uitgewerkte voorbeelden als suggesties - NISB
uitgewerkte voorbeelden als suggesties - NISB
uitgewerkte voorbeelden als suggesties - NISB
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
7. Implementatie<br />
Nu de aanbevelingen bekend zijn is het van belang dat deze aanbevelingen op een juiste wijze<br />
worden geïmplementeerd binnen de gemeente Den Haag.<br />
De volgende subprobleemstelling is onderzocht om tot implementatie van het gezonde<br />
productaanbod over te kunnen gaan.<br />
1. Hoe kunnen de aanbevolen adviezen geïmplementeerd worden?<br />
De voorgestelde adviezen kunnen niet van de ene op de andere dag gerealiseerd worden. Er zal<br />
een plan van aanpak geschreven moeten worden om de adviezen volledig te kunnen<br />
implementeren. Duidelijke communicatie richting de medewerkers van Restauratieve Voorzieningen<br />
en de klanten is een vereiste om draagvlak te creëren en dit kost tijd.<br />
7.1 Implementatieplan<br />
In deze paragraaf wordt de implementatie per advies schematisch weergegeven.<br />
Wat: Opstellen plan van aanpak<br />
Doel: Stappenplan inzichtelijk maken<br />
Hoe: Met dit plan wordt de doelstelling, de probleemstelling, subprobleemstellingen,<br />
planning en de te nemen stappen van het proces inzichtelijk gemaakt.<br />
Wie: Algemeen directeur FAD<br />
Wat: Opstellen communicatieplan<br />
Doel: Communicatie inzichtelijk maken<br />
Hoe: Naar aanleiding van het plan van aanpak kan het communicatieplan worden opgesteld.<br />
Dit plan richt zich op de diverse in- en externe doelgroepen. Het plan geeft kaders en<br />
uitwerkingen van de doelstelling en subdoelstellingen, middelen, planning en evaluatie.<br />
In de planning wordt beschreven wie, wat, wanneer en op welke manier de<br />
communicatie tot stand wordt gebracht.<br />
Wie: Communicatiemedewerker<br />
Wat: Discussie gebruikersoverleg<br />
Doel: Overeenstemming wijziging productaanbod Restauratieve Voorzieningen<br />
Hoe: Tijdens het overleg van de diensten vertegenwoordigers wordt het onderwerp<br />
ziekteverzuimbeleid in relatie met gezonde voeding toegelicht. Naar aanleiding<br />
hiervan kan een discussie op gang komen, met <strong>als</strong> doel overeenstemming verkrijgen.<br />
Wie: Manager Beheer en Beleid- en Directiezaken<br />
“Gezonde werknemers in een gezonde organisatie” 36