Oplossen van werkproblemen bij slechthorenden - Gehoor & Arbeid
Oplossen van werkproblemen bij slechthorenden - Gehoor & Arbeid
Oplossen van werkproblemen bij slechthorenden - Gehoor & Arbeid
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
51<br />
Figuur C-6: het procentuele gebrek aan persoonlijke<br />
aanpassing per werkomgeving:<br />
1= de spoorwegen (N=38)<br />
2= industrie met lawaai (N=24)<br />
3= onderwijs (N=23)<br />
4= kantoor (N=44)<br />
5= zorg instelling (N=12)<br />
SA is de schaal voor zelf acceptatie<br />
AoL is de schaal voor de acceptatie <strong>van</strong> het gehoorverlies<br />
STW is de schaal voor stress en vermijdingsgedrag<br />
In figuur C-6 wordt weergegeven in hoeverre er problemen zijn met de strategieën voor<br />
persoonlijke aanpassing <strong>bij</strong> werknemers op de verschillende werkplekken. Stress en<br />
vermijdingsgedrag blijken het hoogst in beroepen waar veel communicatie vereist is, zoals in het<br />
onderwijs, de zorg en op kantoor. De acceptatie <strong>van</strong> het gehoorverlies lijkt de meeste problemen<br />
te geven <strong>bij</strong> werknemers in de zorg.<br />
Beleving <strong>Arbeid</strong><br />
Deel 3 (Beleving <strong>Arbeid</strong>) bestaat uit subschalen <strong>van</strong> de Vragenlijst Beleving en Beoordeling <strong>van</strong><br />
de <strong>Arbeid</strong> (VBBA) 9,10. Het deel dat in deze studie is gebruikt resulteert in drie kentallen:<br />
9 Broersen JPJ, Fortuin RJ, Dijkstra L, Veldhoven M <strong>van</strong>, Prins J (2004). Monitor Arboconvenanten: kengetallen en<br />
grenswaarden. TBV 12 / 4, 100 – 104.<br />
10 Veldhoven M <strong>van</strong>, Broersen S (2003). Measurement quality and validity of the “need for recovery scale”. Occup.<br />
Environ. Med., 60(Suppl 1), i3-i9.
Change language