rispetto dei princìpi di autonomia affermati dal decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509 (60), relativo agli enti previdenziali privatizzati, allo scopo di assicurare l’equilibrio di bilancio in attuazione di quanto previsto dall’articolo 2, comma 2, del predetto decreto legislativo, la stabilità delle rispettive gestioni è da ricondursi ad un arco temporale non inferiore a 15 anni. In esito alle risultanze e in attuazione di quanto disposto dall’articolo 2, comma 2, del predetto decreto, sono adottati dagli enti medesimi provvedimenti di variazione delle aliquote contributive, di riparametrazione dei coefficienti di rendimento o di ogni altro criterio di determinazione del trattamento pensionistico nel rispetto del principio del pro rata in relazione alle anzianità già maturate rispetto alla introduzione delle modifiche derivanti dai provvedimenti suddetti. Nei regimi pensionistici gestiti dai predetti enti, il periodo di riferimento per la determinazione della base pensionabile è definito, ove inferiore, secondo i criteri fissati all’articolo 1, comma 17, per gli enti che gestiscono forme di previdenza sostitutive e al medesimo articolo 1, comma 18, per gli altri enti. Ai fini dell’accesso ai pensionamenti anticipati di anzianità, trovano applicazione le disposizioni di cui all’articolo 1, commi 25 e 26, per gli enti che gestiscono forme di previdenza sostitutive, e al medesimo articolo 1, comma 28, per gli altri enti. Gli enti possono optare per l’adozione del sistema contributivo definito ai sensi della presente legge. Inpgi a Fieg: “Grave e provocatorio il blocco della riforma previdenziale” Roma, 10 gennaio 2007. È “gravissimo” che la Federazione degli editori blocchi la riforma previdenziale varata dall’Inpgi a giugno 2005: un atteggiamento diventato “provocazione” quando la Fieg ha affermato di collegare il proprio parere sulla riforma, previsto dalla legge, con la conclusione della trattativa per il rinnovo del contratto giornalistico. È quanto denuncia il Consiglio generale dell’Inpgi, che fa il punto della situazione in un ordine del giorno approvato oggi. “La Federazione italiana editori giornalisti - si legge nell’ordine del giorno - da mesi sta conducendo un durissimo attacco contro i giornalisti e il loro sindaca- to, negando la disponibilità ad iniziare il confronto per il rinnovo del contratto, scaduto nel lontano febbraio 2005. Tale attacco è stato esteso da tempo anche alla previdenza di categoria, gestita dall’Inpgi. Infatti, dopo aver concorso ad approvare il 30 giugno 2005 nel Cda dell’ente una riforma previdenziale che lo stesso ministero del Lavoro aveva sollecitato a garanzia delle generazioni future, la Fieg ha bloccato (e tutt’ora tiene in ostaggio) la relativa delibera, rifiutandosi di esprimere in sede sindacale il parere formale previsto dal decreto legislativo 509/94”. Per il Consiglio generale dell’Istituto di previdenza, “si tratta di un atto gravissimo, che ha assunto gli inquietanti contorni della provocazione allorché la Federazione editori ha giustificato tale decisione asserendo di voler collegare il proprio parere alla conclusione della trattativa contrattuale: che la stessa Fieg, tuttavia, ha rifiutato e rifiuta di iniziare. Ma la provocazione è cresciuta recentemente, dopo 16 mesi di vana attesa, allorché la stessa Fieg ha notificato la pregiudiziale di voler porre nuove condizioni per esprimere il sospirato parere: più posti assegnati agli editori nel Cda Inpgi, fino a raggiungere la pariteticità”. “In una recente riunione svoltasi al ministero del Lavoro - si ricorda ancora nell’odg - i rappresentanti dell’Inpgi, rispondendo al ministro Damiano che si esprimeva a favore di un tentativo di riproporzionamento, hanno fatto presenti le due seguenti considerazioni, fatte proprie dal Cda nella riunione del 19 dicembre e che oggi il Consiglio generale condivide integralmente: 1) L’attuale composizione del Consiglio di amministrazione dell’Inpgi è pienamente coerente con quanto previsto dal decreto legislativo 509/94; inoltre ai criteri di composizione previsti espressamente nell’articolo 1, comma 4, lettera a) dello stesso decreto, si è fatto puntualmente riferimento - con l’assenso dei ministeri vigilanti - al momento di formazione del nuovo Cda dell’ente privatizzato. 2) L’invito al dialogo rivolto dal ministero del Lavoro potrà essere accolto, purché in stretto collegamento a quanto esposto al punto (1) e a condizione che in via preventiva venga eliminato ogni blocco da parte della Fieg”. “È quindi innanzitutto indispensabile che la riforma previdenziale e la delibera per il riassorbimento dei disoccupati, approvata nel giugno del 2006 - continua l’Inpgi - siano liberate e riconsegnate per la ratifica ai ministeri del Lavoro e dell’Economia. Solo in seguito sarà possibile aprire un confronto, che non dovrà tuttavia trascurare l’autonomia organizzativa, contabile e amministrativa che il dlgs 509/94 riconosce agli enti privatizzati, e che dovrà anche occuparsi, tra l’altro, di evitare che per il futuro abbiano a ripetersi altri veti impropri, e certamente non voluti dal legislatore”. Il Consiglio generale, infine, “giudica rilevante il parere pro-veritate redatto dal prof. Sorrentino e impegna il Cda a dare attuazione alle indicazioni conclusive dell’atto, al fine di favorire, da parte del ministero del Lavoro, la definitiva approvazione delle delibere riguardanti la riforma previdenziale ed il riassorbimento dei giornalisti disoccupati e cassintegrati”. (ANSA) 12 ORDINE 1- 2- 3 2007
La riforma pensionistica rende difficile per i giovani rimasti senza lavoro il ricorso all’indennità di disoccupazione materiali raccolti da Franco Abruzzo Milano, 21 gennaio 2007. La riforma pensionistica dell’Inpgi - bloccata dal veto della Fieg - punisce i giovani giornalisti assunti a tempo determinato e rimasti poi privi di lavoro. Oggi chi lavora tre mesi può chiedere all’Istituto una indennità di disoccupazione di tre mesi. Quando la riforma diventerà operativa questa soluzione non sarà possibile. Per tutti i futuri iscritti il diritto di accesso all’indennità di disoccupazione scatterà dopo che sia stato maturato un biennio di iscrizione all’Istituto. La riforma prevede: a) per tutti i futuri iscritti il diritto di accesso all’indennità di disoccupazione dopo che sia stato maturato un biennio di iscrizione; b) il periodo di disoccupazione indennizzabile rapportato alle sole giornate contrattualizzate; c) l’introduzione di un termine per la richiesta dei ratei di disoccupazione. Va detto che l’Inpgi, come si potrà vedere qui sotto, incassa ogni anno dagli editori da 15 a 17 milioni di euro per far fronte alle spese per la indennità di disoccupazione e ne spende in media la metà. Come si giustifica allora la stretta NORMATIVA IN VIGORE OGGI - QUANDO SI HA DIRITTO Prospetto 7 (in migliaia di euro) Il giornalista disoccupato ha diritto all’indennità quando abbia almeno 12 contributi mensili, per l’assicurazione contro la disoccupazione, accreditati (versati o dovuti) nel biennio precedente l’inizio del periodo di disoccupazione. Il diritto all’indennità si consegue anche nel caso in cui siano stati prestati almeno 3 mesi di attività lavorativa nel biennio precedente lo stato di disoccupazione, per i quali siano stati accreditati (versati o dovuti) i contributi. In questo caso però l’indennità sarà corrisposta per un numero di mesi pari alle mensilità di contribuzione accreditata. In questa seconda ipotesi si parla di ammissione al trattamento con requisito ridotto. I contributi accreditati durante il periodo di lavoro a termine stipulato ai sensi del decreto Treu (con la defiscalizzazione) o similari, non danno diritto all’indennità di disoccupazione. (da: www.inpgi.it/prestazioni/inpgi_prestazioni-obbligatorie-disoccupazione.htm) Le altre prestazioni erogate dall’Inpgi (dalla relazione della Corte dei Conti ai bilanci 2004 e 2005) Oltre alle pensioni Ivs, che costituiscono la parte preponderante dell’attività istituzionale, la Gestione principale eroga, come già ricordato, una serie di altre prestazioni di carattere obbligatorio, quali indicate, con i corrispondenti costi annui, nel prospetto n. 6. Gli altri contributi obbligatori (esclusi cioè Prospetto 6 (in migliaia di euro) LA RIFORMA DEL 1° LUGLIO 2005 (ancora non operativa). Trattamento di disoccupazione - Sono confermati i trattamenti che all’Inpgi sono di gran lunga superiori rispetto all’Inps. Sono state introdotte, inoltre, più favorevoli misure di sostegno per i dipendenti di aziende in crisi, fallite o in liquidazione, che perdano il lavoro in età variante tra i 40 e i 55 anni. In questi casi sarà accordato un accredito aggiuntivo di contributi figurativi variabile tra i 6 e i 12 mesi. La riforma prevede inoltre: a) per tutti i futuri iscritti il diritto di accesso all’indennità di disoccupazione dopo che sia stato maturato un biennio di iscrizione; b) il periodo di disoccupazione indennizzabile rapportato alle sole giornate contrattualizzate; c) l’introduzione di un termine per la richiesta dei ratei di disoccupazione. (da:www.inpgi.it/circolari/2005/inpgi_cir colari-2005-ratifica-riforma-previdenziale.htm) quelli per Ivs) ed il rispettivo gettito annuo sono evidenziati nell’ulteriore prospetto (n. 7), dal quale risulta che il loro ammontare complessivo nel 2005 è aumentato del 13,1% rispetto al 2003, per effetto di incrementi che, seppur in varia misura, hanno interessato tutte le tipologie di contribuzione. ALTRE PRESTAZIONI OBBLIGATORIE 2003 2004 2005 Liquidazione in capitale 14 6 53 Pensioni non contributive 158 165 170 Assegni familiari 155 190 209 Trattamenti disoccupazione 8.183 7.738 8.029 Gestione infortuni* 1.554 2.153 2.222 Fondo garanzia trattamento fine rapporto 696 568 1.097 Assegni per cassa integrazione 590 359 501 Indennità cassa integrazione 104 0 0 contr. solidarietà Indennità di mobilità 8 0 0 Totale 11.462 11.179 12.281 *Nel 2005 tra i costi figura anche l’accantonamento al Fondo infortuni dell’avanzo economico della Gestione, pari a mgl 737 di euro, accantonamento previsto dall’art. 6 della convenzione con la Fnsi ALTRI CONTRIBUTI OBBLIGATORI 2003 2004 2005 Contributi Disoccupazione 15.947 17.029 17.629 Contributi TBC anni precedenti* 38 32 15 Contributi assegni familiari 487 516 534 Contributi assicurazione infortuni 1.424 2.069 2.157 Contributi mobilità 1.982 2.087 2.150 Contributi fondo garanzia indennità anzianità 2.896 3.084 3.197 Contributi di solidarietà 3.309 3.696 3.812 Totale 26.083 28.513 29.494 * Il contributo dello 0,05% per la TBC è stato soppresso dall’1/1/2000 (art. 3 della L. 448/1998) A fine biennio l’ammontare complessivo delle prestazioni elencate nel prospetto n. 6, è aumentato del 7,1% rispetto al 2003, con un tasso annuo di crescita più elevato nel 2005 (9,8% contro il 7,5% dell’esercizio precedente) a causa, prevalentemente, delle variazioni della spesa per i trattamenti di disoccupazione e della lievitazione degli oneri per il trattamento di fine rapporto, mentre minor peso ha avuto l’aumento della spesa per la cassa integrazione guadagni straordinaria. Riguardo all’onere globale per le altre prestazioni obbligatorie è da evidenziare che esso è imputabile, in larga, ma decrescente, misura (dal 76,5% del 2003 al 69,4% del 2005), alla spesa complessivamente sostenuta per gli ammortizzatori sociali costituiti dal trattamento di disoccupazione e dalla Cigs, entrambi tornati a crescere nel 2005 dopo la flessione registrata nell’esercizio precedente. Riguardo all’onere globale per le altre prestazioni obbligatorie è da evidenziare che esso è imputabile, in larga, ma decrescente, misura (dal 76,5% del 2003 al 69,4% del 2005), alla spesa complessivamente sostenuta per Prospetto 8 (in migliaia di euro) gli ammortizzatori sociali costituiti dal trattamento di disoccupazione e dalla Cigs, entrambi tornati a crescere nel 2005 dopo la flessione registrata nell’esercizio precedente. Di questi solo il trattamento di disoccupazione è finanziato da entrate contributive (il contributo, la cui aliquota è pari all’1,61%, è versato dalle aziende a titolo di assicurazione di disoccupazione), mentre le indennità Cigs sono a totale carico dell’Inpgi, così come, per quanto riguarda i prepensionamenti ex L. 416/1981, gli oneri derivanti dall’accredito di contributi figurativi (c.d. scivolo). Dal raffronto dei dati esposti nei prospetti n. 8 e n. 9 risulta che, pur in presenza di un analogo andamento altalenante degli oneri sostenuti per i due ammortizzatori sociali, non sono variati nello stesso senso i rispettivi beneficiari. Tale divergenza trova spiegazione nel fatto che l’entità degli oneri è determinata non solo dal numero dei beneficiari, ma anche dall’ammontare dei trattamenti liquidati e dalla loro durata (sulla quale influiscono le interruzioni dei trattamenti per avvenuta rioccupazione dei beneficiari). TRATTAMENTO DISOCCUPAZIONE 2003 2004 2005 numero beneficiari onere complessivo 1.354 1.415 1.475 8.183 7.738 8.029 Prospetto 9 (in migliaia di euro) CIGS 2003 2004 2005 numero beneficiari onere complessivo 92 105 98 589 359 501 Previsioni attuariali che restano a 15 anziché tararsi su 30 anni. E obblighi invariati - sempre con riserva tecnica pari a cinque annualità delle pensioni pagate nel 1994 - per l’Inpgi, l’Istituto di previdenza dei giornalisti, esplicitamente escluso dal comma 763 della Finanziaria 2007 che ha raddoppiato l’equilibrio dei conti nel lungo periodo e aumentato l’autonomia delle Casse privatizzate dal Dlgs 509/1994. Tutte tran- ORDINE 1- 2- 3 2007 Giornalisti: riordino fermo. Inpgi, con la Finanziaria l’orizzonte resta a 15 anni ne, appunto, l’Inpgi che il comma 763 (modificando l’articolo 3, comma 12, della legge 335/95) chiama fuori dalle nuove misure in quanto «previdenza sostitutiva dell’assicurazione generale obbligatoria». Ovvero, dell’Inps. «Una richiesta - ha spiegato Giovanni Battafarano, capo della segreteria tecnica del ministro del Lavoro, Cesare Damiano - espressa direttamente dall’Inpgi, in una logica opposta rispetto alle Casse professionali aderenti all’Adepp». Ma la principale partita dell’Inpgi resta l’approvazione, da parte del ministero, delle delibere di riforma delle pensioni ( n. 6/2005) e degli incentivi alle assunzioni (n. 62/2006). «Congelate - dice Battafarano - non per volontà del ministro, ma perché manca (in base all’articolo 3, comma 2, del Dlgs 509/94 la volontà di ratifica da parte degli editori», che, in cambio, chiedono di aumentare il proprio “peso” nella governance dell’Inpgi. Sul punto, venerdì è atteso un incontro tra Damiano, Fnsi, Inpgi e Fieg.«E se il veto dovesse proseguire - ha concluso Battafarano - il dicastero chiederà un parere al Consiglio di Stato per capire bene se e quali prerogative ha il ministero vigilante per uscire dall’impasse». L.Ca. Giancarlo Zingoni (Fieg) “Anche lo Statuto dell’impresa in costruzione a Palazzo Chigi aggraverà le relazioni con la Fnsi” Roma, 10 gennaio 2007. “Anche lo Statuto dell’impresa in costruzione a Palazzo Chigi, nell’ambito della riforma dell’editoria, aggraverà le relazioni con la Fnsi”. Questo è il cuore dell’intervento dell’avvocato Giancarlo Zingoni, vicedirettore generale della Fieg e vicepresidente dell’Inpgi, all’assemblea generale dell’Istituto. Secondo Zingoni, l’iniziativa del Governo crea un quadro di incertezza sull’assetto delle imprese editoriali e finisce con “l’allontanare il rinnovo del contratto”. Lo Statuto punta a dividere gestione giornalistica delle testate e proprietà delle imprese editoriali, “creando un nuovo equilibrio dei poteri tra editori e giornalisti, prospettiva inaccettabile”. 13
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