11.09.2013 Views

Oplossen van werkproblemen bij slechthorenden - Gehoor & Arbeid

Oplossen van werkproblemen bij slechthorenden - Gehoor & Arbeid

Oplossen van werkproblemen bij slechthorenden - Gehoor & Arbeid

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

functiegeschiktheid gevraagd, <strong>bij</strong>voorbeeld <strong>bij</strong> groepsleerkrachten met een gehoorverlies. In dit<br />

geval kan de uitspraak minder ‘zwart-wit’ zijn dan in het geval <strong>van</strong> een keuring, mede doordat er<br />

meer mogelijkheden zijn om de luistervoorwaarden te beïnvloeden. Leerkrachten geven les aan<br />

groepen en moeten kunnen horen waar het kind zit dat een vraag stelt, moeten in het<br />

achtergrondgeluid <strong>van</strong> een rumoerige klas kunnen verstaan en moeten ook de zachtere<br />

stemmen kunnen verstaan.<br />

Afhankelijk <strong>van</strong> de om<strong>van</strong>g <strong>van</strong> het gehoorverlies is revalidatie met hoortoestellen aan de orde.<br />

Bij lichtere verliezen zullen hoortoestellen niet altijd een verbetering <strong>van</strong> de situatie geven<br />

omdat het grootste probleem vaak het verstaan in rumoer is. Hoortoestellen –ook gea<strong>van</strong>ceerde-<br />

geven lang niet altijd een verbetering in spraakverstaan te midden <strong>van</strong> het rumoer <strong>van</strong> een klas.<br />

Aanpassing <strong>van</strong> de akoestiek en werkinhoud zijn dan ook veel gehoorde adviezen <strong>bij</strong> leraren. De<br />

moeilijk beïnvloedbare factoren waar leraren mee kampen, zijn de om<strong>van</strong>g <strong>van</strong> de<br />

klassengrootte, het aantal uren lesgeven op een dag, de afwisseling <strong>van</strong> het groepsgesprek naar<br />

de één-op-één contacten met leerlingen, de vergaderingen en natuurlijk de akoestiek <strong>van</strong> het<br />

klaslokaal (met altijd relatief veel nagalm). Om die reden verdient het aanbeveling tijdens het<br />

eerste consult uitgebreid in te gaan op de werkplek en het takenpakket.<br />

Een ander voorbeeld <strong>van</strong> een beperkte vraagstelling is de musicus die samen met zijn<br />

bedrijfsarts advies vraagt over de geschiktheid <strong>van</strong> de persoonlijke gehoorbescherming. Er is<br />

een aantal musici op deze manier gezien waar<strong>bij</strong> de bouwsteen 5.1 (Begrenzing <strong>van</strong> harde<br />

geluiden) de volledige vraagstelling dekte, Bij enkele andere musici waren er daarnaast vragen<br />

over inspanning en belastbaarheid op het werk. In die consulten zijn er eveneens spraak-in-ruis<br />

testen gedaan zoals volgt uit bouwsteen 2.<br />

Functie Bouwsteen<br />

BHV’er 1, 3.1, 3.2, 3.3, 4.3, 4.4 Vast protocol<br />

Docent 1, 2, 3.2, 4.3, 5.1*<br />

1, 2, 3.1, 3.2, 3.4<br />

Musicus 1, 5.1<br />

1, 2, 5.1<br />

Afhankelijk vraagstelling<br />

Veel vragen over functiegeschiktheid en belastbaarheid<br />

Veelal vragen over bescherming<br />

Bij vragen over inspanningen belastbaarheid<br />

* Een vraag naar dempers in een klassensituatie is niet voor de hand liggend. Vermoedelijk heeft de cliënt aangegeven gevoelig te<br />

zijn voor harde geluiden en is daarom een luidheidsschaling uitgevoerd (bouwsteen 6.3).<br />

Tabel C-5: De inzet <strong>van</strong> de verschillende bouwstenen <strong>bij</strong> de drie beroepen die als voorbeeld zijn gebruikt.<br />

Samenvattend<br />

Op basis <strong>van</strong> onze praktijkervaring is gebleken dat het systematisch werken aanzienlijk wordt<br />

bevorderd als de vraagstelling <strong>van</strong> de bedrijfsarts voorafgaande aan de intake wordt vertaald in<br />

bouwstenen die weer leiden tot een programma <strong>van</strong> uit te voeren auditieve functietesten.<br />

Hoewel er in de loop <strong>van</strong> het project consensus is bereikt over het type uit te voeren testen, is<br />

gebleken dat het protocol niet altijd gevolgd werd. Een aantal testen wordt consequent<br />

uitgevoerd (vooral de varianten <strong>van</strong> de spraak-in-ruis testen) terwijl andere testen vaker<br />

achterwege blijven. De bevindingen uit dit rapport zullen meegenomen worden om intern het<br />

protocol nogmaals tegen het licht te houden.<br />

45

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!