Oplossen van werkproblemen bij slechthorenden - Gehoor & Arbeid

Toepassing ten behoeve van het individuele zorg- en begeleidingsplan
De groepsresultaten tonen karakteristieke verschillen tussen groepen van werknemers in een
verschillende setting. In individuele gevallen kunnen de verschillen uiteraard nog groter zijn.
Ter beoordeling van de grote hoeveelheid vragen worden de beschreven 10 kentallen per
individu berekend en in een grafiek geplaatst als een soort profiel van de aangegeven
problemen. Voor de interpretatie van dit profiel wordt allereerst een vergelijking gemaakt met
de groepsresultaten voor de betreffende werkplek en het profiel van de auditieve taken. Verder
bevat de vragenlijst nog een aantal detail vragen op basis waarvan de individuele situatie goed
kan worden geschat, o.a. met behulp van een gedetailleerde inventarisatie van de
werkzaamheden en van de ruimten waarin de werkzaamheden worden uitgevoerd (met het %
van de werktijd).
Afsluitend worden nog enkele vragen gesteld over de activiteiten buiten werktijd en over de
hulpvragen van betrokkene.
Door het onderliggende valideringsonderzoek en het verkregen inzicht in de verschillen per
auditieve taak en per werkomgeving is het belang van de vragenlijst sterk toegenomen. De
vragenlijst vormt het startpunt van de behandeling en biedt – samen met de bij C-1 beschreven
bouwstenen - de mogelijkheid om vooraf een plan van aanpak te ontwerpen dat op basis van de
mondelinge intake en de uitkomsten van de functietesten of overige componenten van de
behandeling kan worden bijgesteld.
53