Oplossen van werkproblemen bij slechthorenden - Gehoor & Arbeid

RESULTATEN
Deelproject A is gericht op de advisering van hoortoestellen op maat in de werksituatie. Vaak is
het aanpassen van een standaard hoortoestel niet toereikend voor het goed kunnen
functioneren van de slechthorende in de werksituatie. De kennis over de werksituatie en de
uitkomsten van de functietesten zijn van belang bij de selectie en aanpassing van complexe
hoortoestellen en andere randapparatuur.
In deelproject A zijn de basisfaciliteiten en de extra faciliteiten van hoortoestellen geëvalueerd in
het licht van functioneren in de werksituatie en daarbij is vooral gelet op spraakverstaan en het
luistercomfort. In een database zijn de functionaliteiten en kosten voor de hoortoestellen van
negen toonaangevende hoortoestelfabrikanten op de Nederlandse markt beschreven. Relevante
functionaliteiten zijn het aantal akoestische programma’s, directionaliteit, antifeedbacksysteem
en ruisonderdrukking.
Er is een protocol opgesteld welke functietesten gebruikt kunnen worden om te komen tot een
optimale keuze voor een hoortoestel in een bepaalde arbeidssituatie. De cliënten die volgens dit
protocol een hoortoestel is aangemeten zijn na een periode van een aantal maanden opnieuw
uitgenodigd om te evalueren of het hoortoestel heeft bijgedragen aan verbetering van het
functioneren in de werksituatie (“aided arbeidsvermogen”).
In deelproject B zijn voor drie functiegroepen, waarbij de auditieve communicatie in
verschillende vormen een essentiële rol speelt, de huidige keuringsrichtlijnen geëvalueerd en
adviezen gegeven voor aanpassing van de keuringsrichtlijnen. Het betreft de functiegroepen:
1. Machinist, chauffeurs en stuurlui beroepsgoederenvervoer (weg, spoor en binnenvaart);
2. Brandweer, politie, ambulancepersoneel en EHBO’ers;
3. Docent.
Eerst zijn de auditieve functieeisen opgesteld voor de drie functies. Vervolgens zijn op basis
hiervan adviezen gegeven voor aanpassing van de huidige keuringsnormen. Het doel daarvan is
onterechte af- en goedkeuringen te voorkómen. In het kader van dit project zijn 40 machinisten,
enkele bedrijfshulpverleners en 25 docenten beoordeeld.
In deelproject C is een strategie opgesteld voor de keuze van testen uit de testbatterij.
Verschillende vraagstellingen vereisen een verschillende set aan testen. Hoewel tijdens het
project consensus is bereikt over het type uit te voeren testen, is gebleken dat het protocol lang
niet altijd gevolgd is. Een aantal testen wordt consequent uitgevoerd (vooral de varianten van de
spraak-in-ruis testen) terwijl andere testen soms achterwege blijven. Het protocol is
geëvalueerd op basis van ervaring met uitvoering van het protocol bij 164 cliënten.
De onderdelen van de module psychosociale diagnostiek “inventarisatie van de werksituatie”,
“communicatieprofiel bij hoorproblemen” en “beleving van de arbeid” zijn in dit project in meer
detail onderbouwd en gevalideerd. Er zijn criteria voor het gebruik en de interpretatie van de
Arbo-STI opgesteld. Tenslotte is de HERKEN-test verbeterd. Deze verbeteringen van de
testbatterij maken het mogelijk gerichte adviezen te geven om het auditief functioneren in de
werksituatie te verbeteren.
92