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Vie&trasporti n.851 luglio 2021

Cover 8 La rete di distribuzione truck in Italia a un anno e mezzo dall’inizio dell’emergenza sanitaria. Stiamo (quasi tutti) bene Esclusivo 14 Orizzonte 2030. I piani di Daimler Trucks in vista dello spin off dal Gruppo Damler e della quotazione in borsa Prodotto 18 I nuovi XF, XG e XG+ firmati 24 Iveco S-Way. Tutte le novità della collezione 2021 Daf. Smisurati 26 Man TgS 41.510. Lo specialista per il cava cantiere 30 Nuovo Iveco Daily. Ai tuoi ordini 32 Mercedes-Benz EQT. Noblesse oblige 33 Maxus eDeliver 3 ed eDeliver 9. Conquistiamo le città 34 Peugeot e-Expert Hydrogen e Citroën ë-Jumpy Hydrogen. Primi alla meta 52 Kraker K.Force. Faccio da me 54 Dulevo International D6. Pulizia stradale hi-tech Attualità 28 Mercato truck Cina. 36 Annuario Statistico Aci 2021. Foto di gruppo 38 Stampa 3D. I ricambi li faccio da me 0 Mancano semiconduttori e l’automotive trema 46 Partnership tra Itoy e European Truck Racing. Corse in diretta 48 Mesaroli Logistica. Il freddo è business 50 Tecnogas. Con la flotta Iveco gas a domicilio 56 Persone&Poltrone 56 Si dice che.. Reti&Service 43 Il parere legale. Fermo tecnico, quando è dovuto 44 Service news 45 Nuovi professionisti della distribuzione cercasi Rubriche 4 Diamo i numeri 42 Associazioni&dintorni 42 Motori spenti 64 Promozioni 66 Tutte le prove 71 In vetrina

Cover

8 La rete di distribuzione truck in Italia a un anno e mezzo dall’inizio dell’emergenza sanitaria. Stiamo (quasi tutti) bene

Esclusivo

14 Orizzonte 2030. I piani di Daimler Trucks in vista dello spin off dal Gruppo Damler e della quotazione in borsa

Prodotto
18 I nuovi XF, XG e XG+ firmati

24 Iveco S-Way. Tutte le novità della collezione 2021 Daf. Smisurati

26 Man TgS 41.510. Lo specialista per il cava cantiere

30 Nuovo Iveco Daily. Ai tuoi ordini

32 Mercedes-Benz EQT. Noblesse oblige

33 Maxus eDeliver 3 ed eDeliver 9. Conquistiamo le città

34 Peugeot e-Expert Hydrogen e Citroën ë-Jumpy Hydrogen. Primi alla meta

52 Kraker K.Force. Faccio da me

54 Dulevo International D6. Pulizia stradale hi-tech

Attualità
28 Mercato truck Cina.

36 Annuario Statistico Aci 2021. Foto di gruppo

38 Stampa 3D. I ricambi li faccio da me

0 Mancano semiconduttori e l’automotive trema

46 Partnership tra Itoy e European Truck Racing. Corse in diretta

48 Mesaroli Logistica. Il freddo è business

50 Tecnogas. Con la flotta Iveco gas a domicilio

56 Persone&Poltrone

56 Si dice che..


Reti&Service

43 Il parere legale. Fermo tecnico, quando è dovuto

44 Service news

45 Nuovi professionisti della distribuzione cercasi

Rubriche
4 Diamo i numeri
42 Associazioni&dintorni

42 Motori spenti
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Attualità<br />

Attualità<br />

Giuseppe Barelli<br />

amministratore delegato Toscandia SpA,<br />

concessionaria Scania, Volkswagen VIC, Nissan,<br />

Isuzu e Giotti Victoria con sede a Calenzano (Firenze)<br />

L’ultimo anno e mezzo per la sua azienda…<br />

“Nonostante tutte le difficoltà del caso - affrontare questa<br />

emergenza non è stato affatto semplice per noi come per i<br />

nostri collaboratori - siamo usciti dalla pandemia anche più<br />

forti di prima. Pur tra tanti timori, forse con un po’ di incoscienza,<br />

abbiamo deciso infatti di portare avanti i progetti intrapresi<br />

e gli investimenti già programmati. Dal punto di vista<br />

del fatturato le chiusure di marzo e aprile hanno inciso sull’economia<br />

di tutto l’anno che è stato archiviato con un meno<br />

10 per cento. Dal 4 maggio 2020 abbiamo però assistito a<br />

una ripresa quasi istantanea sul leggero e sul pesante. Dallo<br />

scorso settembre a maggio c’è stata una vera e propria rincorsa<br />

ai contratti. Solo nelle ultime settimane abbiamo registrato<br />

una lieve frenata dovuta anche all’allungamento dei<br />

tempi di consegna provocato dalla crisi dei semiconduttori.<br />

Già oggi abbiamo raggiunto il budget <strong>2021</strong> per quanto riguarda<br />

i pesanti e il 70 per cento di quello relativo ai leggeri. Ora<br />

stiamo vivendo un periodo di relativa calma. Dobbiamo sicuramente<br />

lavorare in ottica 2022, trovare nuovi argomenti<br />

di vendita, pianificare insieme ai clienti…”.<br />

Cosa si vende in questo momento?<br />

Come Scania il lungo raggio la fa da padrone. Stiamo poi lavorando<br />

molto con i veicoli alternativi. La sostenibilità, tema<br />

centrale del PNRR, è oggi al centro delle politiche di molte<br />

aziende, in particolare della GDO. Ed è un tema che ci permette<br />

di concentrarci, in un momento in cui non abbiamo prodotto,<br />

su programmi di ampio respiro. Stiamo cercando di acquisire<br />

competenze nell’Lng come nell’elettrico. Vogliamo fare esperienza<br />

con il cliente in progetti che richiedono tempo, oltre<br />

che un nuovo approccio.<br />

Questa è la sfida che stiamo affrontando oggi con grande<br />

entusiasmo: comprendere come cambiare il nostro metodo<br />

di lavoro rispetto a qualcosa che sta arrivando. Per Scania il<br />

veicolo elettrico è già realtà e ci sono obiettivi sfidanti per i<br />

prossimi 2-3 anni: dovranno incidere sui volumi totali con un<br />

10-15 per cento. Quanto imparato nel mondo dei veicoli commerciali<br />

non è esattamente replicabile nei truck.<br />

Questa svolta arriva nel momento giusto: abbiamo il tempo<br />

per concentrarci sui nuovi prodotti e servizi. Bisogna, infatti,<br />

ragionare in un’ottica diversa anche lato service e organizzazione<br />

della concessionaria per essere in linea come il tema<br />

della sostenibilità che ci governerà per qualche anno. Dealer<br />

e clienti devono andare insieme verso la riduzione della CO2.<br />

È un esercizio non banale. È un percorso che va fatto con<br />

tutti gli attori a bordo ed è anche la parte più divertente. Si<br />

inizia a parlare un’altra lingua. In un mercato dove il veicolo<br />

diventa una commodity le concessionarie devono evolvere<br />

in qualcos’altro”.<br />

Incentivi sì o incentivi no e perché?<br />

“Incentivi sì per svecchiare un parco troppo vecchio. Sono<br />

un primo passo verso gli obiettivi del PNRR al 2030. Visto<br />

com’è composto il settore darebbero sollievo ai nostri clienti<br />

consentendogli di guardare con maggiore serenità al futuro.<br />

Questo anno e mezzo ha messo tutti in una grande bolla.<br />

Quando questa scoppierà alcune aziende usciranno di scena,<br />

a quelle che rimarranno sul mercato, le più resilienti, dovrebbe<br />

essere riconosciuto qualcosa. Sono strategiche per il Paese<br />

e lo hanno dimostrato nella fase più critica dell’emergenza”.<br />

La vostra clientela è cambiata?<br />

“I padroncini sono sempre stati la nostra forza ma negli ultimi<br />

anni è cresciuta la quota di aziende più strutturate tra i nostri<br />

clienti. In generale rileviamo un cambio di mentalità: in molti<br />

cominciano a guardare con interesse ai carburanti alternativi,<br />

vogliono cercare di capire come possono rispondere alle esigenze<br />

della committenza con investimenti mirati. A noi è richiesto<br />

un approccio molto più consulenziale: non vogliono<br />

solo il prodotto ma anche tutta una serie di servizi a esso collegato”.<br />

Quale l’impatto del PNRR sulle strutture di vendita?<br />

“Non ho visto grandi cose per il mondo dell’autotrasporto.<br />

Nonostante in questo anno e mezzo il settore abbia dimostrato<br />

la sua strategicità è rimasto escluso dei giochi. In Italia<br />

bisognerebbe portare avanti una grande opera di sensibilizzazione<br />

affinché al trasporto venga finalmente riconosciuto<br />

il suo ruolo.<br />

L’unico tema al quale possiamo legarci è quello<br />

della sostenibilità. E qui siamo pronti a cogliere<br />

la sfida! Nell’ultimo anno e mezzo in concessionaria<br />

abbiamo lavorato sulla creazione di<br />

figure che potessero governare questo argomento,<br />

figure focalizzate su quello che sarà il<br />

prossimo futuro”.<br />

Quali eredità ha lasciato la pandemia?<br />

“Come già accennato noi non abbiamo ridotto<br />

gli investimenti, soprattutto in persone, e non abbiamo mai<br />

usufruito di cassa integrazione. Abbiamo proseguito sulla<br />

strada intrapresa nel 2018 e proprio a inizio 2020 abbiamo<br />

introdotto in aziende le prime figure manageriali. Qualche ferita<br />

ce la siamo fatta ma abbiamo cercato di tenere duro e<br />

tutta la squadra ci ha seguito. Oggi l’azienda non è più ‘titolare-centrica’,<br />

ognuno con responsabilità porta avanti il suo<br />

pezzettino. È questa la grossa eredità che ci ha lasciato la<br />

pandemia.<br />

All’inizio del <strong>2021</strong> abbiamo rivoluzionato l’organigramma,<br />

senza perdere nessuno ma semplicemente collocando le<br />

persone laddove possono dare il meglio. La pandemia ci ha<br />

aiutati? Credo di sì. Ha compattato i ranghi perché avevamo<br />

un nemico comune. Il cambiamento è stato metabolizzato<br />

più velocemente.”<br />

Prospettive per il <strong>2021</strong>?<br />

“Quest’anno siamo convinti di raggiungere gli obiettivi sfidanti<br />

che ci eravamo posti, con i pesanti abbiamo già tagliato il traguardo.<br />

Per quanto riguarda i leggeri in questi ultimi sei mesi<br />

puntiamo a concentrarci sulla clientela che conosciamo<br />

meno bene, quella dei privati, con cui stiamo<br />

lavorando con il marchio Volkswagen VIC, nel<br />

nostro portafoglio dal 2019.<br />

Nei pesanti lavoriamo invece già in ottica 2022.<br />

Stiamo dedicando tempo alle visite presso i<br />

clienti e alla presentazione dei nostri servizi.<br />

Che continuano a rinnovarsi: da poco per<br />

esempio abbiamo attivato un veicolo officina<br />

che ci permette di effettuare la manutenzione<br />

presso le aziende di trasporto. Puntiamo a essere<br />

un riferimento a 360 gradi”.<br />

12 - 07 <strong>2021</strong><br />

07 <strong>2021</strong> - 13

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