Resultaatgericht management en planning & control - Prof. dr. AFA ...

Maatschappelijke ontwikkelingen leidden ertoe dat gemeenten zich gingen bezinnen
op hun kerntaken, op het meer inzichtelijk maken van de kosten en baten van de
uitgevoerde taken, en op het doeltreffend en doelmatig uitvoeren van taken.
Gemeenten gingen nadenken over hoe meer bedrijfsmatig te functioneren. In het
daarvoor ontwikkelde financieel instrumentarium speelt een controller een
belangrijke rol. Wat is de positie van de controller in kleinere gemeenten? Die vraag
staat hier centraal.
De gemeente Amstelveen zoekt een medewerker planning & control, tevens plv.
controller. Wat zijn de taken en welke functie-eisen gelden? Dat blijkt uit de tekst in
‘Casus: advertentietekst controller’.
Casus: Advertentietekst controller
De gemeente Amstelveen zoekt een
medewerker planning & control, tevens plv. controller.
De functie-informatie uit de advertentietekst luidt als volgt:
De stafafdeling Verantwoording & Control verzorgt de financiële administratie van
de dienst en heeft daarnaast als taak de planning & control. Naast de taken als het
opstellen en onderhouden van de begroting en het rapporteren over het verloop van
de begroting neemt de controlling en het ontwikkelen en onderhouden van het
management-informatiesysteem een belangrijke plaats in.
De taken zijn de volgende:
- Financieel-economische beleidsadvisering ten behoeve van de primaathouders;
- Ontwikkelen en implementeren beleids- en beheersinstrumenten;
- Opstellen productbegroting van de dienst;
- Opstellen afdelingsbudgetten;
- Opstellen begrotingswijzigingen in overleg met de hoofden;
- Toetsen van de beleidsmatige toelichting van de primaathouders bij zowel de
tijdvakrapoortages als de jaarrekening aan de voortgang;
- Samenstellen toelichting op de dienstrekening en hierover overleggen met
primaathouders en administrateur;
- Waarnemen van de controller.
Functie-eisen:
- Een academisch werk- en denkniveau (bedrijfseconomisch/ financieel);
- Ervaring op het gebied van overheidsadministraties, bij voorkeur die van
gemeenten;
- Analytisch vermogen;
- Kritische houding en overtuigingskracht;
- Goede contactuele en schriftelijke vaardigheden;
- Leidinggevende vaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden:
- Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal …. Bruto per
maand.