Oplossen van werkproblemen bij slechthorenden - Gehoor & Arbeid
Oplossen van werkproblemen bij slechthorenden - Gehoor & Arbeid
Oplossen van werkproblemen bij slechthorenden - Gehoor & Arbeid
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
functiegeschiktheid gevraagd, <strong>bij</strong>voorbeeld <strong>bij</strong> groepsleerkrachten met een gehoorverlies. In dit<br />
geval kan de uitspraak minder ‘zwart-wit’ zijn dan in het geval <strong>van</strong> een keuring, mede doordat er<br />
meer mogelijkheden zijn om de luistervoorwaarden te beïnvloeden. Leerkrachten geven les aan<br />
groepen en moeten kunnen horen waar het kind zit dat een vraag stelt, moeten in het<br />
achtergrondgeluid <strong>van</strong> een rumoerige klas kunnen verstaan en moeten ook de zachtere<br />
stemmen kunnen verstaan.<br />
Afhankelijk <strong>van</strong> de om<strong>van</strong>g <strong>van</strong> het gehoorverlies is revalidatie met hoortoestellen aan de orde.<br />
Bij lichtere verliezen zullen hoortoestellen niet altijd een verbetering <strong>van</strong> de situatie geven<br />
omdat het grootste probleem vaak het verstaan in rumoer is. Hoortoestellen –ook gea<strong>van</strong>ceerde-<br />
geven lang niet altijd een verbetering in spraakverstaan te midden <strong>van</strong> het rumoer <strong>van</strong> een klas.<br />
Aanpassing <strong>van</strong> de akoestiek en werkinhoud zijn dan ook veel gehoorde adviezen <strong>bij</strong> leraren. De<br />
moeilijk beïnvloedbare factoren waar leraren mee kampen, zijn de om<strong>van</strong>g <strong>van</strong> de<br />
klassengrootte, het aantal uren lesgeven op een dag, de afwisseling <strong>van</strong> het groepsgesprek naar<br />
de één-op-één contacten met leerlingen, de vergaderingen en natuurlijk de akoestiek <strong>van</strong> het<br />
klaslokaal (met altijd relatief veel nagalm). Om die reden verdient het aanbeveling tijdens het<br />
eerste consult uitgebreid in te gaan op de werkplek en het takenpakket.<br />
Een ander voorbeeld <strong>van</strong> een beperkte vraagstelling is de musicus die samen met zijn<br />
bedrijfsarts advies vraagt over de geschiktheid <strong>van</strong> de persoonlijke gehoorbescherming. Er is<br />
een aantal musici op deze manier gezien waar<strong>bij</strong> de bouwsteen 5.1 (Begrenzing <strong>van</strong> harde<br />
geluiden) de volledige vraagstelling dekte, Bij enkele andere musici waren er daarnaast vragen<br />
over inspanning en belastbaarheid op het werk. In die consulten zijn er eveneens spraak-in-ruis<br />
testen gedaan zoals volgt uit bouwsteen 2.<br />
Functie Bouwsteen<br />
BHV’er 1, 3.1, 3.2, 3.3, 4.3, 4.4 Vast protocol<br />
Docent 1, 2, 3.2, 4.3, 5.1*<br />
1, 2, 3.1, 3.2, 3.4<br />
Musicus 1, 5.1<br />
1, 2, 5.1<br />
Afhankelijk vraagstelling<br />
Veel vragen over functiegeschiktheid en belastbaarheid<br />
Veelal vragen over bescherming<br />
Bij vragen over inspanningen belastbaarheid<br />
* Een vraag naar dempers in een klassensituatie is niet voor de hand liggend. Vermoedelijk heeft de cliënt aangegeven gevoelig te<br />
zijn voor harde geluiden en is daarom een luidheidsschaling uitgevoerd (bouwsteen 6.3).<br />
Tabel C-5: De inzet <strong>van</strong> de verschillende bouwstenen <strong>bij</strong> de drie beroepen die als voorbeeld zijn gebruikt.<br />
Samenvattend<br />
Op basis <strong>van</strong> onze praktijkervaring is gebleken dat het systematisch werken aanzienlijk wordt<br />
bevorderd als de vraagstelling <strong>van</strong> de bedrijfsarts voorafgaande aan de intake wordt vertaald in<br />
bouwstenen die weer leiden tot een programma <strong>van</strong> uit te voeren auditieve functietesten.<br />
Hoewel er in de loop <strong>van</strong> het project consensus is bereikt over het type uit te voeren testen, is<br />
gebleken dat het protocol niet altijd gevolgd werd. Een aantal testen wordt consequent<br />
uitgevoerd (vooral de varianten <strong>van</strong> de spraak-in-ruis testen) terwijl andere testen vaker<br />
achterwege blijven. De bevindingen uit dit rapport zullen meegenomen worden om intern het<br />
protocol nogmaals tegen het licht te houden.<br />
45